各级干部是什么意思

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一般来说，省直行政机关（省厅、省局）都是正厅级规格，正职为正厅级，副职为副厅级，内设处室为正处级。

但是，部分省直行政机关（省局）比较特殊，是副厅级规格。

具体有以下两类：

1、副厅级的省政府直属机构

这种相对较少，最典型的就是省医疗保障局，目前，河北、云南、山西等11个省份的医疗保障局都是副厅级的省政府直属机构。

2、省政府工作部门（正厅级）的部门管理机构

这种比较普遍，常见的有省文旅厅管理的省文物局，省司法厅管理的省监狱管理局，省自然资源厅管理的省林业局，省市场监督管理局管理的省药品监督管理局、省知识产权局等等。

然后，介绍一下省直副厅级局的各级干部的有关情况。

第一，正职领导是副厅职，是省管干部，由省委选拔、任免、管理、退休审批。

例如，省文物局、省药品监督管理局的局长都是副厅级干部。

而省监狱管理局特殊一些，有局长、政委两位正职，前者是党委书记、一把手，后者是党委副书记、二把手，都是副厅级的省管干部。

第二，副职领导自然是正处职，但也属于省管干部，一般由“省委”委托“省委组织部”进行选拔、任免、管理、退休审批。

若是有主管部门的省直副厅级局，省委组织部会征求主管部门党组（党委）的意见。

以省监狱管理局为例，作为政法单位之一，省委组织部在任免副职时会征求“省委政法委、省司法厅”的意见。

第三，省直副厅级局与“正厅级的省厅”一样，中层机构也是以“处”为名，也是标准的正处级机构（有中央编办〔2016〕82号文件认可）！

因此，省直副厅级局的处长也是正处职！

但是，和省直副厅级局的副职领导不同，处长不是省管干部，而是局管干部（有些是厅管干部，由主管部门任免），由单位自行选拔、任免、管理、退休审批。

第四，省直副厅级局的副处长则是副处职，与省厅的副处长是一样的。

最后，介绍一下省直副厅级局副职和处长的区别。

可以看到，省直副厅级局（下面简称省局）的副局长、省厅的处长、省局的处长的行政级别是相同的，都是正处职！

但是，三者的差异非常明显：

第一，省局副局长是省管干部，由省政府发文任免，人事档案在省委组织部；两类处长是厅（局）管干部，由单位发文任免，人事档案在单位内部。

由于干部权限的不同，省局副局长的工作待遇明显要高出一截，接近于省厅的副厅长。

毕竟，省局副局长属于省直机关领导班子的一员，负责指挥、管理、决策；而两类处长只是中层正职，负责执行、落实。

第二，不管是省厅的处长或是省局的处长，转任省局的副局长都属于提拔的范畴，要按照《干部选拔任用工作条例》规定的提拔任职程序办理。

另外，省里在选拔副厅级干部时，省局副局长和省厅的处长有资格参加，省局的处长正常情况下是没有机会的。

换言之，省厅的处长可以直接提拔担任副厅级职务（副厅长），省局的处长则不能直接提拔担任副厅级职务（如省厅副厅长、省局局长），必须要在“省局副局长”的职务上进行过渡。

并且，在提拔副厅级时，省局副局长的优先级高于省厅的处长，例如，有些地区规定省局的副局长任职满2年即可提拔，省厅的处长要任职满3年才可提拔。

第三，“省局的处长”转任“省厅的处长”属于同级重用的范畴。

而“省局的副处长”不能直接提拔为“省局副局长”，一般也不能提拔为“省厅的处长”，要在“省局的处长”的职务上进行过渡。

第四，省局副局长对应的最低职级是一级调研员，职级晋升的下一步是二级巡视员；而两类处长对应的最低职级是二级调研员，职级晋升的下一步是一级调研员。

另外，省厅的处长（兼一级调研员）有机会晋升二级巡视员，而省局的处长（兼一级调研员）一般很难晋升二级巡视员，名额基本被省局副局长占据了。

第五，省局副局长的工资级别是17级至11级，两类处长的工资级别是18级至12级，省局副局长的生活待遇、医疗待遇、退休待遇、住房待遇要高一些。

综上所述，虽然三者都是正处职，但是地位从高到低分别是省局副局长＞省厅的处长＞省局的处长，三者之间有明显的隐形小台阶。