四川公务员笔试面试比例 笔面比例调整为6

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这两天相信不少小伙伴都查到成绩了吧？考得好不好？分数是多少？根据大家晒分情况来看，ABC类平均分数依次为118分、128分、120分左右，此分数仅供参考。可能有的考生觉得自己只考了100分以下，或是120分都不到，就准备打算放弃了。

中公教育小编提醒，现在说放弃为时尚早，能否顺利入围面试名单，还得看排名。往年考试，有人70多分、80多分都能入围，也有人考上了140分未入围，主要在于各地市、各职位报考要求，以及考生水平有所不同，所以分数差异也不同。各地市排名及资格复审名单预计9月上旬公布，建议大家关注。

成绩查完后，接下来就是好好准备面试！

1、笔面比例调整为6:4

从2020年起，四川首次将公务员面试成绩占比分数提高了10%，即由原来的30%提高至40%。选调生和定向乡镇机关考录面试成绩占比不变，还是50%，也就是笔面五五开。

面试3分等于笔试4分，相当于面试1分等于笔试1.33分，而选调生是2分，这不得不引起考生重视，面试分值提高意味着面试逆袭的可能性逐步增大，考生不可大意。

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔面比例6:4）。

2、首次实行分级分类

近年来，分级分类测查成为公务员录用考试的重点，是继“国考”之后针对不同层级和系统的职位分别出题的省份逐年增多，四川是从2020年开始首次实施分级分类考试，运用到笔试和面试中。分级分类考试是为了提高考试的科学性、精准性，这就是分级分类的最大优势。

分级分类面试根据职位类别进行区分，按综合类、执法类等职位要求，分省市县和乡镇两级设考。

乡镇类，主要针对报考乡镇的考生，侧重考察基层实践，侧重乡镇工作；县级以上注重考生的综合素养；而监狱系统可能会根据岗位特性，进行针对性考察，提升岗位匹配度和人岗相适性。

3、面试基本考情分析

四川公务员面试采取结构化形式，全天一套题，每套题有3道题目，3道题目各有侧重点，每名考生的面试时间共15分钟。

考察方式是面谈（材料题）材料题，字数一般在600至1000字，材料里可能会有新闻配图。建议花5分钟阅读材料和审题，10分钟答题，统一思考、统一答题，在面试结束前3分钟会有工作人员提醒。

面试考官由7或9人组成，组长为主考官。以7人考官组为例：7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共计13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。