美国有公务员考试吗? 在美国当公务员是一种怎样的体验

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谢邀，职业状态已经写了， 联邦劳工部的联邦探员 （民事案件方向，别把我和刑事探员搞错，民事探员一般都是 investigator, 刑事探员一般是speical agent). 工作6年，GS12等级（同军队职称是少校）。

基本的notebook 已经写了，这里也补充一些吧，先注意一下，美国政府分为联邦，州，地方三级系统，和中国财政由中央统一拨款不同，美国的州与地方有很大部分的财政独立权。 州税由州议会进行批准和调整。地方也有一定的地方税权。 联邦给予州或地方的财政补贴是基于项目的，而不是强制性的，地方也可以拒绝，例如联邦曾经提议给哥伦布市修轻轨，联邦出一半钱，哥伦布市否定了，说要保持汽车文化（一群SB） 。而每个州甚至州内很多郡的财政都是自负盈亏的，因此待遇千差万别。 这里仅仅就我个人在联邦劳工部的体会说说。 （我家领导在维吉尼亚州环保局，有可能会客串一些她的经历）

由于美国联邦系统采取严格的官吏分开制度（分为合同岗和任命岗，前者是吏，后者是官），因此采取的是完全不同的管理方式。 吏采取的是高福利低工资制度（例如公交补贴，幼儿园补贴，健身房补贴，比较好的医疗保险--覆盖全国保全家），即犯错丢工作，你已经辛苦的福利/退休金就没了。 而官则是任命制度，基本是新总统，新领导班子的局面。这就出现了铁打的吏，流水的官的情况。 因此官负责制定政策方向，吏进行具体执行， 官一般要给资深的吏几分面子，吏也会投桃报李。 但是如果官要耍大牌，吏也会阳奉阴违（毕竟官能开除吏）造成事情一团乱的情况（也是有先例的）。其他部门我不清楚，至少执法部分效率还是不低的（废话，耽误了办案怎么办），我们IT ticket 95%当天处理，搞不定的也会在3天之内和签约的专家搞定。 但是后勤的东西例如公文包就不一定了，薛定谔的后勤，我从去年11月要个新公文箱（老的轮子坏了）今年8月终于送来了。 然后一看，尼玛全钢架结构外加密码锁。。。我TMD 就是要个上下班的公文箱啊。。。

至于Note说的“ payroll部门的表格还都是三十年前的，如今银行账户都10位数了它还只有8个空格”也体现出了政府科技层面的落伍，大家都Win7的时候我们还在用XP，结果微软说XP不再提供支持了，才急哄哄的换的7... 这是和员工老化很有关系的。 由于政府工作稳定，造成了很多人科技极为落伍，而政府并不给新科技培训。。。这就造成了很多人没有学习动力。 我见过有人用计算器算好了一个个往excel里输数据的大爷。。。我说大爷你知道excel能自己算不？ 他说知道，但是不会写公式，于是继续用old fashion方式了。。。我吐血N升。

至于“ 强制交工会会费，直接从薪水里抠走，每个人根据职业性质归属不同的工会。” 这实际是个好事啊，用不多的工资换全美国最大的工会--联邦雇员工会（注册人数130万）来替你搞保险（美国联邦政府保险算是大保险计划里最优惠的了，当然一些有钱的郡政府更好，例如我老婆生个娃copay 一共175刀,在美国生娃的筒子们都知道这个水平是哪里）。 且工作有保障（开个人平均要3年多。。。），“升职涨薪按资历和年限，所以只要不犯大错、每天啥也不干的大娘大叔是有的…”是政府的真实写照。 但是喜欢清闲的筒子这样也很幸福啊。

我不清楚Note是不是联邦雇员，看起来不像？ 要不就是执法机构和普通行政不同，我们是TSP+退休金组合，TSP是你从工资里扣一部分钱存起来，然后政府100%对应补偿，类似401K。 然后干够年份还有退休金。

假期多么？ 我不这样认为啊， 因为我在军队里呆过，所以年资是按军队部分算的。 我现在是每两周得到6小时的带薪事假和4小时的病假。 外加每年10天（我不确定 note 的十几天是哪里的，州更多，例如维吉尼亚州州政府是12天，联邦只有10天）的法定假日。 其中带薪事假最多积累240小时，再多就自动清零，病假可以无限期积累。 但是有娃且娃比较多病的表示不够用啊。。。勉强手头留1个月的大事假（2周病假2周事假） 其他的基本攒不下来，此外我是执法人员，经常会超勤，按1:1的可以攒额外24小时的假期。（不给超时工资，真黑），但是安排休假还是很容易的。

政府的确对工作时间有非常严格的监督，但是执法机构不算，我们探员们是早6晚9外加core hour制度。 即除了特定要求的坐班时间，我们在早晨6点到晚上9点间干够8小时就好，晚上9点后算特殊勤务（例如监控，证人保护，采集证言），需要领导批准， 有额外津贴。 我最晚干到凌晨2点多，然后7点起来上庭作证。 所以我们比起坐班来更有弹性。

Note说的审计也是避免吏贪污的情况，我们探员收取利益相关方20美元以上礼物就要上报单位的，为了避嫌，我们在调查案件时在现场往往连水都不喝。 做到不拿群众一针一线。 :-) 所以我同意“政府内部常规级别内的腐败几乎是不可能的，但失职渎职是存在的、并且是政府监督的主要问题。” 但是美国的腐败主要是在政策制定和项目确定层面，例如波士顿的big dig, 里面的监管和决策有非常大的问题，由于美国任命制下pork barrel是常态，所以经常有上来后为自身金主进行政策性牟利的。 这就和日常执法没关系了。

剩下的再补充吧。

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Q：政府薪酬如何？

A：一个字低，联邦是按预算进行雇人的，基本是底薪+地域补贴。（数据都公开） 这就必然偏离实际价值， 我一个中文系硕士，如果去私企基本上7-9万起薪（信息收集整理行业），如果有绝密政审则是12-14万起薪。 然后联邦收人时候给GS7，什么概念，在哥伦布地区起薪3万9。。。 穷死。 但是好处是涨得快，执法人员是纵轴（GS7-9-11-12）涨，然后横轴涨（论年资）。 这样几乎一年涨1万，连续到4年左右，然后横轴每年涨3000左右，最后稳定工资在8-10万。 也不算差，但是这个起薪对刚毕业的年轻人来说真心没吸引力（尤其是有家有口的）。 也是我们招不到合适人才的关键，东西海岸还有不错的地域补贴，中部这边就完全招不到人（我是中西部劳工部唯一可用的中文探员，其实有3人，但是只有我愿意旅行）

Q：招人标准？