公务员基本都能提副科(基层乡镇公务员转正后，多久能提副科)

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体制内工作多年，见过很多身边人的晋升之路，大概分析一下。

晋升提拔副科，是仕途发展进步的第一步“第一步”。那么在乡镇，提拔副科有这么几种情况：

01看学位（学历）

如果是硕士学位，根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。换言之，理论上，如果是硕士研究生，则试用期后则可定为副科（1年后）。

如果是大专、本科学历、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，根据相关规定，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级。再根据《公务员职务与职级并行规定》，从科员到副科至少需要2年。换言之，理论上，如果是大专、本科学历、没硕士学位的研究生，至少3年才能提副科。

此外，根据相关规定，因为博士学位定的是二主及相当层级职级，为正科，跟“几年能提副科”的主题关联不大，因此这里不做讨论。

02看单位级别

同样是乡镇，乡镇与乡镇之间，级别也有不同。相比普通乡镇是正科级这一情况，4个直辖市、15个副省级城市及有些地级市所辖乡镇的编制级别是到了副处级及以上的。

比如4个直辖市所辖区所属乡镇为正处级；副省级城市的城区街道和乡镇编制是副处级；广东省东莞市、中山市、海南省儋州市、甘肃省嘉峪关市等都设置了“地市直管镇”，乡镇编制为正处级。

在这些副处级以上乡镇，由于单位层级高、职务（职级）数多，因此提拔晋升副科相比普通乡镇要容易。也许，到点就提（3、4年）。

03看个人际遇

主要包括工作实绩、个人人脉关系、单位工作导向等。

工作实绩方面，除了看本职工作完成情况、个人能力情况外，还有个很重要的因素，即是否在年度考评中获评优秀、获评优秀后是否对提拔晋升有帮助。

毕竟，根据《公务员考核规定》之“年度考核获评优秀的，晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年”，若这提副科前年年获评优秀（试用期后），则纯职级晋升情况下，从一级科员到副科，只需要2年半时间。

个人人脉关系、工作导向方面，可遇不可求，如果遇到的领导肯提携自己，且这位领导在干部提拔晋升方面有话语权，那么，提副科应该不会太久。反之，如果遇到的领导都不喜欢自己、或领导在提拔晋升方面没多少话语权，那么，提副科只能靠等，也许是三五年、也许是十多年，也许是一直提不上。毕竟，乡镇编制数、职务职级数少，提不了副科，很正常、很常见。

当然，还有特殊情况的存在：比如有的参加重大活动、在重要工作中表现特别突出， 且符合破格提拔的基本原则“未在试用期，提拔任职已满一年”，那是可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。换言之，考上乡镇公务员一年后即可提拔为乡镇级副职领导干部。

04看个人努力

树挪死人挪活，考到乡镇、服务期结束后，是可以通过遴选、选调等实现单位调整的。

通过这些考到上级单位后，你会发现，随着单位层级的上升、干部职务、职级数的增加，在新单位提副科会很容易，到点就提。或者，刚上岸、通过试用期后，就给自己定级为四主（三主）或二主（一主）了。

当然，这里指的是考上后的努力。可有些人将努力工作做在前面，考上之前就规划好了自己的路线，他们走的是选调生路线，报考的是定向选调生。那么，在2年（有的地方现在是3年）基层服务年限期满后，就可以回更高层级单位工作了。

到了更高平台，特别是省直这类平台，只要自己各方面过得去、没硬伤，提副科完全是“到点就提”，也许，服务年限刚满，就提副科了。时间上，也就2年多、3年的时间。

05考到乡镇，几年能提副科

这要看多方面因素，比如学位（学历）、个人际遇、单位级别、个人努力等，可能到点就提（3年或4年），可能提前提（获评优秀或重大获得表现突出；时间为2年半或1年），可能十年半载都不会提，可能退休前都是科员。总而言之，在提拔晋升这个问题上，当我们没法改变环境时，我们能做的，是努力提升自己，通过遴选、选调等改变自己，为自己赢得机遇机会。