徐汇区公务员局 哪些人考上了2022徐汇区公务员

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2022年徐汇区公务员招录61人（本科14人，研究生47人）。

61个人里面，40个高校应届生，占比65%。在职考生21个，占比35%。说明只要考生有决心要考公，努力进行知识储备，辅以面试培训，一定会实现梦想。

海外高校包括葡萄牙（1个）澳大利亚高校（1个）。

38个国内高校19个上海高校，5个南京高校，1个郑州高校，2个杭州高校，10个北京高校，1个江西高校，基本都是985、211高校)

可以看出，去年徐汇区公务员中，国内高校应届生较多且学历多为研究生学历。

为什么选择徐汇区？

徐汇区位于上海西南，浦江之滨，著名科学家、明代文渊阁大学士徐光启在此立说，开启东西方科技文化交流之先河，先贤“开放、融汇”的理念镌刻于此，也孕育了包容创新、追求卓越的海派文化精神。

徐汇区的发展规划清晰：

（一）一核

高水平创新策源核：

以构筑卓越城市创新策源地为目标，凝聚徐家汇海派文化发源地、衡复百年历史风貌区、

枫林科学创新策源极，发挥大院、大所、大校和国家重点实验室的引领作用，以科学引领、

创新主导、功能聚合，形成面向全球的高水平创新资源核心。

（二）两带

1、高质量滨江发展带：

以建设全球城市卓越水岸为目标，聚焦西岸金融城、西岸数智谷、

西岸传媒港、生命蓝湾等品牌项目，构建“双A(ART+AI)”功能引领、生态空间完善、城市品

2、质卓越的高质量滨江发展带：

高能级科创集聚带：以打造国际顶尖科创生态为目标，聚焦漕河泾开发区、北杨人工智

能小镇、“华之门”等重点项目，形成生命健康，人工智能、信息技术等产业多元、智能引

领的高能级科创集聚带。

（三）三区：

1、北部中央活动区：

以“文商融合、多元活力”为特色，重点打造全球城市的世界级商圈 和全球城市的“衡复样本”，成为上海核心功能的主要承载区。

2、中部融合更新区：

以“水绿成网、双翼协同”为特色，重点构建资源互联、功能互补、 产业互动的联动发展格局，成为徐汇城市更新的特色样板区。

3、南部战略拓展区：

以“品质引领、功能复合”为特色，重点发挥轨道交通、产业园区、 生态空间等优势资源效应，成为引领南部地区发展的形象标杆区。