基层党建工作总结及2024年工作计划

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基层党建工作总结

一年来，城市党建、机关党建、“两新”党建等各领域党建工作紧紧围绕全县组织工作和党的建设的总体安排部署，扎实有序推进，各领域党建工作取得了阶段性效果。

一、2022年度工作总结

一是坚持抓党建促社会治理，城市党建取得新成效。深化网格化管理，打造了“街道片区—社区辖区—网格党支部（党小组）”三级网格化治理架构，目前全县共设置网格205个，达到网格设置规范率100%，专职网格员205名，配备率达到100%。强化社区工作者队伍，今年通过街道事业编制招录社区大学生15名，加上原有社区工作者100人，共计115人，员额配备率达到98%。强化社区统筹功能，以社区党总支为“轴心”，整合辖区内144家机关、事业、国企等各领域党组织资源和力量，建立12个“红色联盟”，汇聚各方力量共同参与城市基层治理体系建设。推行社区特色党建品牌建设，结合社区实际，集中资源强化特点，以一区一品的理念打造为老型、文艺型、服务型等社区特色党建品牌，定期组织举办文艺汇演、邻居节、红色电影等文体活动，创建文明和谐社区。加强“红色物业”典型培育，加大在物业企业建立党组织、发展党员和选派党建指导员力度，建立物业行业综合党总支，扩大物业行业党组织覆盖面，确定“红色物业”重点培养对象4个。

二是坚持抓党建促能力作风，机关党建取得新发展。创新党建载体，以“1+N”大党建为基本形式，每个机关党组织根据业务特点，探索实施了“党建+”的工作载体，实现与业务工作深度融合的效果，切实让机关党建起到围绕中心、服务大局的作用。推行“三优一满意”活动，在窗口单位推行了以优美环境、优良秩序、优质服务，群众满意为主要内容的“三优一满意”活动，制定服务承诺、限时办结等服务制度，实现阳光服务、微笑服务，提升群众满意度。服务大厅窗口月服务群众3200人次，限时办结率达到98%,群众满意度达到95%，并实现连续400天零投诉。常态化开展万名党员干部“进社区、走小区、办实事、交朋友”主题活动，由县处级干部牵头，沉下身子，深入居民小区交朋友办实事解难题，截止目前共发动7316名党员干部深入居民家中交朋友，梳理居民群众反馈的如民生救助、政策解答、物业管理、医疗保障、就业援助等各类共性问题1340件，已解决489件。

三是坚持抓党建促融合发展，“两新”和国企党建取得新成果。推行两新党建特色品牌，围绕“三先五融”工程，推行非公企业“五有”党建品牌和社会组织“三好”党建品牌，推动两新党组织全覆盖，截止目前，有非公企业179家，社会组织38家，共组建党组织78个，覆盖率达到95%。推进两新党支部标准化建设。按照有党组织标牌、有活动阵地等“六有”标准，加大“两新”党支部标准化建设力度，年底前全县两新党支部标准化建设率达到80%以上。积极开展新业态新就业群体党建工作，加强对在快递、物流、“小个专”、互联网等领域的党建指导力度，成立行业（综合）党组织2个。加强国有企业党建指导力度。围绕推动国企改革攻坚三年行动，全面开展政治引领力强、组织向心力强、发展驱动力强、队伍战斗力强“四强”国有企业党组织创建，推行“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党的领导融入公司治理各环节。打造国企党组织示范典型1个，引领国有企业党组织在服务推动地方经济社会发展方面发挥战斗堡垒作用。

四是坚持抓党建促均衡发展，公立医院和学校党建取得新业绩。加强学校党组织建设。全面创建“五强五好”学校党组织，打造示范典型2个。选好配强学校领导班子，32家中小学校党支部书记、校长一肩挑达到100%，学校专职副书记配备率达到100%。加强中小学生德育教育，规范学生日常行为，持久为功。抓住“五四”、“七一”、“十一”等节点，组织学生观看爱国主义影片近百场,开展爱祖国爱家乡书画征文展等活动；教师节、重阳节开展尊师敬长活动;开展“红心向党”征文、“红心向党”书画展活动，制作红色板报，弘扬爱国精神把爱党、爱祖国、爱社会主义教育贯穿教育教学各项工作中。三是抓好公立医院组织引领。3家公立医院党组织书记和院长全部分设完成，医院党委会和院长办公会议事规则修订率达到100%。四是强化公立医院队伍建设。着力培养党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员临床医技骨干担任党支部书记，党建和业务双带头人党支部书记达6人。

二、存在的主要问题

一是社区工作者存在老龄化现象，争创意识不够。全县12个社区，普遍存在老龄化问题，部分党务工作者工作满足于过得去，存在谨慎、保守思想，抓党建的工作的思路不够大胆，争先创优意识不强，缺少对工作的前瞻性和创新性。

二是两新党建“有效覆盖”上做的还不够。“两新”组织党组织虽然实现了“有形覆盖”，但组织建设成立难，工作推进缓慢，党员流动性较大，组织生活不经常，作用发挥不到位，工作基础和工作保障薄弱等问题还没有得到有效解决。

三是机关党建与业务工作融合发展不够，没有把组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。

三、下步工作打算

1、城镇党建：强化街道社区党组织统筹功能，整合辖区内机关、事业、国企、非公企业等各领域党组织资源，将资源、管理、服务下沉至基层，做到社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖，进一步提升社会治理服务能力和水平。完善网格单元功能，打造兼职网格员队伍，将在职党员、居民党员、退休党员、入党积极分子等纳入兼职网格员队伍，形成“一人负责，多人协同”的治理格局，不断强化网格党小组的组织力和战斗力，做到一个网格一个兼职网格员队伍。常态化推进万名党员干部“进社区、走小区、办实事、交朋友”主题活动。结合重大节假日和省市县委的各项政策措施推进活动走深走实，切切实实为群众办实事、解难题。年底前，每个单位要集中组织党员干部深入社区居民群众家中4次以上。

2、机关党建：根据机关、事业单位等行业特点，推行“党建+”载体，每个行业领域党组织以项目化形式创建一个“党建+”载体，结合载体设计全年党建活动，一年不少于4次以上集体活动。在机关、事业、国企、学校、医院等各个领域打造典型，年底前每个领域打造2个以上典型。

3、两新党建：抓好商圈市场、各类园区、互联网业等新兴领域党建，摸清实际情况，在保证党建全覆盖的基础上提升党组织单建率；按照有党组织标牌、有活动阵地、有党建制度等“六有”标准，进一步加大“两新”党支部标准化建设，年底前，全县两新党组织“六有”率要达到80%以上。非公企业和社会组织各打造一个典型，以点带面，提升整体党建工作水平。