公务员能补课挣钱吗(几个朋友一起搞公务员培训赚钱吗)

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大部分情况下不赚钱

咱们算一笔账，无论你出自公笔图三家中的哪一家，你有实力敢自立门户，那么大概率你已经做到税前20万/年，大概在华图最快要做1年半。

此时我们按照行业自立门户常规操作来判断

你需要：强力数资老师一名，行测文老师一名（言语+逻辑），强力跨科老师一名（申论+面试老师）。

从心态上说：

如果三名老师都是强强联合，那就意味着每个人都觉得自己是老大，之所以我见过这个行业这么久都鲜少出现某些名师组合一开公司就把当地某公和某图直接打到尿崩，因为这种组合容易内乱，基本不成事。

从收入角度计算：

以深圳这种一年考试不断来计算，利润最高的面试产品，假设平均单价2万，一个老师服务18个学生，助教成本忽略，假设国考+省考+选调+市考+事业单位，3*2*18*5=540万，按照退一半算，再扣除总值的15个点来算扣税、成本，未分配利润接近190万。

一个办公场地，按照200平，1.8万/月的租金+管理费，一年就有22万成本（补了一点微不足道的水电）

招生需要一个，往死里用那种，按照0.5%分红（约大于1万），月薪公司支出1.4万计算，预计支持18万每年。

还需要找一个能做苦力会PS会谈判的市场运营，假设他只要5%的分红，月税前8K。他一年占了20万。

注：这里不局限于认为这是一个人，也可以理解为这一部分职能所创造的价值。

笔试营收我按照刚好收支平衡算，那么现在

190-22-18-20=130万

假设预留30万用作次年的发展投入

按照每人月工资定薪1万，每个人会分红20万左右

也就是相当于你工作量是以前的N倍，但是实质上第一年也就是平均每人多赚12万

这30万不到的实际收入，投入产出比严重不足，还没我一边工作一边做投资赚的多。

而且这种恐怖的面试招生量，如果前期没有笔试作为依托是很难实现的，基本上相当于你在吃前公司的影响力，第二年公司猝死的可能非常大。

实话实说，3万一个月确实会让一部分人动心，但是据我观察，一是没见过平权创业成功的，所以分钱均等的公司干不久；另外就笔试课领域，你们是真不把公笔图放在眼里啊。

试想税前20万或者不到20万的你，想要攒几个人就进行创业，你把自己当成刘延辉了？