事业单位人员怎么转其他单位
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现在通过公考上岸人员主要分为两类;一类为公务员,另外一类为事业单位人员。上岸后,两类人员的身份可以相互转换。事业单位人员转变为公务员编制,就是通常所指公务员调任。
调任规定:根据2019年10月修订《公务员调任规定》,调任是指国有企业、高等院校和科研院所及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调入机关的岗位:调入机关担任“领导职务”岗位,领导职务主要是指副科级领导岗位、正科级领导岗位、副处级领导岗位、正处级领导岗位及以上的领导职务。或者担任四级调研员以上的职级公务员。
符合条件人人员:事业单位中的管理岗位人员,具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资格。一般来说,调任公务员副科领导岗位,需要已任管理岗位八级;调任正科领导岗位,需要已任管理岗位七级,以此向上类推。或者具备调任领导岗位的任职资格。
专业技术岗位人员,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
综上,事业单位人员在定级选岗时要注意,管理岗位和专业技术岗位在调任时的要求是不同的。
硬性条件:1、学历。调入中央机关、省级机关任职应当具有大学以上文化程度;调入市级以下机关任职的,应当具备大学专科以上文化程度。2、年龄。调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。
需要注意的是,在调任乡科级领导职务时,调任机关是县级机关和乡镇机关的年龄限制是不同的。
调任程序:1、根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件。2、提出调任人选。3、征求调出单位意见。4、组织考察。5、集体讨论决定。6、调任公示。7、报批或者备案。8、办理调动、任职和公务员等级手续。
以上工作都是需要调入机关启动和办理。所有程序完成后,即完成事业单位人员身份向公务员身份的转变。