江西省考公务员面试公告(江西省公务员面试考情大分析)

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师图教育面试团队

江西省公务员面试采取结构化面试，没有随机提问，但在第一题可能有统一的追问，这个追问都是所有考生都是统一的。面试时间：4题15分钟包干。

每题没有具体时间要求，一天一套题面试考官，分为省市、县乡、行政执法三级面试，题目不同。考官7人，2个计时统分人员，2个监督员。面试场地：各地市。

▲结构面试考场示意图▲

一、必考题：争议现象与政策

一般问法：“有人支持，有人反对，你怎么看?”“有人认为这样，有人认为那样，你怎么看？”

关注话题：一是最新的有争议的社会热点。二是一些对于某县、某区、某市、某高校、某单位、某部门等等政策规定的的看法，这些政策往往都有一些争议，比如全乡禁酒，就会有人支持，有人反对。

难度在于：作答此类题目不是简简单单的支持与反对，而是需要一种思辨思维。

比如说：目前，社区团购业务发展迅速，有人认为团购为群众生活提供了实惠和便利，应当鼓励发展；也有人认为社区团购积压了零售商贩的生存空间，应当限制发展，对此，你怎么看？

难道说社区团购不好吗？难道说社区团购不存在问题吗？我们如何表态，我们需要说明审慎包容的态度，我们既要看到社区团购带来的便利，方便疫情防控等，但是社区团购无须状态，甚至不正常竞争带来的垄断行为都是要警惕。我们的思路就应该审慎包容，然后谈谈如何引导其健康发展。

再举例，比如说2019年真题：近来，一些城市纷纷出台地方性法规，如，有的规定，对未将生活垃圾分类投放的个人处于50元至200元的罚款；有的则规定，类似行为可处罚500元至1000元等，加大处罚是关键；有人认为加强科学宣传和示范引导是关键。对于做好垃圾分类投放工作，你认为关键是什么？为什么？

垃圾分类，我当然既要宣传也要制度管理，如果我们答题就说二者都要，会不会太过于中庸，且题目问的就是关键是什么，为什么？我们不做一个清晰表态似乎不妥？但是我们也不敢轻易说的制度管理更重要，那么，我们如何表态，看看老黄这个答案参考下：

表态：针对垃圾分类处理问题，重拳出击与人性化宣传引导并不矛盾，古话说“法安天下，德润民心”，既要重拳出击，也要宣传引导二者并不矛盾，但是就当前的“垃圾围村”“垃圾围城”严重情况而言，采取“重拳出击”方式更为紧迫和重要，具体理由有以下几点。【此态度就是两点与重点论结合】

师图黄国斌老师认为，答好此题需要关注热点，培养思辨逻辑。此类题目的思路是：表态+理由+对策。但是如何充实我们的论证，如何提出有可行的对策，都需要加大输入。看什么呢？建议看师图热词200个开始。

二、应急处理—需要措施细节

随着考试推进，江西公务员面试，越发务实。从县乡和行政执法命题角度而言，更加侧重基层突发事件处理，急难险重问题的解决。具体可以看看真题：

1、某乡不少群众遭受“网络诈骗”，损失惨重，导致日常生活困难，如果你是乡政府工作人员，领导安排你来处理此事，你会怎么处理？

2、有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理。到了现场，发现几十名村民正在持械对峙。发生该情况，你会怎么处理？

作答此类题目，不需要高大上的语言，需要就是高效的解决问题。此类题目务必注重审题，抓牢题目涉及主体+关键词，针对不同的人和事进行各个击破。

比如：2021年真题：为促进农民增收，镇政府引导农民种植烟叶，因极端天气导致烟叶受损严重，大量种植烟草的村民聚集镇政府要求补偿，你作为镇政府的值班人员，你该怎么办？

题目涉及主体就是农民，其中关键词有：聚集、补偿、受损、政府引导。

我们解决问题的时候，需要进行各个击破。

针对聚集——要有安抚情绪、承诺解决

针对补偿要求——需要统计损失、寻求保险、申请补助

针对受损——需要极端天气预警、需要及时补种、需要发展大棚农业等。

针对政府引导——需要立足长远，树品牌，完善设施、订单+保险+农业等模式

考官要听就是解决问题具体措施，这也是对于很多应届毕业生来说痛点所在，我们毫无基层工作经验，作答起来困难重重。那么，如何解决这一问题，我们需要储备题目，就是多答此类题目，就是工作经验的积累，同时，找一个有丰富经验的老师，从老师身上耳濡目染基层工作经验，为作答应急处突做好准备。

三、人际—刁钻陷阱要注意

以往考人际关系我都认为简单的题目，很多人喜欢就是三板斧，九四自我反思，加强沟通，提升能力。现在作答估计这种思路不合时宜了。

现在的日暮越来越刁钻，且有很多陷阱，给你很多尴尬处境，一不小心就容易说错，甚至无从下嘴。比如：

真题：新到单位，你发现有的同事当面一套，背后一套；有的同事喜欢拉帮结派；有的同事喜欢“嚼舌头”，你怎么办？

面对这种题目，我们考场有三种作答的人。

第一种：直性子的人，对于同事的种种不妥，直接说。

第二种：有情商的人，辉美化同事种种，比如“有的同事喜欢拉帮结派”，他会说这是善于团结同事，同事关系处的好。

第三种：既有情商又有原则的人。我们既要看到同事背后的可能优点，我们可以适当美化，但是也要原则底线，如果确实存在“小团体”，我们还是需要给建议，保持距离。

以上三种，我们该选择哪种呢？大家自行思考。

要答好这类题目，师图建议：需要掌握人际沟通原则，也要学会美化表达，才不会说的太假说的直。

四、组织策划—越来越重要

这几年组织计划题，考察比重比较多，而且属于考察的活动形式多样。

在2022年，重点考察了“信息获取”的题目，具体看下真题：

1、省营商环境评估组到县进行营商环境评估，就营商环境的一级指标和三级指标的落实情况进行评估，请问你如何配合省营商环境工作组完成评估?

2、政府针对中小企业实施了优惠政策，政策颁布一段时间之后，领导要你调研一下政策实施的效果，请问你会调研，保障信息真实可靠？

3、针对各机关单位食品浪费现象，你是市机关事务局工作人员，领导派你调查情况，你怎么开展?

以上三题都是信息获取的调研题，我们想要把题目答出彩，很不容易。我们需要抓住调研题三个关键词——调研对象、内容、方式，把三个掌握清楚，信息获取才会更真实。

需要注意！有传统的组织活动也是经常考，比如宣传、组织常规活动等，都会出现，我们需要加强组织计划创新思路学习，事前，事中，事后的作答方案考场极其危险。

同时，还会考策划活动的题目，让考生给3个方案或拟定一个活动主题，然后就其中一个重点谈谈如何处理。

1、垃圾分类工作室当前社区工作中的重要环节，但是还存在一些百姓垃圾分类意识不强。领导让你组织垃圾分类知识的宣传，提供两个创意活动方案，并选一个最好的形式谈谈具体怎么开展？

2、为了喜迎二十大，你单位要进一步“传承红色精神，弘扬红色文化”，领导让你负责，请提出三个方案，并选择一个方案开展。...

考场要想出三个方案本身就难，还要创新的。对于我们很多同学就是一记闷棍。所以，答好此题，我们必须提前准备若干万能创新活动方案，以备考场之需。

五、老题-江湖再现

在2011-2015期间，江西省有一种题型非常重要，就是先进人物启示题结合人岗匹配题一起考察，后面再2016-2018年期间消失了，但是再2019年期间由出现了，在2022年江西选调生题目中又出现了。具体我们一起来看看以往真题。

1、世界杯激战正酣，我们都知道足球是一种竞技运动，足球场上岗位经常调换，会让后卫进攻，前锋回防，在我们的工作中也会岗位互换，结合你自身经验，谈谈对，你的启示？

2、52岁的“中国好人”王翠红是湾里管理局森防站的站长，也是全省首届“最美森林医生”获得者。山高林密、路陡难行，时至今日，在山上、林间摔了多少跤、崴了多少次脚，她已记不清了。“坚持做好每一件简单的事，追求最青的山、最美的湾里。”这是她的工作信条，一直不曾改变。对你以后的工作有什么启示。

老题新考，希望广大考生要高度关注，此类启示题是一种综合分析与自我认知题的结合。考生可以把启示题转化观点题来答。比如，我们从王翠红身上学习到了：志存高远，爱岗敬业，扎实学习，艰苦奋斗，担当实干等，我们选择其中几个点结合自身为了工作，谈谈自己如何做。

以上就是江西省公务员面试的重点，希望大家针对性备考！

六、考官打分表