常州公务员政审要求严格呢(公务员考试政审严吗)

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大多数人都觉得公务员政审只是走走过场，形式而已，但是实际上政审还是挺严格的，尤其是公检法等系统的公务员政审更为严格，不仅要审查个人，还要审查自己的父母有无违法犯罪记录等，所以政审还是要谨慎对待才行，很多人政审结束后也不敢掉以轻心一直到公示完才能够真正的松一口气。但是，也不必过于担心，一般情况下，个人档案没问题，资格复审没问题，个人的政治素质、道德素质、征信没问题，基本上政审都是可以轻松过去的。题主的情况来看，政审没啥事，因为是公司的事情，又不是你的事，所以不用过于担心。

那么一般什么情况下会被刷？？？不妨列举几个曾经在工作中遇到的真实情形给小伙伴们讲一讲～

一、报考资格有问题

小伙伴们都很清楚，公务员报名都是网上报名，填写个人报考信息，包括个人的专业、学历、机关、工作经历等，有的人为了能够参加考试，错填、虚填个人信息的也大有人在，比如学历造假、工作履历造假，毕竟网上报名初审阶段，只是看你填写的个人情况是否符合报考资格，一般符合的情况下都会让你通过资格审查的，不会仔细追究情况是否属实，而是在面试环节前才会让你准备资格复审的这些材料，这个环节如果报考资格有问题，直接就无缘面试了；不过也有人在政审环节甚至是录用环节被检查出报考资格有问题，最后无缘录用。

很多人说，怎么会有人这么干呢？明知不符合还去报考，还真别说，我们在工作中的确遇到过着好几例这样的情况：

a．学历造假。只想说心存侥幸心理的小伙伴们还真的是有，明明学历不是真的，还顺利的通过了笔试、面试环节，直至政审被发现，最后灰溜溜的啥也没说，自己主动辞职了。我刚参加工作的时候，单位有个合同工考上了区里的事业编，结果报考单位政审结束后给我们人事科这边来了个电话，说是他的政审材料有问题，缺了不少东西，让单位了解下情况，最后核实后发现其实他的学历有问题，档案里基本上没有材料，除了高中的材料以外，大学里的资料几乎是空白，呃呃呃，想想他个人也没有力争，所以原因不攻自破。

b．工作履历有问题。报考公务员的时候除了应届生没有啥工作履历外，以社会人员报考大多都要求有工作经验，比如一年、两年、三年甚至五年，有的要求有基层工作经历，有的要求有企业工作经历，也有的要求有志愿服务经历等等，总之，备注栏里一般都有明确的说明。很多小伙伴们毕业后各种跳槽，对于自己的工作经历有的时候也是模棱两可，报考的时候就容易出问题。有的人会多个心眼，比如提前跟报考单位打电话，描述下自己的具体情况，问问是否符合，有的人是小白，自以为符合条件就报了，可能有的时候还真有点小意外。曾经在一起公考培训的时候认识的一个小伙伴，笔试面试都是第一，但是最后在政审环节被卡掉了，一方面报考的岗位是1:2政审，另一方面他的报考资历的确是有问题，因为当时岗位要求有2年以上国有企业工作经历，但是小伙伴所在的单位正好在某个时间节点上改制了，虽说不关乎个人，但是最后用人单位的上级单位在认定2年国企工作经历上认定不符合报考要求，最后给出了政审不合适的判定。哎，也是挺惋惜的。

所谓的报考资格，也就是报名的时候我们的个人信息填报，一定要注意好好填写，尽量不要出错，不懂就打咨询电话，毕竟公务员考试一环扣一环，自己细心才是对自己最大的负责。

二、个人档案有问题

政审主要查什么？主要查你的档案和你的报考资格（上述），所以档案这块其实才是政审的重点，毕竟你的档案记录了你从高中以来的学习、工作经历以及你的家庭信息、学习期间有无违纪情况等等，最能全面的了解你的信息。什么样的情形下档案这块容易有问题？主要就是关键材料缺失且无法弥补。其实与上述的报考资格类似，档案记录不完整，缺少关键材料也会被判定为不合格。

三、个人品行有问题

《公务员录用规定》中明确说明了考察工作要突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。有一次去某个高校学生的时候，在与同学交谈过程中，有人提及该同学私生活比较乱，总之，说了一些不太友好的话，最后考察组也给出了政审不合格的判定。

当然，除上述情形外，其他的情形也还有，比如征信有问题，在此不在逐一列举，如果自己根正苗红，没啥问题，基本上政审这块都不会出啥以外，当然1:2考察的就不一定了，毕竟选拔性政审还跟1:1考察不一样。来具体看看《公务员录用规定》中对于考察的说明：