公务员工作一年后辞职会怎样 公务员辞职是一种怎样的过程

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非公务员，但之前在帝都一事业单位，刚辞职，流程仅供参考：

四月初，正式递交手写的辞职信给单位领导（之前已经跟直接领导沟通过，并取得理解，直接领导帮忙递交的辞职信），单位领导找谈话，了解详情，并转交人事处处理。

之后经历一个多月漫长的讨论、汇报、再讨论、再汇报等程序；由于涉及到五年服务期的问题，人事处还咨询了律师，并拟定了相关文件。

五月中旬，全部手续办完走人。真正涉及到手续的办理其实就最后三天，一天签违约，两天办理所有业务交接（需所有部门负责人签字）。

我是提前找好下家的，从准备找工作到递交辞职信大概半年，年前找工作、年后定下，这边就准备辞了。期间考虑过太多问题了，大的像户口、档案、社保、公积金、违约金、保密协议，小的像辞职信怎么写才得体、什么时间辞职比较合适，也跟父母抗争过半年，也担心过万一单位不放人怎么办。幸好“船到桥头自然直”，一切问题只要敢于面对，都是可以想办法解决的。

感想挺多的，现在刚辞，还没入职，脑子里还是混乱的，随便写写，说不定入职之后会回来改。

从递交辞呈到正式走人的一个多月，可能是我在这个单位最感动的一段时间。之前关系要好的同事恨不得跟我抱头痛哭，之前没什么交集的同事和前辈也主动来跟我谈心聊天，分享他们的人生经验、感悟和祝福，我相信他们都是发自真心的。有些人骂我傻，说我应该生完孩子休完产假再走；有些人替我惋惜，本来今年工会、团支部换届候选名单里都有我的名字；有些人羡慕我，有勇气选择、更有能力重新开始；有些人帮我谋划，怎么才能圆满的离开……有人恭喜我逃离苦海，有人祝福我前途似锦，也有人开始蠢蠢欲动。这个春天有太多事情同时发生，导致我的辞职没有那么扎眼，但足够搅动一池死水。人事处表示，我是第一批正式招考进来的、又是第一例服务期内辞职离开的。

辞职信上的理由是为了解决两地分居，实际上也是因为干得不爽、看不到前途。工作几年，听过不同行业的朋友吐不同的槽，深知没多少工作是完美的。但是有一些工作的一些方面更加让你无法忍受。这里就不展开了，说多了容易让自己负能量爆棚。总之，真的看清楚、想明白了，就该趁着年轻有资本果断行动了。

之前确实担心过单位不放人怎么办，场面很难看怎么应付等问题，也在网上看过无数过来人的案例，但发现，每个人的情况都是独一无二的，有些经验没法借鉴。我不想一哭二闹三上吊（太难看），也不可能消无声息的离开（单位小、八卦多），所以给自己设定的原则是好聚好散、不留烂摊子。在程序上严格遵守规定，在办事时保留底线、一切配合，对所有领导、同事的信息完全透明、一致。事实证明，直接领导、单位领导都很支持我的决定，并最大限度地给予了帮助，人事处虽然有拖延时间的嫌疑，但也没有故意为难，同事们也不需要特别揣测和八卦我离开的原因和要去的下家。（之所以这样，一方面是因为我喜欢坦坦荡荡做人、清清白白做事，另一方面是因为之前有位同事在合同到期时离开，但是对所有人隐瞒了自己的下家，甚至拉黑了部分同事的朋友圈，造成的影响确实不佳。）

到目前为止，针对辞职这件事而言，我的感想是：感恩。

感恩前东家的栽培和放人，感恩家人、朋友的理解和支持，感恩自己的勇气和坚强。

现在该积蓄能量，开始另一段人生旅程啦！