公务员职级降级 公务员行政降级最多能降几级

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12月19日，工信部原部长被官方通报开除党籍、政务撤职，降为一级主任科员，从正部断崖式连降六级，创下了近年来省部级干部降级纪录。

工信部部长是公务员，降级属于公务员重大处分之一。那么，公务员降级最多能降几级？降级后会有什么影响？

一、公务员行政降级基本概念

降级是公务员政务处分的一种类型。在2020年颁布实施的《公职人员政务处分法》中，明确了公职人员六种政务处分类型，从轻到重分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。降级是除撤职和开除外，公职人员（包括公务员）违规违纪能给予的最重处分。

公务员出现贪污贿赂、利用职权违规为本人或者他人谋利、违反规定向管理服务对象收取摊派财物、滥用职权、玩忽职守不履行职责、参加非法组织和非法活动、参与和支持迷信活动、赌博、不按规定报告重大事项、违反规定出国出境等行为，情节严重的均可处以降级处分。工信部原部长肖亚庆之所以被连降六级，就涉及到其中两项违规违纪行为。

公务员被降级处分，有24个月的处分期，也就是我们常说的影响期。在此期间，不得晋升工资档次，不得评优评先，其他公务员能够享受的其他任何奖励性、竞争性、晋升性待遇其均不能享受。

二、公务员行政降级最多能降几级？

我国公务员实行职务与职级并行。综合管理类公务员职务从正国职到副科职共有10个层级，职级从一级巡视员到二级科员有12个等级。行政降级处分就是降低其级别，在《公职人员政务处分法》中没有明确详细条款。但依据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》相关规定，给予公务员降级处分，原则上降低一个级别。如果本人级别为本职务、职级对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。

换言之，公务员出现违规违纪行为，在情节不严重的情况下，一般主张给予降低一个级别的处分。但如果有严重违规违纪行为，降级并不局限一个级别，具体降多少级要根据违规违纪行为严重程度具体研究裁定，不排除出现连降几级的可能。十八大以来，在中央查处的省部级干部中，类似断崖式降级的案例不在少数。如：

1、甘肃省人大常委会原党组副书记副主任李建华，原为副部级，2018年被降为副处级非领导职务，连降了四级。

2、河南省人大常委会原党组副书记、副主任王铁，原为副部级，2018年被降为副处级非领导职务，也降了四级。

3、山西省政协原党组书记、主席李佳，原为正部级，今年被降为副省部级，降了一级。

4、宁夏自治区政协原党组成员、副主席李泽峰，原为副部级，今年被降为二级巡视员，连降两级。

5、四川省政府原党组成员、副省长彭宇，原为副部级，2019年被降为四级调研员，连降四级。

6、供销总社原党组副书记、理事会主任刘士余，原为正部级，2019年被降为一级调研员，连降四级。

像肖亚庆这样断崖式降六级的，之前在公开报道中没有出现过，应该是近五年来中管干部降级处分之最。

三、行政降级之后有什么影响？

公务员被降级处分，与处分关联可能会受到影响的主要有三个方面待遇：

1、晋升。降级处分是公务员的重大污点，一旦被处分记录在案，等于宣告个人仕途的终结，以后不可能再有机会晋升。

2、工资。降级处分相应地会影响其基本工资中的级别工资（职务工资大概率也会因为撤职受影响），津补贴也按新的职级确定，工资待遇会有较大幅度的下降。像肖亚庆这样从正部降为一级主任科员，光工资一项一年起码损失20万。

3、奖金。公务员有一定的考核奖，被降级后，按规定当年及第二年无年度均不能领取考核奖励。

4、评优。被处分后，不仅公务员本人不能参与当年的评优评先，单位的一些绩效考核指标如平安建设、精神文明等都会受到影响，拉低考核分值，直接影响单位的考核等级。