综合执法和乡镇机关公务员 考公务员哪个岗位比较好呢，综合管理还是行政执法类

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这个问题主要牵涉到上海公务员及执法类岗位分别有哪，以及各自特点，由于实际每年招录岗位很多，我们就看共性特点。

行政执法类岗位有哪些？

行政执法类岗位位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门中的基层单位。

《中华人民共和国公务员法》中明确规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

其中，行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

这些职位的特点：

1、纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。

2、现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。

行政执法类考什么？

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。

《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力

。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力

等，考试时限90分钟，满分100分。

《申论(行政执法类)》主要测查报考人员从事行政执法工作应当具备的基本能力。测查内容

包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分

钟，满分100分。

上海行政执法公务员与上海公务员区别

另外， 有不少小伙伴问到上海的行政执法的申论与一般公务员申论的区别，最主要就是题量的区别，因为从下述4类题目选择3类题进行考察，难度相比上海公务员已经下降不少。

1.阅读概括题——概括准确，条理清楚，语言精练，字数不超过300字。

2.综合分析题——观点明确，条理清楚，语言精练，字数不超过300字。

3.对策题——措施得当，条理清楚，语言精练，字数不超过300字。

4.写作题——自选角度，自拟题目；观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅；总字数800~1000字等。

行政执法类工资待遇

行政执法类公务员作为公务员的一种，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公务员的待遇持平

，同时由于执法工作的特殊性，因此在部分岗位上可能会有一定的 执法津贴或者补贴 ，通

过试用期后，一般工资水平能够达到 10-13万左右。

上海探索建立适应执法特点的工资薪酬体系，在国家出台相关具体方案前已经明确：行政执法类

公务绩效奖励比综合类公务员高7%。

行政执法类晋升机制

（1）行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。行政执法类公务员职务，

分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三

级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员

、二级行政执法员。一级行政执法员的对应级别是二十六级至十八级。同时根据公告，新录

用人员需在行政执法类岗位服务满5年。5年后一般可在相应的执法类岗位交流转任。因工作

需要，经考核测评，也可在不同类别的职位之间交流转任。

（2）2018年11月，上海市机构改革方案正式发布。在这个重要文件中提到，按照中央关于深

化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5个领域综合行政执法改革的要求

，“组建市场监管、生态环境保护、农业、交通运输等综合执法队伍。优化理顺文化市场综

合执法队伍，完善管理体制。继续推进城市管理综合执法，扩大城市管理领域综合执法范围

。统筹配置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，着力减少执法队伍种类，减少

执法层级，下沉执法力量，合理配置执法力量”。从这里可以看出，对于行政执法类公务员

的改革，也将随着上海市机构改革的步伐前进。另一方面，在《行政执法类公务员管理规定(

试行)》中规定，“因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行”，一般情况下，在行政执

法类公务员职位工作满五年，按照干部管理权限，综合考虑任职经历、工作经历等条件，比

照确定职务层次。这个规定为行政执法类公务员，向其他类别公务员比如专业技术类、综合

管理类的转任，提供了相应依据。

此外，市城管执法局党组书记、局长徐志虎在临港新片区考察时提到，“经济发展增长要求

、产业推进、科技创新等领域，对传统行政执法工作带来挑战也带来新契机。在执法方面，

除了城管、安监的职能以外，也衍生了其他各种职能。行政执法人员更需具备法律知识和专

业能,准确理解和执行法律、法规和规章,以及各项决定和命令”。