国考和省考的公务员待遇有什么不同

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报考公务员选择国考还是选择省考？

很多人有这个疑问，自己做好决定准备报考公务员，但是不知道选择国考好还是选择省考好，其实有这样疑问的人，大多数是因为对国家行政机关组织框架和对这两个考试的招考政策了解的还不是很透测，今天我就带你来分析一下，到底是选择国考好还是选择省考好！

各大机构的回答都很正式，我直接入主题！

到底是选择国考优秀还是选择省考优秀？

其实省考和国考没有哪个优劣之分，就像选择吃苹果和香蕉的问题了，为什么你选择了苹果，首先你要有地方买苹果，也喜欢这个苹果，然后买得起这个苹果，吃香蕉也一样。

所以省考和国考的选择孰好孰劣是没有统一答案的，需要从自己的独立个体来说了，你有什么样的志向，喜欢什么样的生活状态，自己家里有什么社会资源，自身资格能够选择什么岗位，很多客观因素你需要去面对。

1政治抱负远大，能力出众，有家国情怀的人，建议选择国考，过五关斩六将，考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。中央国家机关公务员，起点高，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择省考成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。

2.北京是中国的行政中心，对首都有情怀，非北京户口的想留在北京的，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。

3.身处经济不发达地方，建议考发达地方的国考部门，国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不发达地区的国家公务员工资待遇一般好于地方公务员。身处经济发达地方，建议考省考，机会多，平台广，待遇好。例如上海、江浙、广东等地乡镇和基层公务员的待遇很可观，与当地的经济发展水平完全成正比，有些岗位如果没有户口限制，每年都能吸引很多跨省考试的考生。

4 国考感觉起来高大上，其实没考到省级以上单位还是有很多软肋，地市以下岗位有晋升难度，垂直管理，交流性也差。而通过省考考取地市以上岗位的公务员福利待遇不一定比垂管单位差，机构之间交流流动的难度也相对较小，而且岗位管理的一些事情也比较贴近当地的情况，人脉资源和社会资源更有价值。

5国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，以近几年的学历要求来看，中央党政机关部门研究生及以上的学历要求的比例已经达到了60%以上，而且，划重点，部委岗位现在越来越对院校出身有偏好了，非985名校出身，在面试环节会遇到很真实的歧视，如果你是普通院校毕业，又非面霸，进面后也容易折戟。（身边的一个例子，一个非名校毕业哥们3次笔试高分进面，第三次通过面霸级的表现才折桂）

6 很多人找工作都冲着一个原则去，钱多活少离家近，从这个大准则来说，个人觉得国考省考并不重要，因为公务员的目前都是实行阳光工资，拿多拿少大家都门儿清，从社会层面来说，大家的收入水平都差不多在一个水平线上，当上公务员就别想着要荣华富贵的命，要干的活也都是为人民服务的活儿，总体来说繁忙程度不会有太多差距。所以离家近决定了很多人是选择省考和国考。如果自己所在城市既有国考又有省考的岗位，能考上哪个，都是很好的选择。

最后要说的是国考和省考由于考试时间不冲突，都可以报名参与考试，两者各有优势，总体福利待遇差距不大，所以没有那个更好一说。另外竞争都相当激烈，能够考上都是很不容易的，为了增加上岸几率，不妨国考、省考都试试。还有在报考职位时，要善于根据自身特点和资格选择有利的岗位， 对于很多考生来说，不是要选择国考还是省考的问题，而是有时候看着国考或者省考的岗位分析的时候，你发现自己根本没得选，不是专业不匹配就是学历没达线，不是岗位地域太遥远就是岗位工作职责不在自己的兴趣之内，所以很多时候是客观原因造成了你能选什么不能选什么，毕竟目前公务员考试还热得很，不是萝卜芝麻白菜随便挑。

我们来看看国考和省考的区别

一 考试组织机构

国考上岸就是中央序列的公务员，听起来就是高大上的感觉，国家中央的人！

（省考）地方的公务员考试是指：

反正呢，除了中央序列的公务员，其他公务员都是省考和各地方自己组织的地方序列的公务员了！

二 招录机构

国考招录包含的机构：

1中央党群机关（包括.中央办公厅、中组部、中宣部、对外联络部，共青团中央，最高法，最高检，工商联，妇联，文联，红十字会等...）

2中央国家机关（包括.外交部、发改委，国税总局，教育部，科技部，财政部，工信部，公安部，民政部，司法部，国土部，人社部等...各国务院组成部门和直属机构）

3划重点！中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（各地的国家税务局、海关...）、国务院系统参公管理事业单位，国考招录的部门80%都是此类部门

省考招录包含的机构：

除国考之外的省市县级所有机关，包括省市县各级党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等机关等～

三 考试难度

（总体上）国考>省考

国考行测分省级和市级，省级以上单位135题，市级130题。难度省级多五个资料分析，市级65的行测大概值省级61左右。

省考行测一般省份120个题，大部分参加联考，国考的行测考65省考能做73左右。难度相对国考简单很多，特别是数学资料分析逻辑推理，二者不在一个层次。言语理解差异不大。

申论国考省部级3个小时，材料字数一般为8000字左右，各省公务员考试为两个半小时。一般申论材料字数一般为6500字左右。

答题内容国考省部级考察总体综合管理能力。省考涉及具体执行能力多，申论偏简单，但每个地方评卷标准不同。

分数线

国考省级105分以上，行测必须过60。市级55以上，县级或者西部地区50分以上就可以，别小看分数线，很多人都过不了。（这不是进面分数线，相当于高考的本科资格线）。

省考笔试分数线一般低于国考。

面试

国考省级以上招录比例一般在1:5，意味着如果一个人的岗位要刷掉四个人，竞争程度更激烈，省级以下1比3进面试。

省考面试招录比例一般在1:3。

四 考试时间

国考一年举行一次，国考一般早于省考， 相对来说参考人数也会多些，基本考试时间安排在12月份，次年的三月份进行面试。

省考具体看各省自己安排，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间为6月或者7月。

五 .待遇

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

大部分情况下： 发达地区省考部门待遇优于国考部门 欠发达地区国考部门待遇优于省考部门

行业上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门

职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

这几个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是有些部门晋升有劣势。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

六 .考试地点：

国考考生可以自由选择考区，省考考生需在招考省份考试。

七 .命题模式：

国考有自己的命题组，由专家统一命题，省考有的省份独立命题，有的省份统一命题。

八．考生资格限制：

1 国考没有一般没有户口限制，但是省考有些岗位有明确的本地户口限制。

2国考大部分省级以上岗位对学历（很多岗位要求研究生及以上）和政治身份（是否党员团员或者群众），还有工作年限上面比省考岗位要高。