事业单位招聘和公务员一样吗 国企招聘考试和公务员考试是一样吗

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您好，国企招聘考试和公务员考试内容不一样。

公务员考试省考笔试和国考都考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；国企招聘考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

公务员和事业单位申论考试差异

1.材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2——3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2.材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

3.考查核心不同

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2-3个。

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不一样

国企考试有行测、申论、公基、专业知识、性格测试等，和公务员考试科目有重叠，但并不是完全一样。虽然国企科目不会全部都考，但会抽其中几门考察，具体要以公告为准！现在国企招聘以校招为主，其次是社招，我来具体说说吧

考试流程

发布公告——网申——笔试——面试——签约录用

考试内容和时间

国企一年四季都有考试，需要大家多留意招聘公告。国企的考试科目有：行测、申论、公基、专业知识、企业文化等，大部分是抽其中几门考，不会全都考（考行测的比较多）

国企的备考思路

先了解一下各个单位，决定自己想考哪个单位，再根据这个单位以往的考试内容来提前准备，建议至少2-3个月备考。前期以教材和网课为主，考行测的话先学黄金三项——言语、判断、资料，按照模块不断刷题巩固，这三项的正确率至少要80%以上

备考资料和工具

人民日报的评论员文章：可以积累申论素材、金言金句

半月谈：考申论可以看看里面的范文金句

欣说言语：积累实词成语

时政连连看：时政知识点、刷题

中公教材：笔试一本通+题库，预习复盘都不错

李千秋国企笔试课：考点讲的很全，不同题型还分析了不同的做题技巧，而且老师讲课氛围很轻松，连着看两三节也不觉得累

分享完这些，我想说一句，每个人都有适合自己的备考方式和习惯，我只是分享了一些我自己的经验，大家还需要根据自己的情况灵活调整