高学历的人考公务员 名校生、高学历做公务员有没有优势，有什么优势

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很多人说，考公务员不看学校学历，特别公平；成为公务员后更不看学校学历，看能力。这就从一个极端走向另一个极端了，考公务员确实很公平，也主要看能力，但要是学校、学历没用那也是信口开河了。

先说结论，如果其它情况基本一致，比如能力、背景、颜值……只是学校有明显差别，那名校生、高学历肯定会高看一眼，会优先提拔，这是人之常情，没有任何奇怪的地方。

这里不得不说有些人缺乏思考能力，喜欢信口开河，什么看背景看能力不看学校，非名校生比名校生、高学历强，名校生、高学历都是书呆子。所以，非名校生、低学历＝有背景有能力？名校生、高学历＝没有背景没有能力？这不是胡扯吗，在背景和能力方面，都是正态分布的，强调这个没有任何意义，而且说句戳心窝子的话，大概率，名校生、高学历的家庭背景和能力都要比非名校生强。

具体有哪些差别呢？

起跑线就不一样。从一开始就分了三六九等。名校生走选调生路线越来越多，双非基本上只能公考。选调生也分定向和非定向，定向也分中央选调生（名校）、省委组织部选调生（名校）、普通定向选调生（双一流选调生）。

去向不同：名校公务员选调生是省组织部备案，去向是好单位大机关，考进来的非名校基本上是县区乡镇。就算进了同一个系统，在新进公务员分配会议上，好的部门和岗位自然喜欢名校生，最起码领导说出去有面子。

定级不同：大多数地方，大多数情况下，同样的学历，考进来就比选调差一头。比如名校硕士选调生给正科，且没有试用期，非名校考进来的给副科，有的地方给博士副处待遇，不要小看这一点差别，很多人好几年也进步了一级。职级并行政策以后，新晋公务员，本科生任命为一级科员，硕士学位任命为四级主任科员（属于原副主任科员），博士研究生任命为二级主任科员（属于原主任科员），个别地方可能会给予博士四级调研员（副处待遇）。

非名校公务员也不要妄自菲薄，人生是马拉松， 不是百米赛。以上只是非个人因素的比较明显的区别，以上完成后就看个人能力了，大概率只是理论上的，具体到个人才有意义，非名校公务员弯道超车的案例也很多，也可以提升学历，考个名校非全研究生。而且非名校公务员有一个隐性优势，领导一般不会对你抱有过高期望，因此压力不大，但如果做出一些成绩领导可能会感到意外惊喜。