公开遴选公务员考试(遴选考试好考么，是不是比公务员难)

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说句不怕被打的实话，我觉得遴选比当初考公务员简单多了。

想当初省考考了两次，两年时间才上岸，那复习难度不用说了吧，一到了该备考的时候，那几乎都没睡过好觉，后来上岸发现生活并没有我想的那么舒坦，整天还是些柴米油盐酱醋茶

的琐碎小事，基本上没按时下过班。

后来琢磨着这还是得往上继续考啊，一辈子可不能就这样过去了，然后就去报考了遴选，基本上一年也就一次考试机会，所以复习战线拉的特别长，备考也挺顺利的一次上岸，感觉比公考简单多了。

不信的话咱可以对比对比。

一，遴选vs公考

1.遴选只针对公务员身份，可谓是优中选优

能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而且还要在基层经过至少两年的实践工作以后，不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。

但是限制越大，就代表着竞争人数越少，一个省考报名的可能有几十万人，可一个省遴选报名的有几千人就算多的了，所以竞争和机遇是同在的，相比起来，我还是觉得遴选这几千人比较可爱一点，当初我报的那个岗位，因为专业的问题，也就几个人报名，这不比省考动辄几百几千舒服多了。

2. 遴选没有什么后顾之忧

当年考公的时候，大家最纠结的一件事应该就是是全职备考好，还是在职备考好，上着班的要不要辞职什么的，还的想着万一公考失败了，还能给自己留条后路。

遴选就不用想这么多了，本来招考人群就是公务员，考不上了咱还是公务员啊，也不会突然把你辞退啥的，所以不用有啥后顾之忧，该备考就备考，而且对于某些岗位来说，遴选可以说是他们工作的一部分了，所以备考起来就更加简单了。

但是也别大意，想把一切东西都当作纸老虎，那咱也得有那实力不是，说这些只是想减轻大家对于遴选的畏惧感，可不是让你眼高手低的，该复习还是得好好复习。

拿中央遴选来说，从2010年举办遴选考试以来，每年在全国范围内的招录人数都是二三百人，近几年基本控制在300余人，你想想在全国范围内只招这么点人，竞争激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴选考试，司法部办公厅职位招1个人，结果报了2500多人。可以说是真神仙打架。

所以我们要想在这一群人里突出重围，还是得做好充分的准备。

二：备考资料的选择

1.资料的准备

材料积累：《半月谈》《国务院公报》等

半月谈可以说是遴选热门书籍了，这本书每个月发刊两本，花小小的钱，获取一些社会热点问题的相关内容还是相当划算的，还会有一些事例分析，提供了一些解决问题的方法和路径，可以为我们的答题提供一些思路，并且省级的遴选多次出现过考试内容节选自《半月谈》。

基础资料：华图遴选模块精选

备考遴选，首先要做的就是了解遴选考试，熟悉各种题型分类，因为每个地区题目都不太一样，每种题型最好是能结合例题知道题目的类型和考察重点，华图里的知识很全面，对于历年的考试题型也都会有总结，非常适合对遴选不太了解的同学来打基础。

工作思维：潘战遴选全课

这方面就需要特别注意一下了，因为没有具备一个高级机关思维的话，对于遴选的某些题你是根本无法获得高分的，因为站的高度不一样，看待事情的角度自然也不一样，遴选是要往更高级的机关去考的，你还用你那老一套的处理方法有人会理你吗，所以，先转换好思维才是最重要的。

对于工作思维来说，潘战算是必备课了，老师讲的工作思维是真的好，遴选的每道题型老师都会结合现实生活中的工作经历总结，这一点就是其他资料做不到的了，一道真题会从每个角度都给你扒的干干净净，每个措施都能落实到实际工作中，提前规避风险和漏洞，提出符合实际工作情况的措施，说是思维,实际上学习的就是如何站在实际的工作角度考虑问题，

掌握了这一点，那遴选高分就不是什么难事了。

历年真题+公选王

真题的练习也是遴选中非常重要的一部分，通过练习历年的真题，我们可以从中总结出一定的规律，不过考虑到每年各地真题杂比较难找，公选王就算是练习真题的不二之选了，真题非常全，从中央到各省市都有，可以根据自己的报考单位选择练习，练习真题的同时也能将学的做题技巧，省级单位看问题的角度代入，用不同的材料和题目要求反复练习。

2.单位上的准备

备考遴选的时候我们也不可能跟备考公考一样，说辞职就辞职，自己的本职工作也得做好，要知道，想要参加遴选考试需要原单位得领导同意的，而且遴选考试中还有一项叫考察，就是考察你在原单位的工作情况和工作能力，一个决定了你是否能参加考试，一个决定了你最后是否能上岸。

所以准备遴选前，先和单位的领导通好气，不要拖到最后再说，免得最后累死累活的复习完了，结果人家不同意，好好交流交流，只要你在单位里没犯过什么大事，不是什么刺头，一般都会同意的。

然后就是规划好上班和备考之间的时间了，这个每个人都有自己的情况，我的也不一定都适用，还需要诸位反复摸索才行。

三，遴选的笔试

遴选也就笔试一门考试，除了有死答案的客观题，其他都是公文写作之类的，总体的来说题并没有多少，不需要你跟刷行测一样，刷它个天昏地岸，遴选最重要的就是理解，做那些公文材料题也不是能写文章就擅长的。这就是大家对于遴选理解的误区了。

其一、写材料的不等于文字水平好，文字水平好的不等于遴选水平高。

其二，遴选考试到底考察什么能力，难不成只是考察文字表达能力吗

首先第一点，平时在岗位里写材料好，就代表文字水平高吗，文字水平高就代表着遴选水平高吗，很显然这三者之间可以说是联系不大，说点不好听的基层的写材料水平跟人家省级的比起来简直一个天一个地。

就我个人经验而言，遴选考试除了对公文写作能力有考察以外，还应该注意，遴选考试还有遴选考试的两种思维。

一是考试思维，举个最简单的例子，日常我们起草一个通知，一般都会说一页纸左右吧，简短些，这个描述叫“定性”要求，而遴选考试都是要求大家要用200字，写一个通知，然后还有具体的要求，这个叫“定性+定量”要求。

为什么叫“定量”呢，因为一般的遴选考试，无论是前面的案例分析还是后面的大作文，都有明确的字数要求，其实这样的要求不是降低了考试的难度，反而是增加了考试的难度，不限字数，有文字表达能力、公文写作能力的考生，那就比较容易展示水平，而一旦字数受限，要在规定字数内，把要表达的要点都体现出来，难度就不一样了。所以，考试得高分，不仅仅需要有比较强的公文写作能力，还要有一定的考试思维，所以复习考试时，要有所侧重，只有这样才能在考试的时候比较妥善的予以应对。

二是工作思维，这个可以说是贯穿遴选考试的全部了，也是遴选考试的唯一难点，解决了它，遴选备考就可以说是一路畅通无阻了，这个确实有点难，当初复习到案例分析题的时候卡了我一段时间，当时每天就是看潘战了，也不敢看其他真题什么的，一是看不懂，二是看懂了，下次依旧不知道这种类型的题该咋写，所以当时就先看潘战培养思维。

由于每天能抽出来复习的时间并不多，没天就看潘战，然后边看边做笔记，一道题需要从哪几个角度去回答，需要照顾到哪些方面，这样做的后果是什么都记下来，老师讲的很全面，但可能是初次接触，所以接受的很慢，需要反反复复多看几遍，感觉自己学的差不多了，就可以去刷些真题了，前期慢，不过学会了这种思维后，后期遴选基本上就没有什么难点了，多记笔记，多复盘就行了。

四，遴选的面试

相对比起省考、国考，竞争高平台职业岗位的体制内遴选考试更是异常激烈。备考过程中如果没有找对方法，不知道遴选怎么备考，结果往往容易以失败告终。这样对于辛苦备考很长一段时间却没有相应的收获的考友来说，无疑是很苦逼的。

第一，答案要有个人独特见解。如果你和别人的答案完全一样,凭什么选你呢？面对这么多同志竞争、同质竞争，你提供的答案的差异化、特色化、个性化、独特化，都容易让你脱颖而出。高度比他们高,也可能是信息比他们新,还可能是联系实际比他们紧,也可以是立意和角度比他们深等等。最好是结合你自己工作的总结和感悟,这点是不可复制的。

你看微信公众平台的推广语,再小的个体也有自己的品牌,所以再基层的工作也有它的道道,娓娓道来,讲出你的工作道道,这个是最高的境界和水平,你看许多基层村书记大队书记,都是如此,而且这些道道不但是大学生不可能具备的,即使是国家机关的处长也要向基层调研了解,遴选中不论是笔试还是面试给出的答案都不能大众脸。这个技术的训练必须作为重点。

第二，结合时事新闻。比如,新闻联播刚播出八项规定,第二天你参加面试,考试题目中也没有这个考题,但是你答题太快了,十分钟的面试你用了6分钟就完事了,这时候你先别着急和考官说拜拜,你可以这样结尾,八项规定强调改变文风,说短话,所以今天我言简意赅,就说这么多,与中央最新要求保持一致。

你看,真的与新闻联播保持同步,你相当于做了一道附加题,得附加分了。与新闻联播保持同步是说我们的考生答题千万别自娱自乐,这里的新闻联播也仅仅是个形象的说法,是指言语与思维体系,你现在答的是机关的题,面的是机关的试,考的是机关的分,拼的是机关的岗位,游离于体系之外,结果可想而知啊!

第三，口才很重要。过了笔试这关,很不容易,但最痛苦的就是过了笔试毁于面试, 毁于面试者许多是毁于口才。答案内容非常重要,但到了一个10分钟的结构化面试场景中,口才的作用就被显著放大了。

许多基层公务员进了机关先练习公文写作,我的理解是公文写作重要,但从职业规划以及现实应用的角度,口才训练优先于重要于写作训练。训练好口才，是24小时基本都用的上的。特别是关键场合口才改变命运,所以,请学员们一定注重口才的训练,当然最好有有强大的气场。

第四，不脱离工作。想当一个好领导，必须到基层积累足够的经验和了解。遴选考试要想成功也一样的道理，不能脱离工作。遴选考试,考的是工作,考的是工作经历,考的是工作技能,你洋洋洒洒,滔滔不绝,如果与工作经历和工作能力半毛钱关系都没有，那你基本就和成功无缘了。

五，总结

最后，在知道了遴选怎么备考之后，你需要有一个适合自己的规划。不管是省考、国考还是遴选考试，都要根据自己的实际需求去规划自己的备考准备。

我们不能每个考试都随便参加，抱着都试试行就行的心态，却没有针对性学习，没有规划好自己的时间，更是为了考试忽略了规划自己的实际生活现状，最后可能往往都是竹篮打水一场空，连当下的工作也没有做好。也不能专盯着某一个岗位或者某一个考试，却忽略了其他可能机会比较大或者对自己发展更有利的选择。毫无规划的备考，都是不可取的。