江苏省句容市公务员待遇 江苏各地公务员待遇究竟多好

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1.省直单位

进入省直单位的优势在于：级别高，编额数充足。三级主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。

每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万。一年全包22万元左右。

2.省会南京

南京近几年待遇上涨，长期看好。总体来说南京市直单位不如区直，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大。

总体来说南京市直单位是不如区直的，个别经济不好的区除外，各区之间的差别也比较大，比较好的应该是江宁、江北新区、溧水、栖霞这些区。南京某区入职2年的小科员（非公检法），打卡到手每月8000 ，公积金4000左右，第十三个月工资1万露头，考核奖8万5，另外有饭补600/月和工会福利，杂七杂八加起来总包（到手公积金 各种补贴）在26万左右。比较差一些的区像六合、高淳全包可能在20万左右，总体来说在20-26万之间。

3.苏州市

苏州待遇在全省都是比较高的，算是江苏的喜马拉雅山，而珠穆朗玛峰的话应该非苏州工业园区莫属了，转正到手（打卡工资）在30万以上，这种非人类的区，暂时就不讨论了。苏州普遍来说，乡镇＞区直＞市直，像苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市要比20多一点，乡镇街道普遍22万 ，算上公积金，基本上全包也都快到30万了。

4.无锡市

无锡整体上要比苏州稍低，虽然收入不高但是房价相对较低，城市环境好，通勤时间短，整体幸福指数还是比较高的。

无锡市级机关事业单位收入低于区级。据了解，第三年打卡工资12000+，全年到手接近15万，公积金6万左右，全包21~23万（看区，梁溪区、宜兴相对较低），高的区能达到25万。

5.南通市

临近上海，近几年发展迅猛，南通各个县区里，开发区的收入最高，开发区＞启东＞海门。据了解，通州新区20万左右，启东18万左右，海门16万左右。

6.扬州市

扬州下辖邗江区、广陵区、江都区3个市辖区和宝应县1个县，代管高邮市、仪征市2个县级市。邗江区＞广陵区≈江都区＞仪征市＞宝应县≈高邮市。

收入水平：每月工资打卡4500左右，公积金3000+，房补2000+，年终奖4w~6w看单位，全包在16~18万左右。

7.泰州市

泰州市区略低于扬州。泰州市区到手大概12万，兴化到手15万，公积金都比较低。

8.常州市

常州市区大概在12-13万，公积金加房补大约在5万左右，一年全包18万左右。

9.盐城

盐城市区普通科员科员，月工资到手7000多，公积金每个月3000，绩效4万左右看单位，盐城市区全包15万左右，公检法单位年底考核奖金多些，总体多2-3万。

10.镇江市

收入待遇属于江苏洼地,相比起无锡、苏州来说，真的不高，不过房价也不高。举例：镇江某县，月工资到手6-7K，公积金2-3K，年底考核奖金3万,全包10~12万不等。

11.连云港

新区＞连云＞海州＞赣榆，其中政法系统比普通行政编要高。

连云港市直公务员工资到手7000左右，公积金3000左右，年终奖3-4万，到手11-12w，全包15w。

12.徐州、淮安

到手6000+，公积金双边2000+，年终30000+，全包合10-12万。

PS：以上信息非100%准确，仅做参考。

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