公务员大学本科(本科考公有希望吗)

下面是好好范文网小编收集整理的公务员大学本科(本科考公有希望吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！

考公界前两年有一个传说，本科生考公只能去乡镇，想考县区及以上的单位，必须要研究生。

四五年前确实如此，研究生遍地跑，经济又不好，读了研在市场上也没有特别好的机会，很多就挤公考这个独木桥。

很多单位一看，研究生这么多，为什么不提高标准呢？

越来越多人读研，越来越多研究生考公务员，这种内卷导致了很多县区机关招人，动不动就研究生起步。

后来这些单位慢慢发现不对劲了，研究生还没有本科生好用呢。

比如说，县区单位级别只是正科，一般正常的晋升路径，是从一级科员到股级干部，再到四级主任科员。

从一级科员到四级主任科员，正常的大概需要三五年时间。

这三五年里，为了一步步晋升，新入职的大学生就得拼命干活，给领导当牛做马。

但是，如果招考的是研究生，研究生按照规定，转正后就要定级为四级主任科员，相当于副科级了。

副科级在县区单位里，就已经算是个领导了。但一个单位里，领导的职数和职级都是有限的，你一个刚毕业大学生，进单位就要占一个，让那些辛辛苦苦干了四五年的人怎么看？

此外，县区单位，对很多人来说，能提拔到副科实职，或者二级主任科员，已经是到了40岁前的天花板了。

假如我是一个研究生，到了单位定级为四级主任科员，本身就是副科级待遇了，想要再往前一步，需要积攒很长时间的资历，机会也比较少，那我当牛做马干活的积极性肯定就不高了。

市一级单位同样面临这个问题。

只有省厅、部委这种高层次的单位，级别高，领导职数和职级数量都比较多，晋升空间大的，才能避免这个激励不足的问题。

除了以上因素之外，年龄因素也是很重要的。

本科毕业二十二三岁，好忽悠，正是想融入社会，想干一番事业的时候，稍微有一点激励，当牛做马十来年是没有问题的。

但研究生毕业，大多二十五六岁，刚入职那三五年还好忽悠，还有干事创业的积极性。但等到三十岁出头，看很多事情看得比较清楚了，真正成熟了，此时没有很大的激励，是刺激不动的。

所以，本科生比研究生更好用。

但很多人会说，研究生学历高，专业知识更加过硬，综合素质水平更高啊。

研究生确实在专业上更精通，但是，这对于大多数的公务员工作，尤其是基层单位的工作，没有什么卵用。

大多数公务员的工作内容是综合性的，工作的技能、经验，绝大多数都来自于工作实践，和书本几乎没有什么关系。

比如说，机关里写材料是非常重要的。但机关写材料，和中文专业写散文，完全是不同的概念和思维。相反，机关里稿子写得好的人，很多都是理工科的。

当然，金融监管、法检系统，财务岗位等这些岗位，要干好确实需要一些相关专业知识，招收专业能力更强的硕士研究生，甚至是博士生，是有必要的。

但绝大多数的公务员岗位，特别是市县级以下基层岗位，本科生接受的通识教育，以及具备的综合素质，足矣。

基于此，这两年，很多地方公务员招考已经在弱化学历了，很多市一级的岗位，甚至省厅岗位，都只要求本科了。

比如今年广东公务员招考的广州市机关，大部分都只要求本科生。

更“过分”的是，很多岗位明确只要本科生，不要硕士以上。

年轻化，这是机关用人的基本趋势。

所以，本科学历考公务员，已经完全足够了。如果不是因为专业太烂只能报三不限的万人坑岗位，为了报考更好的岗位读研，纯属浪费时间。

但顺利考上公务员的，还是少数，有的人连续考很多年，都上不了岸。原因大多和学历无关，而是个人对自己、对公考的认知错误。

很多人对公考竞争有多激烈心里没什么数，准备不充足。

近几年的经济形势是越来越严峻了，很多人在网上看到的都是阿里、腾讯此类大厂动不动年薪三四十万的新闻，以为市场上的机会很多。

实际上，也只有互联网大厂等极少数的企业，能给出较高的收入了。当然，这些机会都是给那些名校毕业生。

绝大多数毕业生的市场去向，还是大量的中小企业。但这几年的中小企业真的过得很惨，裁员，倒闭的一大堆。

再加上这几年是本科毕业生创历史新高的时期，考研的人又越来越多，市场上人才供应严重过剩，市场上没有太多好机会，很多人只能往体制内挤了。

在老家公安局工作的一个同学说，他们招考辅警，都有不少研究生来报考。

但大多数人活在舒舒服服的校园里，对就业的惨烈不了解，或者不重视，该混还是混，压根没有好好备考，考不上也正常，考上才特么不正常。

还有很多人对自己的水平和实力心里也没数。

很多人对自己自视过高，总觉得自己非同一般，去体制内发展已经是委屈自己了，报考岗位的时候，挑三拣四，非省直、市直机关不去；不是组织、两办、财政这种热门部门不去；不是发达的一二线城市不去；收入没有珠三角长三角公务员那样年入二十多万的不去。

更大龄女青年找对象一样，自己不咋样，要求还挺高。等到醒悟过来，年龄、考试能力、报考机会，已经远远不如刚毕业那时候了。

还有大多数人对公考相关的信息很缺乏。

比如说，很多人认为体制就是公务员，只知道参加国考省考两次考试。但实际上，事业单位也是体制内，军队文职也是准体制内，都是稳定的工作机会。

一些事业单位其实比公务员更好。

一些有市场性收入的事业单位，因为掌握一定的行政权，在编人员的收入也往往较高。

很多人考公务员因为专业或考试水平，只能报考鸟不拉屎的乡镇公务员，想要通过遴选或调动回城，难度极大。但大多数的事业单位都是在城里，考事业单位能留在城市。

大多数事业单位的再考空间也比较大。现在的政策是禁止公务员考公务员的，但事业单位人员是可以再考事业单位，也可以考公务员的。对于那些暂时考不到很好公务员岗位的人来说，事业单位是一个不错的跳板。

但根本上讲，大多数没有顺利考上的人，主要还是因为申论和面试的备考方向错误。

很多人被网上或机构给的申论范文、面试参考答案洗脑，写申论作文喜欢搞什么对仗对偶，整高大上的词，但观点不清晰、论证缺乏有力论据、逻辑混乱，基本还是用高中作文那一套来应对申论写作。

面试喜欢邯郸学步学新闻联播上讲一些高大上的词句，但具体这些词句是什么意思都不知道；引用论证动不动就黄文秀、黄大年，千篇一律；看到面试题完全没有自己的思考和理解，基本上全是照抄照搬网上或者机构给出的各种模板和套路。

其实用屁股想想就知道，这些申论和面试的备考方向，是与公务员要求发现问题、分析问题、解决问题，有自己的思考的要求是背离的。

但很多人还是不愿意思考，喜欢这种短平快，只需要背记，不用动脑子的学习方式，导致申论学了几年，还是五六十分；面试进面多次，但都不能过关。

所以，能不能考上公务员，和是不是研究生关系不大，但和对公考、对自己的认知有关，和选择有关，和有没有找准学习的方向有关。