公务员有福利吗(公务员有哪些隐性福利)

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2021年以来，公考热持续升温，越来越多的人加入到公务员备考的队伍里，可千里挑一的淘汰几率，注定了考上的那是天选之子，考不上的才是芸芸众生。很多同学考着考着就迷茫了，图啥呢？难道就为了稳定？拼死拼活的复习，没日没夜的重复，这一切真的值得吗？作为一个过来人，这里可以清楚的告诉你，值得！

都说公务员工作稳定、待遇好，其实这只是前菜，根本算不了什么。真正吸引人的是它有很多隐形福利，只是它低调，从来不说罢了。

假期福利

公务员一个重要福利就是每年休闲假期多，每日工作时长短。对于996工作模式，那更是听说过，没见过

一般来说，公务员每天固定工作八小时，每周固定40小时，除了周六日享受双休制度外，还可以享受国家法定节假日休息制度。加上各种年假、病假、女性公务员还能享受90天的产假，休完产假后还不用担心工作被人顶替。

除此之外，公务员还有探亲休假制度，所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员，如果与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右，来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员，如果直系亲属在本地则不能享受。

公费医疗制度

对于当代人而言，最大的生活隐患就是身体健康，奔波的压力往往让人无暇顾及一些潜在的身体信号，等到发现的时候就是一笔不菲的开支。而对于公务员而言，公费医疗制度很好的保障了公务员就医问题。按国家规定，公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费，均在公费医疗报销的范围之内。

社会认可度高

公务员在父辈们眼中那就是妥妥的铁饭碗，稳赚不赔，也许会有人觉得这是那一代人的固执已见，但是不是也可以理解成这是他们用若干年头得出的真知灼见呢。不管怎么说，公务员社会认可度高，已经成为了一种共识。

养老保障

目前，制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是很多单位都有一些老干部局，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务。如果遇到生活保障方面的问题，都可以向原单位求助。退休人员会有国家养老体系的托底，生病了有医保，单位会慰问，平时可以会遛鸟、钓鱼、养花、健步，优哉游哉，享受生活。

各种补贴

为了解决部分公务员家庭困难问题，国家按工资总额的2.5%提取福利费，福利费也可以用于集体福利设施建设，大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴，对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴，此外还有车补、出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等。

报考门槛相对较低

这里为什么要把报考门槛也算上福利呢？因为公务员与很多动不动就要985，211的大厂不同。公务员的主招对象是本科生，部分省份会把本科和专科同学都列为主招对象。这个很多二本、三本同学一次逆袭的机会。随着公务员招录体系的不断完善，很多岗位都是能者居之，而不以学历论成败，所以，小编认为，这也是公务员的一项隐形福利。