张雪峰讲考公务员(张雪峰谈公务员没有公平可言，到底是谁给你的勇气)

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张雪峰在海天考研的讲座会上说“考公务员的猫腻，没有公平可言”“你没关系你进的去吗？”。

“什么叫做不公平你知道吗，公务员你们说是不是很黑啊，你没关系你进得去吗？”

进而举例一位人大的大姐考青海某单位，初试第一复试被淘汰，因为性格内向。还说“公务员淘汰人只有一个理由，你是你，我就是要淘汰你，欲加其罪何患无辞”还说遇到过最夸张的淘汰理由，也是一个大姐，考公务员初试第一，复试被淘汰，因为头发太长，不适合这工作。

这种观点也是偏颇的，什么叫“因为头发太长，不适合这工作。”？公务员的层层选拔是说着玩的吗？

现在考公务员，已经非常透明了，资格审核-笔试-面试-政审，需要多方面的考察才能进入。首先是资格评审通过，然后在笔试成绩达到进入面试的比例标准，复试采用结构化面试，再进行政审，每一关都少不了！笔试统一阅卷，在这一轮就没有可以操作的空间。再说进入复试以后，面试考官是抽签决定考场，考生也是现场抽签决定顺序，这样一个双盲面试，考生有这么大的通天本领，能买通所有面试官吗？

另外，张雪峰在社交账号上分析什么样的人适合考公务员，说了这样一段话：

你们觉得我适合公务员吗？如果你们加孩子和我德性差不多，那这种情况就不适合当公务员。我严重不适合。什么叫适合？我个人觉得，首先第一点你要喜怒不形于色。拿我举例子哈，我开心我就特别开心，我不开心我就特别不开心，你要是这种人的话你严重不适合（考公务员），因为你个性太强了。你要开心不开心，脸上基本都看不出来。那种相对比较适合。然后呢，就是一些所谓的情商，然后再有点社交手段就更好啦。女孩子干这种要有距离感。所以，如果你没想法，就觉得是一份稳定的工作，那是最好的想法。你要是有想法，综合能力要求就高。

只能说每个人对于选择的考量是不同的，你可能因为专业不好找工作，选择考公务员；也可能因为公务员稳定，待遇好来选择。就一句简简单单以“德行”论之？

很多时候不是你想选就能选，有时候是顺势而为，有时候是没得选，有时候是机会来了......

其实你们从他发表的各种言论也能看出来，经常以一些有“争议”的话题点来博得流量，实际的目的也是提升自己的知名度而已，这些都是“团队”的力量，自己还是要识别，不要以为他“红”说的就是对的。