乡镇公务员都要五年吗 乡镇公务员一定要干满5年才能调动吗
下面是好好范文网小编收集整理的乡镇公务员都要五年吗 乡镇公务员一定要干满5年才能调动吗,仅供参考,欢迎大家阅读!
2014年9月,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》。
《意见》规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。这里需要注意的是,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考。公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
根据以上《意见》与规定,给广大考生总结出以下几点,需要注意:
1、乡镇五年不能流出政策是无论你考的时候是三不限、基层服务人员、应届生、本地户籍等等,只要是乡镇,都必须5年内不能离开乡镇基层。注意是所有的乡镇考录公务员。
2、面向本地户籍招录,需签订协议,五年内不能离开本乡镇的,这一项目有两点意义,第一,它可以认为是对本地户籍的保护性招录,第二、需签订协议的基本是当地偏远的,一般人不愿意去的乡镇,是对这种乡镇的照顾性保护。凡本地户籍招录,签订协议的,五年内,不仅不能离开乡镇基层,而且不能离开签订协议的乡镇。
3、补充:这种规定只对于乡镇公务员,即报考时考的是乡镇政府的,各大县局派驻乡镇所的,如市场局派驻乡镇市场监督管理所、司法局派驻司法所、地税局派驻地税分局,这种编制是在县区局内,不属于乡镇公务员,不受该规定限制。