教育系统有公务员吗 对在编在岗教师考公务员的一些提点

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逛知乎的时候看到许多关于在编教师考公务员的问题和文章，像“在编教师有必要继续考公务员吗？”，“从教师考到公务员的体验如何”，“在编在职教师如何备考公务员”等等。

我个人觉得，需要到知乎上来问这些问题的朋友一般来说都是在生活中找不到“引路人”或者是从“引路人”那里依然没有得到有用信息的人，或许自己的父母和亲戚都不在体制内工作，不太清楚这里面的情况，只能人云亦云，至于是真是假，都弄不清楚。尤其是刚工作几年的年轻人，感觉自己还能拿出精力备考，所以想法比较多。

那么，我这篇文章也主要是写给那些刚进入教育事业单位的在编年轻人。如果你在生活中不方便找人，或者压根找不到人讨论这方面的话题，你不妨看看我的文章。我不敢说自己的观点一定准确无误，一定对你有用，但是，我能保证的是，这些经验和看法来自于我亲眼见识过的真实情况。

先简单介绍一下我自己，本人在事业单位专业技术岗工作，工作内容都是围绕所学专业开展，同时在单位行政处室兼任了行政工作，家中几个亲属（亲戚）也都在事业单位或者行政机关单位工作。从他们那里我了解到了一些情况。

一，公务员身份难以显著提高你的收入

有些教师对公务员工作并不感兴趣，也没有从政理想，只是单纯地觉得当老师收入不高，然后想着考公务员改善生活，这个做法不太明智，因为不建议你为大幅度提高自己的收入考公务员。

人家那些失业人员，应届大学生虽然也不一定都适合做公务员，可是没办法，为了要一份收入不得不考，而你如果已经有工作，而且还是一份在编教师这么稳定的工作，单纯地为了多要那么一点点工资却又不喜欢公务性质的工作去考公，个人认为不划算。

是这样的，中国很大，不同地方情况不一样。在有些地方，公务员和教师收入没什么差距；在有些地方，公务员收入高于教师；还有些地方，公务员收入低于教师。不过，在体制内，同地区同级别的职工，平均收入差距不明显。那个所谓的“高于”或“低于”也并不是过于明显。

举个例子

在江西南昌，一个机关单位的科员跟一所学校的初级教师，收入待遇差不多。

这就叫做“同地区同级别收入差距不明显”

所以，那些抱有“公务员高收入”幻想的教师们应该醒醒了，跟你同级别的公务员，收入跟你差不多。如果你想提高收入，倒不如安安心心把教师职称评上去。而且，公务员考试的竞争不会小于评职称。

特别是，如果你工作的学校不要求专任教师坐班的话，实际上你的时薪已经超过了公务员。在这种情况下，考公务员的性价比就更低了。

有人问，那我跨地区考公，从收入低的地区考到收入高的地区可以吗？这个是可以的，前提是你能在发达地区解决住房问题就行。

二，若想从政，渠道是多样的

事业编转公务员是有多种办法的，比如选拔考试，调任，破格提拔。

如果你要通过选拔考试进入公务员队伍，那么，待在事业单位的时候就要着手积累行政管理工作经验，还要把学历，政治面貌等方面的功课做好。

走调任这条路也一样，需要你在原先的事业单位里就要有一定的职务，比如中层干部之类的，普通教师是没有机会的。

破格提拔的话，那就更是考验能力了，你得有很突出的工作成绩，拿一些高含金量的优秀表彰等等。

总之，如果你有离开三尺讲台进入公职队伍从政的理想，那么，你不应该像其他一些人那样躺平，要努力做出成绩！

如果那三条路你都走不通，又想做公务员，那么，努力安心备考省考/国考吧，跟社会考生一起竞争也是可以的。

三，不建议为摆脱原单位环境而考公

之前在论坛上看到有个公务员网友发帖抱怨自己目前的工作环境不好，因为跟领导闹僵了，没有前途了，想遴选换个单位。

于是我就想到，或许会有一些教师也遇到了类似的情况。比如，不喜欢这所学校的办公条件，教工食堂饭菜不好吃，教工宿舍条件不好，甚至是领导不喜欢自己，或者是跟同事关系处得不好，不适应这个单位的工作环境等等，就想着通过考公务员摆脱当前不好的处境。

曾经看到有人说过这样一句话：不要随意美化一条你没走过的路。

如果你觉得目前工作的学校这所单位整体气氛不合你的意，比如同事之间明争暗斗，冷漠势力，欺负新人或者内卷等等，你就想着考走，去别的单位。可是，你有没有想过你考去的那家单位或许也有让你不适的人与事？说不定甚至还不如你目前的这个单位，到时候你会不会后悔？

如果你因为跟领导处理不好关系，跟同事搞坏了关系就想着考走，那么，你应该静下了心来分析一下，关系处理得不好是谁的原因？如果是你自己的原因，是你自己不会处理人际关系，那么我可以告诉你，你就算考到另一个单位，你还会是这样。

如果是领导或同事的原因，那也应该分情况来看。如果是大多数领导或同事都不喜欢你，那估计就是你的问题，而你的这种与人相处不好的性格换到任何单位，人际关系都不会好。如果只是一两个领导或同事不喜欢你，那你完全不用搭理，这个单位不缺那一两个同事，而且风水轮流转，他今天是你的领导或同事，说不定明年就调岗换到别的办公室或部门了，那你们就碰不到了。

四，要偷偷摸摸进行，不宜过早公开

你一定不要过早地被领导同事发现你正在准备考公务员。

是的，没错，后面迟早会知道，因为需要开同意证明，需要政审，调档。但不是现在！尤其是在你没有足够把握能考上的情况下！公务员考试竞争这么激烈，你有什么把握这次一定被你考上？

什么时候跟领导说想考公务员呢？我认为稳妥的操作是，在公务员考试公告发布后的网上报名阶段报备，说自己看到了公务员考试报名公告，想去报名试一试，这段时间可能得刷刷题。而实际上，你可能需要在此之前的一两个月，甚至半年多以前就得着手准备了！因为你是在职考公，白天要上课，晚上才能备考，说不定你还有晚自习，改试卷，公开课等，耽误了晚上的复习，所以，你根本不像应届生那样一天到晚地有时间备考。

当你准备充分了，每次掐时间做题都能考出有希望进面甚至上岸的成绩后，你就可以理直气壮地向领导报备自己要考公务员了，再顺势而为试探一下领导的态度，看他到时候愿不愿意配合你开同意报考证明，配合政审，调档等工作。

至于为什么要偷偷摸摸考公务员，有些人说考公务员又不是什么见不得人的坏事，难道这是去杀人放火？其实，人世间并非所有的好事都可以直言不讳，有些事情虽然不是坏事，但也不能公开进行。

就比如在职考公，你稍微有点职场敏感性你都会想到，当一个员工准备考走离开本单位，这说明他已经不指望在这个单位待下去，或者甚至是对这个单位可能有意见，不满意，假如你是领导你会怎么想？你可能会想到，这个员工以后恐怕不会愿意认真干活了，他不属于我们这个单位了，他心不在此岗，等等。当你想到这些的时候，必然会对你的复习迎考产生不良心理影响。

五，在职考公也要注意维护人际关系

千万不要想着反正要考走，就开始在工作上躺平，摆烂，对领导同事都不在乎了，甚至该得罪就得罪，想不搭理就不搭理，妨碍到自己备考时就闹情绪，怼天怼地，由着性子我行我素。

别忘了，公务员考试可不仅仅只是在考场上用笔做两本试卷。特别是在职考公人员，后面你还要找单位领导开同意报考证明，找组织（人事）处配合政审调档，找领导同事配合政审考察谈话，等等。

你如果人际关系处理得不好，到时候领导不愿意给你开同意证明，不放你走，就尴尬了。你如果平时不注意妥善处理人际关系，等你需要同事帮忙参加你的考查座谈的时候，别人就会借故不参与配合。

什么？配合你考公，等你以后说不定走上了领导岗位，然后可以帮助一下原单位同事或领导，所以以前的恩恩怨怨就都抛下，不记仇了？这还真不一定。

首先，假如领导同事发现你没有人脉关系说动单位给你开同意报考证明，大家就会发现你是个没有背景的人，日后当官的几率很低。

其二，领导层的那些人人家不缺人脉关系，少你这样一个人不亏，而且，不同意放你走的话，你仕途更加没指望。

最后，如果你会因为自己要去考公务员，就得意忘形，我行我素，处理不好人际关系，说不动领导给你开报考证明，拉不动同事配合你政审，以你这样的情商和人际关系处理能力，就算当了公务员，也很难走上领导岗位。