关于辞退公务员的请示 公务员取消录用、辞退、辞职的规定有哪些

下面是好好范文网小编收集整理的关于辞退公务员的请示 公务员取消录用、辞退、辞职的规定有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读！

公务员离职过来人，希望分享能帮助到需要的朋友！

《 中华人民共和国公务员法》（2008年发布）第二章第十三条规定：

公务员享有下列权利：（七）申请辞职。

公务员辞职不属于劳动关系的范畴，而属于人事关系的范畴，因此在办理辞职手续时，相较而言比较复杂。一般来讲，为避免公务员辞职，造成人才流失或者资源浪费，都基本有服务年限的限制。《新录用公务员任职定级规定》（2008年发布）第六条规定：

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（2014年发布）指出：

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

因此，从公务员的服务年限来讲，公务员的辞职（正常情况下）分为两类：一类是未满服务期，提出辞职；二类是已满服务期，提出辞职。但是，在体制内的辞职并非你想辞职就可以辞职的！

一、未满服务期提辞职

《 中华人民共和国公务员法》（2008年发布））第十三章第八十一条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的；

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

按照以上的法规规定，第一类未满服务期限，是不允许辞职的。不管你是何种理由，一旦你提交了辞职申请，最后的审批结果只会是取消录用资格或者辞退。

1、【取消录用资格】，仅适用于公务员的试用期（一年以内）。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（2011年发布）第四章规定：

第十五条：新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

第十六条：新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。 已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

第十七条：新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。

其实，对于大部分刚进入一年就想离职的朋友来说，这样的法律规定并不友好，因为取消录用的条件你“无法满足”。如果机关按照法规来办理你的辞职申请，参照以上的条文，很有可能以“考核不合格”来判定。但是这样的判定对你和你的档案来说，并不公平！当然，如果你遇到的机关比较好，领导也比较近人情，你提的申请理由也比较充分，在一定的情况下，也会审批通过。

取消录用资格之后，是否还能够继续再回体制呢？这要看各地的规定，比如有的地方规定：试用期取消录用的，两年内不能再考。当然也有地方审核并没有那么严格，所以相较于辞退，取消录用后再回体制的概率还是很大的！

2、【辞退（未满年限）】。《 中华人民共和国公务员法》（2008年发布）第十三章第八十一条和《 公务员辞退规定》第二章第六条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

一般来讲，入职公务员一年以内提的辞职，最后的审批都会是取消录用。但是这个办起来比较麻烦，因为取消录用你需要相应的法规参照——体制内在没有法律参照的情况下，它没法“干掉你”（这也算是公务员稳定的表现之一）。因此，不少人因为这个原因，最后只能采取“强硬”手段，比如旷工十五天直接被辞退带走（我一朋友就是这样）。

在一年之后，五年之内的这段时期内，只要你提交申请，基本结果都是辞退，没有任何解释！在《公务员辞去公职规定》（2021年）第二章第十二条规定：

公务员与所在机关因专项培训等订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

机关要求申请辞去公职公务员支付的违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。

这条规定要实际参考岗位或者地方规定。辞退有啥影响呢？参照《国家公务员辞职辞退暂行规定》（1995年）第三章第十二条规定：

国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

当然，如果是因为一些其他的原因，比如涉及违反乱纪的，那么这种基本是回不到体制内了。

二、已满服务期提辞职

《 中华人民共和国公务员法》第十三章第八十二条规定：

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

总之，公务员是一个准进入门槛很高的职业，但是一旦进入其中想要再出来，需要承受的代价也很大，所以在考公务员之前一定要考虑清楚——公务员也仅仅只是一份工作而已。在现在这个时代，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的宏大理想并非一定要在体制内才能实现！