浙江公务员和事业单位待遇(浙江省属事业单位待遇如何)

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20230621更新：关于sz分房的问题有小伙伴最近在咨询，之前的主城区地块因未谈拢有所搁置，目前暂定fytjh地块，相应的时间也会后延一些，但都能等到。

20230611更新：一点建议，很多小伙伴由于前期没有了解到杭州gwy和事业单位的薪资结构，盲目的报了sz事业单位，经了解，大部分人都是奔着高校拥有寒暑假，且认为杭州的高校收入理应很高，特别是sz高校在浙江本地名声较好，排名靠前，因而认为性价比、社会地位和收入可以多赢。实际情况，寒暑假对于专任教师来说意义不大，本身不坐班+科研追求和压力双重buff全年都差不多，对行政人员来说，zj高校还是很卷的，没有哪个部门学院可以彻底躺平，可以躺平的岗位也轮不到没有背景的您，因而寒暑假基本一半时间在工作，但相比较其他工作来说好算是优势。名声好、排名靠前仅仅针对省内而言，出省都是四非，并没有什么用，对于专任教师而言或许平台会高一点点，申报课题基金相对容易些，但这只是对科研能力出众的人来说的，而这部分人完全可以去更好的平台有更好的发展，科研能力一般的人来说，卷不动，收入低，完全没有性价比可言。收入的话前文说到很多了，相比同城的其他体制单位相差甚远，在hz这座城市压力非常大，行政人员只靠工资收入买房不现实，工资用来日常的消费刚刚好。综上sz高校行政岗只适合家里有房的本地人、不差钱只为一份不是很忙的相对体面工作的人、拿高校来做跳板继续考编的小伙伴、以及在高校有背影可以取得比较好发展的人，如果以上四点都不符合，只是迷信宇宙的尽头是编制，为了上岸而上岸，向着sz单位高大上，厅级单位升处容易，或者为了想象中的hz高工资和一杯茶一天且有寒暑假的工作，还有是为了校园的青春气息，那么未来的路会走的比较艰难。而对专任教师而言，如果你是科研大牛，水平很高，那么走绿色通道进来直接副教授，继续努力产出的话还是可以接受的，收入和职称上去后可以继续跳槽到更好的平台，如果科研能力一般，符合以上四点也可以来，就当做一份普通工作，如果不符合，那么你会有较大得失落感，毕竟读博不易。

如果看到的时候你已经考上了或者进面了，那么建议你还是继续做好眼前的工作和积极准备面试上岸，但要开始积极思考下一步自己属于哪类人，以及下一步的打算，每年从高校辞职考到同城的gwy有不少，但更多的是接受现状，不去思考改变，从开始抱怨收入低到慢慢接受收入低直至习惯收入低，开始躺平，这也是为什么sz高校弊端这么多但大家都看起来安于现状的原因，当你进来后，就会找各种理由来说服自己这个选择是正确的，而屏蔽掉不利因素，时间久了就会发现这份工作也并非那么不堪。毕竟高校相对封闭，时间久了大家都差不多，没有和同城其他单位gwy的比较就没有伤害，时间久了会进化为一只鸵鸟。不过任何一份工作都有好有坏，世界是多维的，大家要有自己的想法和判断，得出属于自己的最优解，不能人云亦云。

20230523更新：sz公务员和参公包括杭州进行了工资改革，将年终奖分到每个月发放，相比改革前sz和ss差距进一步缩小，sz性价比开始凸显。省属高校工资也进行了调整，部分学校进行了21机关绩效年补差、22年整体薪酬改革，目前高校平均收入新入职行政岗增长约2左右，即纯到手11，公积金2-3，全包13-14，具体到各个学院和部门略有差别。

20220702加更：sz公务员已涨薪20%，ss基本不变，qs暂时降薪3-5左右，但部分单位通过其他名义补了回来，总体没有降，sz马上迎来500+3000套福利房，sz公务员的性价比开始凸显，事业编仍然在火坑。单就住房补贴一项来说，ss4.5k每月，高校0.4每月，更不要说车补，未休假补助，精神文明奖等等，大家还是根据自身情况择优选择，自带干粮的随意。

20220222加更：其他兄弟省市如sx已开始逐步取消精神文明奖和双拥等各奖项，转为绩效工资分摊到每月，总体而言比之前是有下降，看得出全国范围公务员待遇正在逐步规范化。

20220103加更：S、Q已明确降薪25%-30%，S约15%-20%，但收入仍然较高，gwy和cg还是非常值得，只是相比SQ，S的性价比开始凸显，S级事业编影响不大，依旧在地板，GX红线略有放松，收入略微上浮，S、SQ、GX收入略有修复，但整体格局没变，并且持续性不确定。

继续加更：此次降薪影响最大的为bj和sc，其他区影响不大，甚至jg部分和sc合并后还有涨薪。sz单位行政和参公编制要涨薪，总体来看是将之前畸高的区回调，略低的区和sz即将上涨。

加更：省直事业单位高校和部分直属事业单位公积金补贴科员400、科级500、处级600，大部分省直事业单位公积金补贴为3000+，这也是一大块福利。

补充：有人问考上事业单位了要不要去，或是继续考公务员。实际情况是，zj省属高校待遇与当地经济发展和同等条件下gwy待遇完全不匹配，大家耳闻的收入高仅限于ss和qs的gwy，不包含ss事业编制，尤其是高校。s里之前给高校有限制，人均绩效9.6万红线，虽然目前有所松动，但各高校都在互相观望，且高校财政紧张，经费大头都用于高层次人才引进，所以整体薪资依然没有太大变化。而公务员的收入待遇全国前列，各类补贴较多，未休假补助，G20补助，车补，通信补助，人均两张工资卡，年终奖分多月多次发，很多人除了财务没人能说的上来是什么钱。

zjsz高校事业单位慎重选择，理由：

1.sz事业单位工资全部到手含奖金餐补交通补所有9+，公积金2800，住房补贴400，综上一年13+

2.sz行政参公单位工资全部到手含奖金车补通讯补休假补等13+，公积金3000+，住房补贴3000+，综上20左右,重点来了，sz行政参公享受福利分房，不受限购政策限制。

3.ss行政参公事业差距不大，工资全部到手16-18，公积金4000+，住房补贴4000+，综上27左右。各个区之间收入相差较多，但同一个区的行政、事业、参公基本一致。比较高的有bj，sc，qt，xh。

hz房均价4w+，物价消费是其他省会城市1.5倍左右。

所以sz公务员收入相对低但享受福利分房，ss薪酬收入高，sz事业编收入低且无房，还不享受hz市的各种政策。