教育局公务员待遇怎样(教育局的公务员如何晋升)

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教育系统对于大众来说都不陌生，每个人基本上都会和教育有所交集，因此，在公务员考试当中，教育局的公务员自然也备受关注，因为考上以后，能够在子女的教育问题上有所作为，但是，除了这些以外，对于新考入教育系统的公务员，更关心的还是个人的发展问题，那么，区县教育局的公务员晋升潜力如何呢？

首先，教育局的公务员并没有想象中的那样好，无论是在个人发展还是在子女教育问题上都是如此。对于一般的公务员来说，在教育局工作除了有面子，并不会有其他方面的益处。在工作方面，教育局的工作是比较单一的，核心工作就是教育，既要促进地方教育的发展，又要管理地方的教师队伍，因此，这个部门的公务员干久以后，虽然专业能力会很强，但是，在综合方面就出出现很大的短板，特别是在经济工作方面，和其他部门的公务员根本没法比较，在这样的情况下，想要有所发展就会更加困难。

同时，对于子女教育的帮助也十分有限。一般来说，在市区生活的公务员，子女基本上都有就读的学校，如果想要更好更优质的教育资源，这个时候就需要去更加好的学校就读，而这些学校好学校的校长，本身的级别待遇并不低，有些甚至会高于教育局局长，在这样的情况下，一般的教育局科员，这些校长根本不会给其任何情面，因此，作为教育局的公务员，想要对子女教育有太大的帮助，很多时候也是“心有余而力不足”。

其次，区县教育局的公务员，想要发展还需练好内功。对于区县教育的公务员来说，想要在个人事业方面有所作为，还需要提高自己的业务能力，在单位担任股长等职务以后，寻求机会到两办等部门跟班，然后谋求机会下方乡镇任职，在这过程当中，借调反而成为个人晋升最直接的因素，这个也是锻炼综合能力最佳的时间段，当然，也可以自己复习，参加遴选考试到更大的平台、更好的单位去工作。

最后，对于区县公务员来说，个人晋升的渠道本身就比较狭窄，这就决定了能够晋升的干部，大部分都出自两办等强势部门，还有基层乡镇，至于其他的部门，虽然看着不错，有些听起来更好，但是，想要在仕途上发展会非常困难，比如常见的教育部门，卫生部门等，当然，如果愿意放弃自己的公务员身份，也可以去下属管理的事业单位任职，不过，这种为了职务而放弃身份的选择，在基层还是比较少见的。