上海 公务员 选调 在上海做公务员是一种怎样的体验

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这是一篇长文，因为要解释清楚两个大问题——要不要考公务员，以及在上海当公‍‍‍务员到底好不好。

讲述前我们先说一下基本情况，这篇文章是基于过去几年中，笔者的真实体会以及在公考学生（备考&上岸）各种体验下，杂糅出的一篇心得体会。因为自身存在的局限，我们不针对乡镇公务员，只针对北上广深这种一线城市公务员来谈谈。也许会少些逻辑，但都是肺腑良言。希望能给未来考公人，特别是对未来还没有清晰规划的同学一些帮助。

好了，切入正题：在一线城市（比如上海）做公务员是一种怎样的体验？

一、稳定到几乎没有职业焦虑

现在各行各业经常提及的一个词就是危机。特别是当下疫情给我们的生活带来了很多不确定性因素，企业倒闭、裁员、结构调整给个人带来的潜在风险增大。外加在北上广深这种城市，名企大厂待遇优厚，最不缺的就是新鲜血液和年轻力量的涌入。

试想如果随着年纪和资历的增长，还没有一技之长或者做到某种程度上“不可替代“的话（近年来上海对于名校应届生落户门槛的放宽），那么是很容易被一些相对“廉价”，但身强体壮+精力旺盛的应届生所取代。

所以笔者个人以为对于公务员来说，35岁危机几乎是不存在的，而且加班不是常态，部分岗位和部分时间的临时状态。

所以一般是不会感受到一线城市996的高压节奏。相对还是比较舒适的。

二、还是稳定，这次是指收入

公务员的待遇在以上几所城市中，从南到北递减。综合了生活环境、物价和房价水平，个人认为北京的公务员是最不推荐的，但部委推荐。

江浙、广深最推荐，然后上海，最后北京。当然，异地从政总体是不太推荐的，如果能在家乡考公，还是优选，尽量离家近些。

就拿上海来说，都说公务员待遇不高，确实不高。但并没有想象的那么低，可以负责任的说，公务员的待遇可以是中等甚至偏上的，但是公务员的涨薪机制比较固定，有局限。比如一个单位的领导和刚工作不久的新人，待遇差得都有限。

这就提示，如果是外地同学，要充分考虑自己的家庭条件，甚至在第一年试用期每月只有4k多的打折工资，如果没有家里支持，是比较拮据的。

即便是转正后加上吃食堂+公租房加持，每个月生活成本也要6k左右，加上一些日常开支，正常生活没有问题，但是如果想攒钱做一些重大开支的话，还是比较困难的。

也就是说，如果能力特别强，各项资质特别好，一线城市有更好的，发展潜力大的企业、创业项目，可以尝试，但当下风险较大。

所以这里划重点，可以对号入座：外地人，家庭条件一般，家里平时不能给很多支持却想考公的话，我更建议考部委、江浙、广深公务员，性价比会高很多，生活也会幸福很多。

三、人情世故有，但没有像想象的那么复杂

很多同学，特别是老一辈给我们传输了很多理念那就是机关工作人情世故复杂等等，但是就我个人的体会是，这一切取决于你想不想，客观是不复杂的。

特别是在南方城市。比如上海，人与人之间相对独立，私密性强。是一种比较成熟的“契约模式”，关系处理会简单很多，基本上大家不会过多打听你的家事、私事，相对还是比较重实务的。

但是平时基本的人情往来还是要有的，并不比企业要复杂什么，大部分时间安心做好自己的事情就可以，所以有这方面顾虑的同学，大可不必。

四、社会地位还不错，特别推荐女性报考

很多人认为公务员在北方有点“香饽饽”的意味，但客观地说，在南方城市公务员依然是比较香的。近年来考公人中名校生比例越来越高，我个人也见过很多在行业龙头企业做到经理、总监等职位的同学毅然决然辞职考公的。

各高校就业数据也充分证实，这与十几年前名校生涌入外企、名企的现象大相径庭，但跟着人才走，确也是判断从业选择的正确性的有效途径，所以有机会，我还是建议尝试下。

在这里要特别提及一下，对于女同学来说，考公是一个非常好的选择，具体可以理解为婚恋市场友好，生育政策友好，请销假制度友好，家庭生活友好……特别是在当下，对于女性而言，一个稳定，让自己有底气的职业非常重要。

五、哪些人更有优势？非“优先”人选怎么办？

公考有些运气和偶然，但是偶然中也有必然。在这之前说过很多次，这里还是要再强调一下，上海的面试信息是透明的，也就是说，考官不会只看面试场上的答题决定去留，而是综合考虑，所以你的经历、个人条件也是打分的参考项。

那么什么样的同学比较容易受青睐，什么样的同学容易上岸呢？分享起来有点残酷，但既然要分享，就把最干货的东西告诉给同学们，让自带Buff的同学更注重优势发挥，让处于弱势同学提前备考，发挥出其他优势，逆风翻盘。

推荐全力备考+相对容易上岸：

1.应届生。名校应届生一定要抓住定向选调机会（中央、各省市均有），只有一次，发展前景好，待遇好。非名校应届生，（特别是本科生，一次绝佳的落户上海机会），如果要在考公和考研面前抉择，当前形势下，强烈建议前者，后者可以转为非全，体制内是一样的，工龄却大不相同，决定了很多调级的事宜。（海外名校在上海相对认可，其他城市认可度略低于国内名校）

2.事业单位、社工。以上海为例，每年的B类基本上是留给应届生的，而A类更像是职位提升和“遴选”的意味，非常注重个人经历的匹配度（从上海公务员面试还在坚定的考自我认知与职位匹配，也可感知一二），所以如果一下上岸困难，那么选择事业单位和社工作为跳板，你的考公难度会大大降低，这类同学，建议考本单位任何岗位均可或者其他单位同岗位。

3.本地人。考本片区，基层岗位，有优势。

推荐提早备考+逆风上岸选手：

1.年龄30+以上的私企从业者。30+岁以上，工作经历不匹配，在长期的企业工作中塑造出相对成熟的商业化思维，未从事过体制内相关工作。用人单位可能存在顾虑，如：管理难度大、培养难度大、家庭琐事多、养老思想等。

避坑办法：如果决定走考公路，建议提前以社工、事业单位为跳板，再进行考公。或多从事一些公共志愿服务，与政府打交道相关工作或国企工作。

2.学习时间不足，规划不足，目标不坚定的“佛系考生”。如果不是前面提到的自带Buff同学，一般来说公考裸考上岸难度较高，建议高度集中备考。

避坑办法：自律性差，时间不充裕建议报班学习，可以更加系统和高效，不一定要昂贵的课程，网上的免费课程也是可以的，但是一定要有坚定的目标和清晰的规划，跑赢时间很重要。

行测重在刷题，量的积累至关重要，要把答题训练为一种生理本能，才可以速度和质量兼得。而申论重在细致，公文写作思维的训练至关重要，多积累和读报至关重要。

3.由于机关内普遍存在女多男少情况，女性考公难度普遍大于男性。

避坑办法：女性尽量表现出干练的一面，以及面试答题过程中，多从小角度和民生“精度”切入，会有效化劣势为优势，发挥作用，但这并不绝对。

以上的仅代表个人看法，不足之处欢迎批评指正。

“大有大的样子”，下期我们讲讲针对“大城市”，备考的一些策略和技巧。