考上公务员事业编 事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动

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问：事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？

事业单位在编人员考取公务员，不需要辞职，直接调动成功与否就要看运气了。

事业单位在编人员报考公务员有几件比较麻烦的事情要处理好，如果处理不好，就会非常尴尬。主要原因有以下几个：

一是事业单位服务期的问题。

很多事业单位基层岗位都会约定5年服务期，在服务期内不得调动或者报考别的单位。这种情况下，如果你要报考公务员，估计就必须得辞职了，要不然即使你考上了，也去不了。

当然这种情况不绝对，有些单位领导比较大度，会帮你协调这些事情，不会阻拦你，但是基本上很难碰到这种好领导。

对于这个问题，提前跟单位人事问一下具体是什么操作，现在这一方面好像管理并不严格，是可以协调和突破的。

二是单位领导是否同意报考的问题。

事业单位在编人员报考公务员需要单位出具同意报考的证明文件，这个对于很多在职员工会比较麻烦。有些单位领导不愿意签字，有的领导又推诿，这些都是需要解决的问题，解决不好，到时候你考上了，单位不放你走，就很骑虎难下了。

所以前面说的，调动成功与否看运气。如果你运气好的话，原单位会同意你报考，在这种情况下，是不需要辞职的。

考上了公务员之后，经过组织部门和人社部门同意，你可以采取直接调入的形式到新单位工作。这种做法的好处是你的工资、工龄等不会中断、不受影响，如果你本事足够大，甚至连行政级别可能也不会受影响。因为很多人在事业单位提拔副科级后，考上公务员岗位只能以科员重新起步。但是这种操作难度就非常大，一般情况下你没有足够大的人脉和关系，不可能做到这一点。

但是如果原单位领导不签字，你自己偷偷过了笔试，之后的一系列环节，还是需要原单位的参与，这个时候你就只能辞职了。

当然，还有最硬核的一种方式------调任

事业单位在编人员也可以向公务员调动，但是难度较大，这种方式叫调任。就是事业单位处级干部或者副高级以上的专业技术人员可以通过调任的方式到公务员单位任职副处级以上职务，或者四级调研员以上非领导职务。

如果你是基层事业单位副科级领导职务，可以通过调任的方式任机关副科级领导职务，比如县级单位的副科级领导调任到副镇长、副局长的岗位。这种方式符合《公务员法》调任的相关规定。

【一些建议】

事业单位在编人员报考公务员尽量不要辞职报考。当下编制的竞争压力很大，事业编制也一样。如果放弃身份报考，风险太大。一旦考不上，心理压力会很大，很影响备考效果。

体制内，如果你有身份，其实有很多途径改变目前现状的。可能你在目前单位感觉很不如意，想考公务员，这个无可厚非。但是辞职就没有必要了，还有事业单位选调、调动等路可以选择。

这里给大家澄清一个误区，很多人认为事业单位要比公务员差，其实也不尽然，有很多事业单位的待遇要好过公务员的，比如很多地方的公益二类事业单位，你可以增强对这方面的了解，然后针对性的作出选择。

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