公务员和事业单位事业编和公务员的区别是什么

2024-01-25 23:47:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公务员和事业单位

谢邀

公务员和事业编，可能大家都会疑问这两者到底有什么不同，作为一个既考过公务员又考过事业编的老学姐，我对这个问题简直太有发言权了。

一：编制不同

公务员一般是属于行政编制，有一定的执法权的，就比如我们经常听到的执行公务，一般国土资源管理局、工商局、公安局等属于行政编制。

事业编一般属于事业编制，是具有服务、操作性质的单位，不具备行政执法权，比如我们常见的医院、学校等属于事业单位。

二：考试科目不同

公务员笔试一般考的是申论和行测两门。

事业编不同地区考的内容不太一样，有的是公基+职测，有的是职测+写作，有的是综应+职测，有的地区还会考察专业知识。

三：考试时间不同

事业编考试分为统考和单位招聘两种，一般一年会有两次统考，在每年的4月和11月；单独招聘考试是各个地区单独组织的，一年可以有好多次，具体的考试时间不太一样。可以去公考雷达或者全国事业单位招聘网上看看各个地区的报考信息。

公考一般来说一年两次，国考一次，省考一次，国考一般在下半年11月底，省考在上半年3月份左右，不同地区时间上可能会有所不同。

四：考试难度不同

事业编相对来说考试次数较多，一年可以考无数次，而且属于事业编制，福利待遇方面相对来说比公务员略差一点，所以考试的人数略少一点，考试的难度的相对来说简单一点；

公务员一年只有两次考试，国考和省考，属于行政编制，每年的报考人数都超级多，竞争很大，考试的难度也相对来说大一点。

五：晋升待遇不同：

事业编的编制相对来说比较复杂一点，分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种，目前工资虽说和公务员大致相同，但是晋升上没有公务员好；

公务员是政府正式的机关人员，工资待遇是财政全额拨款，属于行政编制，在晋升上比事业编略好，比较有发展前景。

总体来说，公务员在福利待遇和晋升上会略好于事业单位，事业编的考试难度相对来说小一点，其实事业单位这几年的待遇也是在慢慢提高的，对女孩子来说考编也是一个不错的选择，下面给大家分享一些备考事业编需要用到的资料吧

一：选岗

1.全国事业单位招聘网

备考事业单位必备的一个网站，不仅可以查询全国各地事业单位的招聘信息，后期的报名、缴费、准考证打印、成绩查询也是在这个网站；

2.公考雷达

把自己的学历等信息输入进去，就会出现适合自己报的岗位，还会持续更新事业编考试的一些公告，用起来很方便；

3.事考帮

和公考雷达差不多,输入信息就能查询，主要是做辅助用的，有时候一个工具信息可能找不全。

4. 无忧考网

主要是起到一个辅助的作用，配合上述选岗工具使用，有时候查找信息一个工具可能找不全。

选岗一定要慎重，要根据自己的实际情况把想报的岗位列出来，综合对比之后再决定，选岗尽量选择和自己的专业相关的，尽量避开三不限岗位和只招1人岗位，另外一些乡镇基层岗也要慎重考虑。

二、笔试资料

1.粉笔事业单位教材

粉笔事考教材比较适合新手打基础，上面的知识点很全，基础知识整理的十分到位，一些重点难点会用表格的形式给我们归纳好，重难点旁边会标注近几年的考频及考试题型，还会总结很多答题方法和答题技巧。

2.粉笔系统班

粉笔的视频课把各个模块的知识点讲的都很清楚，老师的讲课方式也很幽默，听完之后基础知识就掌握的差不多了；

3. 轻嵩综应提升课

主要是用来学技巧，这个课的课时很短，老师会结合历年真题重点讲解各个题型的答题技巧，还会总结很多答题的方法，看完后再去做题就会很有思路；

4.李梦娇口诀

主要用来记一些比较难背的知识点，老师的一条口诀就包括了好几条知识点，每天早上读20分钟就能记得差不多了。

5.粉笔app

用来快速刷题使用，学完一章的基础知识就去做一章的题及时巩固课上学到的理论知识，另外上面还会总结各个章节的思维导图，看一看就能对教材知识点的整体脉络掌握的更清晰。

6.历年真题

近10年的真题一定要找出来做做，真题含金量很高，做完就对着解析分析错题，把每套题涉及的知识点都吃透。

三、面试资料

1.粉笔《面试晨读集萃》

主要是用来晨读的，上面有好多面试用到的金句和素材，每天都抽出时间去读一读，读的时候注意要把口腔打开，字正腔圆铿锵有力的去读，积累考试素材的同时顺便练一下自己的普通话。

2.粉笔《面试的经验》

面试要把基础知识先过一遍，看的时候不用花费太长时间，把面试考察的题型、答题方法、面试的流程，答题的注意事项等了解一下就行了；

3.轻嵩面试课

一定要重视答题思维，其实面试时老师就是看大家的答题内容是否具有公务员思维的，这一点我当时是用轻嵩面试课学的，课上老师都是有过多年体制工作经验的；

老师讲题不会让大家套模板，而是会结合历年真题引导大家独立思考，答题之前还会带大家梳理答题框架，基本上看完一遍就能掌握什么题型应该怎么作答了，看到题目不会大脑一片空白不知道说啥了。

另外上课时一定要跟着老师的思路走，把老师课上总结的答题技巧和答题思路都整理在笔记本上，后期做题时尝试用这些方法写，慢慢的找出每一种题型的答题规律，其实说实话面试几种题型都是有相通之处的，多去做题就能发现这些套路。

4.粉笔真题200例

学完基础就去做真题，做题可以分题型去做，掌握一类题型之后再去换下一种题型，做的时候要自己先写思路，然后对着答案去分析，把自己没有想到的点都补充在题目旁边，逐渐去完善自己的答题思路。

四、积累

1.人民日报、学習强国

笔试和面试都会涉及时政知识，平时没事的时候多看看上面推送的新闻实事以及评论，多去学学上面的思路。

不管是公务员还是事业编，大家一旦下定决定报考，一定要把心态摆正，抓紧时间去学习，最后，祝大家公考事考一次过！

事业编和公务员都属于体制内有「编制」的工作人员，区别在于前者是「事业编制」，后者是「行政编制」，其实除了这两种，还有一些其他的编制类型。

公考，其实从一种宽泛的意义上来讲，应该叫「编考」—— 编制考试。大家所求的，其实就是体制内的一个编制，为自己带来稳定可持续的收益。

至于公务员，其实只是一系列编制中的一个而已，每年的公考大军除了瞄准国考和各省省考之外，各地的事业单位、军队文职也都是他们的既定目标。每到考试季，南来北往的列车上，总是少不了这样四处奔波考编的年轻人们。但其实很多人并不清楚这些编制之间的差异，在做选择的时候也往往靠的是主观感觉和一时冲动，有时候难免会错失一些好机会。

因此，今天分享的内容，目的就在于让大家全面、深入的了解各种编制之间的区别，并且为日后会面临的选择提供一些帮助。

第一个问题，先从总体上看一下大家目前通过考试能够获得的编制有哪些。

排在第一位的就是公务员。公务员的构成条件有三个，一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。

公务员之所以被称之为「稳定之冠」，重点就在于这三个条件。

依法履行公职，从广义上来看，就是按照我国宪法以及其他法律的要求来开展工作。从狭义上来看，其实就是那本薄薄的《公务员法》，该法律明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜，其中最引人注目的是关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

除了这几种「可遇不可求」的情形，没有任何人可以让你丢掉工作，而且还受法律保护。关于铁饭碗的这个说法，其实根源就在这里。

除此之外，公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。