农民工工作半年总结农民工工作的半年总结怎么写7篇

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“农民工工作半年总结”这个词汇的意思是：对农民工在半年内的工作进行回顾和总结。这个总结可能包括工作的成绩、存在的问题、经验教训、改进的建议等等。

农民工工作半年总结1

20xx年，我区认真贯彻中央、省、市推进落实农民工工作精神，以科学发展观统揽全局，按照上级有关推进落实农民工工作文件要求，充分发挥各部门职能作用，有针对性地解决农民工生产生活遇到的实际问题，不断强化农民工基本公共服务，坚持在发展中积极稳妥地解决农民工问题，现将具体工作汇报如下：

一、基本情况

宁江区共有5个乡镇，82个行政村，农村户籍人员15万人，9.7万劳动力，目前农村劳动力转移就业5.25万人，创劳务经济收入7.6亿元；返乡创业农民工86人，创办企业、个体工商户86户，吸纳带动就业834人；农村劳动力职业技能培训1630人。

二、具体工作

1、为全面推进落实农民工工作，我区成立了以区政府分管领导任组长，人社、教育、农业、财政、发改、妇联、工会、民政等28个部门负责人为成员的农民工工作领导小组。并根据《松原市人民政府办公室关于进一步推进落实农民工工作的通知》（松政办发〔20xx〕24号）文件要求，结合我区实际起草制定《宁江区人民政府进一步推进落实农民工工作实施方案》。方案涉及推进落实农民工工作具体措施以及相关部门对农民工工作所担负的责任。（此方案正在等待区政府的审核批复）

2、充分利用三级网格员作用，对全区农村劳动力就业情况进行全面调查摸底，并对转移就业人员、返乡创业人员基本情况、培训情况、家庭情况以及在外就业情况、求职意愿等进行登记，建立台帐和数据库，以便有关部门提供跟踪服务，使得推进落实农民工工作更加贴近农村、贴近农民、贴近实际。

3、开展“春风行动”、“七五”普法、计生“5.29”会员活动日等专项活动，切实帮助进城务工人员解决就业、生产、生活方面等问题。

4、大力开展培训服务，加强劳务输出对接。将农民工职业技能培训同精准扶贫相融合，一方面加强对全区就业部门五个定点培训机构管理，另一方面加大宣传力度，积极引导农民工参加培训，提高技能。搭建就业创业服务平台，建立与辖区各用工企业的良好互通关系，开发域外劳务输出基地，完善劳务输出对接机制。

5、健全服务体系，规范农民工管理。加大对农民工劳动保障工作的资金投入，规范和完善农民工就业服务体系。建立农民工工资保障长效管理机制，全面落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），鼓励逐步使用社保卡实现农民工实名制工资支付，加强对工资支付情况的监管，加大劳动保障监察执法力度，坚持对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件开辟“绿色通道”，截止6月初，劳动监察队对各类用人单位的日常巡查次数达33次，受理案件6件，涉及劳动者12人，为劳动者追讨工资18800元。

6、树立人文关怀，推进关爱工作。我区各部门联合行动，加强对农民工的人文关怀和服务，着力解决农民工在劳动就业、生产生活、权益保障等方面的实际问题，逐步将城镇基本公共服务全面覆盖到农民工。

三、存在问题

我区在推进落实农民工工作方面取得一些成效，同时也存在一些问题：

一是由于受农村劳动力素质和择业观念的制约，农村富余劳动力转移就业的难度较大；

二是基层劳动保障工作平台建设还比较落后，部门联动功能发挥不够充分，影响了服务农民工工作整体效果；

三是农民工工作环境有待进一步改善。主要是规范的劳动合同签订推进较慢，农民工的合法权益得不到充分的保护，很多企业“招得进，留不住”，影响农村劳动力转移就业的稳定性。

四、下一步工作计划

一是按照《宁江区人民政府进一步推进落实农民工工作实施方案》，积极协调各相关部门，开展职责范围内的实际工作，建立农民工工作考核机制，督促各部门切实有效地解决涉及本部门的农民工工作，做到工作见成效、取成果。

二是夯实服务工作平台，提高服务水平。加快区级人力资源服务平台建设进度，积极建立健全农民工就业综合服务平台。完善乡镇、村基层平台和服务功能，不断加强对工作人员的业务指导和培训，树立基层人社服务人员的良好服务形象，营造全社会关心农民工的良好社会氛围。

三是大力开展创建省级农民工返乡创业基地工作。加快农民工创业园建设进度，进一步完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务和监督考核五大体系，努力为创业者提供项目推介、风险评估、创业指导、政策咨询、税费减免等服务。

四是加快农村信息化建设、加强劳务交流合作。完善基层数据收集手段和服务流程，夯实基础建设和管理服务工作，将全区农村劳动力资源数据录入电脑系统，实行动态管理；同时将人力资源信息向乡镇、社区、村组延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用。

同时，我们将继续推进落实农民工职业介绍、就业培训、技能鉴定补贴、科技下乡、医疗卫生下乡等各项优惠政策，扩大关爱留守妇女儿童和老人活动的范围，充分调动各部门参与帮扶农民工工作，引导农民工知性、理性求职，加快农民工融入城市生活步伐。

农民工工作半年总结2

根据四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(川人社明电〔20xx〕4号)精神，我市从20xx年10月15日开始，在全市范围内认真组织开展了农民工工资支付情况专项检查，现将工作开展情况总结报告如下：

一、专项检查工作情况

(一)领导重视，加强组织，制定方案。

市联席会议制度办按照专项行动要求，制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作，落实工作任务和职责，广泛宣传，加大排查力度，加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，强化对拒不支付劳动报酬罪等违法行为的打击力度，认真开展专项检查工作。

(二)突出重点，责任明确，确保成效。

严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20xx〕1号)文件精神，结合《攀枝花市保障农民工工资支付工作县(区)考核办法》和《攀枝花市保障农民工工资支付工作部门考核办法》，根据职责分工加大对各自分管领域内的农民工工资支付监督检查工作。加强住建、交通、水利等建设施工领域、工矿加工企业等重点领域的农民工工资支付监督检查，对建设施工领域总承包企业直接或受委托发放工资、农民工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参加等进行重点检查。确保20xx年元旦春节前农民工工资基本无拖欠，确保政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题在20xx年底前全部清偿。

(三)广泛宣传，加强引导，营造氛围。

我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权，增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识，营造了良好的社会氛围。在劳动力市场开展维权咨询活动，发放宣传资料;督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份，接受咨询972人次。

(四)集中力量，拉网检查，高压威慑。

专项检查活动以来，市级相关部门、各县区协调配合，积极作为，抽调力量组成检查组，按照边宣传、边检查、边发现、边清理、边处理的原则，对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮服务等行业进行了拉网式的检查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高压威慑态势。参加检查398人次;共检查各类涉及使用农民工的用人单位232户，其中建筑企业163个，加工企业24个，住宿和餐饮企业19个，其他用人单位26个;存在拖欠农民工工资单位1户。

(五)部门配合，齐抓共管，形成合力。

在治理拖欠农民工工资问题和专项检查工作中，我市联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管，形成了合力。一是各县(区)、各部门各司其职、联防联控，加强源头治理，堵塞欠薪漏洞，及时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进行检查，督查采取现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式，强调转变观念，建立长效机制;强化执法，落实部门责任;明确任务、压实责任，切实解决工资拖欠问题。

(六)工作成效。

根据省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室的统一部署，我市集中力量在全市范围内组织开展了以建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的用人单位为重点的农民工工资支付专项检查活动。3个多月以来，经过宣传动员、调查摸底、个别约谈、重点督查、联合执法、专项检查，对全市农民工工资支付情况进行了全方位的拉网式排查。专项检查行动期间，共清理出拖欠农民工工资用人单位1户，涉及农民工119人，涉及金额260万元;为119名农民工追回工资260万元。全市未发生重大群体性的讨薪事件，总体形势稳定可控。

二、存在问题

(一)个别企业特别是建筑企业贯彻落实国办发〔20xx〕1号文件精神不到到位，个别项目存在层层转包、违法分包、挂靠承包等问题;

(二)打击力度不够。以讨薪为名追索工程款、材料款等现象仍然存在，在工作中需要花费大量的时间及人力来甄别。个别部门、人员对欠薪处理重视不够，处罚欠薪案件较轻;

(三)日常监管存在缺失。主动巡查力量不足，处理处罚不到位，没有完全将欠薪问题处理在萌芽状态。

三、下一步工作打算

(一)落实责任，强化考核。坚持属地管理、分级负责，督促各县(区)、各相关部门责任到位、措施到位、行动到位，承担起政府项目清欠和重大案件事件处置处理的主体责任，确保问题处理定人、定责、定时、定性。市解决工资拖欠问题联席会议制度充分发挥协调作用，推动部门密切配合。发挥市解决企业工资拖欠问题联席会议制度办的指挥棒作用，继续加强对此项工作的督查督办、目标管理和考核，推动各县(区)人民政府、钒钛高新区及市级相关部门落实主体责任，确保完成目标任务。

(二)源头治理，监管到位。一是加强排查、预防拖欠，从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。协同行业主管部门推动工程建设项目设立农民工工资专用账户，实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式，实行农民工工资支付公示制度，从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制，在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。二是认真做好工程建设项目农民工工资支付情况台账，在保证全市全覆盖的基础上，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查，做到用工企业和项目一个不漏。三是做好群体性事件、极端事件处置预案，分析研判重点行业和难度大的案件，既要排查隐患，着力化解，也要做好应急处置预案，建立联动机制，形成快速反应和处置合力，确保社会和谐稳定。

(三)执法刚柔并济，惩戒毫不留情。一是对欠薪企业实行一企一策，专人督办，督促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。畅通举报投诉渠道，为农民工专设投诉受理窗口，设立24小时举报投诉电话，安排专人值班，及时受理拖欠农民工工资举报投诉案件，切实消除因拖欠农民工工资带来的社会稳定隐患。二是加大执法力度，依法履行劳动保障监察职责，严肃查处拖欠农民工工资行为，对存在拖欠农民工工资问题的企业，严格办案程序，速立速查、依法处理处罚。健全快速打击机制，与住建、公安等部门加强合力，对符合条件的，发现一起，查处一起，打击一批，震慑一片。三是落实“黑名单”和“重大违法行为社会公布”制度，对拒不配合相关部门协调处理，造成恶劣社会影响的企业，纳入“黑名单”管理，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可等方面依法依规予以限制。强化劳动保障监察执法与行业(项目)主管部门和刑事司法部门联动机制。进一步完善人社部门和公安、检察、审判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法行为。

农民工工作半年总结3

铁厂镇农村劳动力转移及农民工回乡创业工作，在县劳动力资源开发局的指导下，按照县委、县政府的总体要求，积极行动、认真安排、扎实落实，20xx的工作取得了显着的成效，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

铁厂镇位于县城以东，全镇共10个村，54个村民小组，总人口14321人，20xx年全镇共转移农村劳动力人口4494人，其中劳务输出4012人，有组织输出2175人，就近就地转移1032人，创经济收入3526.5万元；创办经济实体84个，创建以红星食用菌种植加工和烤烟生产大户的示范户24户，产业示范园1个，带动就业509人。

二、主要措施

一是健全机构、加强领导。农村富余劳动力的转移及回乡创业，是增加农民收入的有效途径，是加强农村城镇化进程的重要举措，是一项实施农村经济战略性调整的重要任务。为此，镇党委、政府高度重视，我镇充分认识到农村富余劳动力转移及回乡创业的重要性，把此项工作作为一项产业来抓，真正将工作纳入到重要的议事日程，专门调整了工作领导小组，组长由镇长亲自担任，副组长由分管人作的武装部长和人社所负责人分别担任，领导小组下设办公室具体负责日常工作。

二是深入群众，切实做好调查、登记、建档工作。为了全面掌握全镇农村劳动力转移的分布状况和劳动力结构及回乡创业的人员结构，我镇结合本镇实际情况对全镇的劳动力分布情况、劳动力及有能力有愿望回乡创业者，进行了全面摸底调查和统计，同时对各种资料进行分类汇总，并建立内容全面、数据详实、转移后人员去向清楚的各类档案，为今后的工作打下了坚实的基础。

三是夯实责任，层层落实。为了认真做好各村农村富余劳动力转移及回乡创业工作，年初，镇党委、政府就根据各村的实际情况，制定了本年度劳动转移及回乡创业和实施方案。并与各村签定了目标责任书，考核结果直接与村干部工资挂钩，通过签定责任书的形式，加大了工作力度

四是广泛宣传、大力营造工作氛围。农村劳动力转移及回乡创业工作是一项系统工程，大部分富余劳动力观念比较陈旧，习惯于日出而作、日落而归的.生活方式，小富即安，不愿意离开土地，同时对外出从业的工作性质、收入、环境都要求比较高，怕失体面，宁愿闲在家里，也不愿外出就业。同时在外转了钱的大户有愿望回来又找不到合适的项目。因此，镇政府充分利用党员远程教育、技能培训、创业培训等各类专业技术短期培训等形式，大张旗鼓的宣传有关省、市、县的优惠政策，并向农民宣传农民实施劳动力转移及回乡创业，应始终与农村产业结构调整紧密结合起来。一方面大力引导农民发展畜牧业；其次对种植业结构进行调整种植有特色农产品如食用菌和无公害、绿色的大棚农产品，充分利用农作物的生产周期的不同实现了季节性、临时性的劳动力就地转移。如：新民、新声村截止目前已实现食用菌加工就地转移80余人，大棚菜创业示范户10余户。

五是大力发展能人带动，积极发展二三产业，加快农村富余劳动力转移及回乡创业。再者为加快农村富余劳动力转移及回乡创业步伐；一方面依托我镇大量老板在外创业办企业的优势，积极引导农村富余劳动力就业省内转移。截止目前，xx李家村从事服装加工及其它产业农村富余劳动力转移达810多人。二是加快发展各村二三产业，以市场开发引导更多农村富余劳动力向二三产业转移，实现转移不离镇，引导农民离土不离镇，向非农产业转移是增加农民收入的有效途径。

三、下半年全镇劳动力转移及回乡创业工作思路。

下半年劳动力转移及回乡创业工作我们将按照上级要求以市场为导向，本着城镇统筹协调发展，一体化就业的要求，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，实行政府引导、农民自主择业、创业，全力推进农村富余劳动力转移及回乡创业工作。

一是进一步解放思想提高认识，转变观念，为农村富余劳动力转移及回乡创业创造一个良好的社会氛围，要着眼于全局，充分认识到加快农村富余劳动力转移及劳民工回乡创业对于城镇共同全面实现小康社会的重要性、必要性和紧迫性。二是城镇互动、优势互补，合理配置农村富余劳动力。农业和农村经济结构调整的力度，把发展农村二、三产业作为农村富余劳动力转移的根本出路之一。三是创造良好的文化氛围，用先进的文化带动农村富余劳动力转移和农民工回乡创业，通过大力培养，树立和表彰打工成才及回乡致富的先进典型。宣传他们的成功之道，从而形成良好的舆论氛围，帮助农民工增强信心。四是加大培训和服务力度，我们将进一步加强对农民工的培训力度。通过技能、创业等多种培训形式建立完善服务体系，充分发挥人社所的职能作用，为农村劳动力转移及农民工回乡创业创造条件、寻找门路。

特此报告！

农民工工作半年总结4

按照市政府、教育行政部门的要求，我校高度重视此项工作，认真研究，及时部署，迅速行动，积极组织开展关爱农民工子女的“送温暖、办实事”主体活动,现将活动总结如下。

一、领导高度重视，老师积极参加，活动内容丰富

按照市政府、教育行政部门的要求神，我校根据当地实际情况，校领导亲自布置安排，大队部积极组织。全校教职工以实际行动响应，按照上级文件要求，确定丰富的活动内容。

1、学业辅导。组织教师在课余时间对农民工子女进行学习和功课辅导,举办英语、美术、文化、等活动,帮助他们提高学习成绩和综合素质。

2、亲情陪护。组织教师陪同农民工子女做游戏、聊天交流等,和他们交朋友、做伙伴,倾听他们的诉说、心声和愿望,帮助他们与父母进行电话、视频等沟通,促进他们保持良好的心态、培养健全的人格。

3、爱心捐赠。在活动过程中，教师自己集资购买了一些图书、玩具、文体用品、生活用品等，给他们带来发放教师自己准备的小礼物，为农民工子女更好的学习、生活提供力所能及的帮助。

4、自护教育，组织学生开展法律、火灾逃亡、交通安全等的知识讲座，让农民工子女学学会了如何避免危险以及在遇到危险时如何自救和维权。

二、针对农民工子女，我校教师还组织了志愿服务活动。

我校利用“送温暖，办实事”这一主题，组织志愿者开展爱心关注农民工子女系列活动，本次活动共包括三个活动层面，首先，志愿者老师联系农民工子女，与农民工子女开展一对一支教活动，在学习上提供帮助，二是利用双方闲暇时间，进一步和他们进行接触和交流，和他们聊天，带他们做游戏，通过活动给农民工子女带来欢乐，扫除他们因父母不在身边带来的烦恼。三是教师自己精心组织一台“心手相牵，关爱留守儿童”主题晚会。晚会以教师的手语节目《感恩的心》拉开帷幕。晚会期间，以视频的形式把教师帮扶农民工子女的感人瞬间展示给大家，同时向参加此晚会的多名留守儿童学生代表送出了爱心书包和文具。晚会在一曲《明天会跟好》中结束。本场晚会，以心手相牵、快乐成长为主题，希望晚会能让那些父母不在身边的留守儿童感到一些爱心与关注，祝愿他们度过快乐的’童年，拥有一个美好的明天。

活动期间，为展现满小风采，弘扬教师精神，在校大队委及校领导的支持下，我校学生会举办了“关爱留守儿童，教师爱心传递之旅”爱心走教活动。活动期间，教师认真为村校孩子辅导功课，帮助孩子解决生活和学习上遇到的困难。教师们通过教孩子各种小游戏，丰富了孩子们的课间生活，增进了教师与村校学生的感情。活动结束后，教师与小朋友们拍照留念，并向小朋友们赠送了精美礼物。

三、还需要开展的工作。

一是针对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍，我们组织教师开展爱心捐献课外书籍，建立教师捐赠书屋，定期带领农民工子女开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，健康成长。二是积极探索社会资源资助，进一步加大开展爱心关注农民工子女活动的资金投入，切实为农民工子女提供更多的帮助。

三是加大宣传力度，做好我校关爱农民工子女志愿服务活动的总结宣传工作，总结经验教训，积极探索新的活动方式和途径。树立典型，及时宣传在关爱农民工子女志愿服务活动中涌现出的先进集体和先进个人，宣传他们的先进事迹，扩大影响力。

通过开展关爱农民工子女的活动，拓宽了教师们奉献社会的渠道，展现了他们的良好的精神风貌，有助于树立教师的责任意识和奉献意识，更能解决农民工最关心的问题，为他们提供一些力所能及的帮助，最后我们相信，只要大家能够奉献自己的点滴爱心，一定可以让爱的溪流汇成海洋，我们会将爱的阳光继续播撒，将快乐带给更多的留守儿童，让爱的接力棒永远传递。

农民工工作半年总结5

20xx年12月，根据县委、县政府和上级业务主管部门关于加强农民及农民工工作的要求，我局认真落实县农民工领导小组办公室的工作部署，围绕目标、强化责任，为加强农民工法制宣传教育及促进农民工法律权益保护发挥了积极的作用。根据要求，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我局下发《全县农民工法制宣传工作专项安排要点》，突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规，最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作，截止20xx年2月16日，全县法律援助机构共办理农民工维权案件15件，受援农民工150人。

二、主要做法

1、将农民工法律法规宣传纳入全县法制宣传工作计划12月10日，下发《全县农民工专项法制宣传工作要点》，明确要求全县各级各单位，紧紧围绕县委、政府中心工作开展法制宣传工作，把农民工工作作为一项重要工作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。

2、深入宣传农民工相关法律法规12月中旬起，我局派20余名干部先后100余人次赴20个乡镇担任平安与法治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区等活动，大力宣传涉农法律知识，增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的证据。

3、将农民工法制宣传贯穿三级干部学法全过程我们组织了全县三级干部学法，我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法公务员、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围，通过考试促进学习，通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

4、打造全天候“12348”法律服务平台

进一步健全和完善“12348”法律服务工作职责、“12348”法律服务专用电话值班制度、“12348”工作人员职责和工作要求。保证“12348”法律服务热线24小时为农民工开通。

5、举办法援工作人员涉农法律业务知识培训

更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门组织编写发放涉及农民工案件的有关法律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。

6、办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件我县法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援助案件。县法律援助中心办理的’150名农民工被拖欠10万元的劳动报酬仲裁案，法律援助中心办理的150名农民工被拖欠10万元的工资款等案件，均取得了圆满的结果。这些案件的成功办理，消除了社会负面影响，解了政府之忧，解了广大农民工兄弟之急，取得很好效果。

农民工工作半年总结6

20xx年，我镇农民工服务中心在市农民工服务中心的指导下，在镇党委、政府的领导下，认真落实中、省、市决策部署，坚持以人民为中心的发展思想和“乡村振兴战略”、“就业优先战略”，坚持“农民工是战略性资源”、“服务保障农民工是战略性工程”历史定位，深入贯彻落实市服务保障农民工十八条措施和促进返乡下乡创业二十二条措施，以改革创新为动力，以稳定和扩大农民工就业、深入推进返乡创业为重点，不断提升农民工工作治理能力，统筹做好农民工劳动权益维护、农民工社会融合、农民工市民化、服务保障农民工工作，为全面建成小康社会作出积极贡献。现一年的工作总结如下：

一、大力推进农民工就业工作。

大力实施跨区域劳务和本地用工企业协作，充分发挥市外农民工服务站的职能作用，开辟稳定的劳务市场，不断搭建劳务对接平台，促进农民工在外稳定就业。充分利用本地招用农民工较多的劳动密集型企业、农村基础设施建设等项目，重点吸纳返乡农民工和建档立卡贫困劳动力就地就近就业。确保20xx年农村劳动力转移输出规模保持在1万人左右。

二、规模化开展农民工职业技能培训。

依法依规确定培训机构，严格监督培训过程，确保培训质量。在市农民工服务中心的指导下，与培训学校配合，积极组织我镇符合条件的农民工报名参加技能培训，分别在场社区、街社区和社区举办农民工技能培训班，自愿报名参训人员xx0余人，自始至终参加培训并取得技能培训合格证书（家政服务）的102人。同时市农业农村局派农业专家在村、村、村、村组织部分农民开办新型职业农民培训160余人。

三、开展用工招聘服务。

开展送岗位下乡活动，将就业岗位送到农民工家门口。利用广播电视平台、微信公众号，让农民工及时了解就业信息，享受与用人单位“零距离”劳务用工信息服务。一年来共用工信息100余条次，解决了农民工招聘难的问题。

四、深入推进农民工返乡创业。

贯彻落实市促进返乡下乡创业二十二条措施，降低创业门槛，减税降费优惠，加强创业要素保障，完善落实创业担保贷款等政策，加强返乡创业优惠帮扶措施宣传力度，扩大政策的覆盖面和知晓度，推进农村劳动力由务工者向创业者转变。大力宣传返乡农民工创业明星和明星企业，吸引更多的农民工能人返乡创业、回家发展。全年涌现了杨建兵（村）、（社区）农民工创业明星，市条粉专业合作社明星企业，（村）等4名优秀农民工先进典型。并将杨建兵（村）、（社区）作为20xx年度农民工创业明星推荐给市劳务开发领导小组进行表彰；将市条粉专业合作社作为20xx年度星企业推荐给市劳务开发领导小组进行表彰。

五、强化农民工安全生产和职业健康保护。

严格落实安全生产责任制，开展重点行业领域安全生产集中整治，强化安全生产监管执法，坚决遏制重特大安全事故。强化危险化学品、烟花爆竹等高危行业农民工岗前安全培训，督促落实农民工先培训后上岗、特种作业人员持证上岗。

六、为农民工提供便利的交通出行保障。

面对今年疫情，按照市农民工服务中心的要求，认真开展农民工专车行动，组织实施农民工出行交通保障，“点对点”运输，成规模、成批量输出，确保农民工安全有序返岗。采取开行直达专车、拓展售票渠道、做好运输接驳、提供便民服务等措施，解决农民工返乡难、返岗难、出行难的.问题。一年来组织农民工返岗专车8次，输送农民工110人。

七、保障农村“三留守”关爱服务。

健全农村留守儿童、留守妇女、留守老人关爱服务体系。实施“童伴计划”项目，在有条件的村、社区建立“童伴之家”,开展心理健康辅导,利用寒暑假组织开展留守儿童与亲人团聚等活动。加强农村“妇女之家”建设,培育和扶持妇女互助合作组织,组织开展居家灵活就业培训,帮助留守妇女解决生产、生活困难。健全农村老年社会福利和社会救助制度,利用建立的老人日间照料中心和养老服务等机构,照料关爱留守老人。

八、加强信息管理。

在今年8-9月认真开展农村劳动力普查和农民工信息核查工作，通过镇村干部的共同努力，按时按质按量完成了全镇农村劳动力普查和农民工信息核查工作。通过普查全镇共有农村劳动力18958人，建立农民工信息台账17562人，每季度对农村劳动力和农民工信息进行更新一次，及时掌握全镇农村劳动力和农民工准确信息，推动农民工信息网络建设，实现信息共享。

九、开展农民工免费体检。

针对今年疫情特殊情况，按照市抗击疫情指挥部和市农民工服务中心的安排部署，组织农民工开展免费健康检查。在红十字医院和卫生院的积极工作下，对全镇5135人返乡农民工开展了免费健康检查，为农民工的顺利返岗和疫情防控作出了巨大贡献。

十、积极组织农民工参加健身活动。

按照省市的要求，组织全镇农民工积极参加川籍农民工运动会，促进农民工参加体育健身运动，全镇共组织农民工69人参加川籍农民工运动会，完成了上级下达的工作任务。

十一、认真开展农村劳动力转移就业监测工作。

按照市就业创业促进中心的要求，对金寨村和村进行农村劳动力转移就业监测，每月及时了解监测村总人口、劳动力、转移就业人员、转移就业人员返乡情况、自主创业人员的变化情况，并收集整理向市就业创业促进中心进行报送。

一年来，我镇农民工服务中心完成了市农民工服务中心下达的任务，完善了农民工服务相关制度职责、服务事项，并上墙公示，农民工服务工作有序开展，取得了一定的工作实效，但离上级和镇党委的要求还有一定的距离，我们将更加努力工作，开拓进取，力争来年把农民工服务工作做得更好，为全镇总体工作争先作出应有的贡献。

农民工工作半年总结7

xx年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《xx年珠海市农民工工作要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和率先转型升级、建设幸福珠海的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委xx上半年农民工工作情况总结汇报如下：

一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业

督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施南粤春暖行动、春风行动、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施农民工援助行动，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。xx年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。

二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训

为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。

三、切实帮助农民工解决实际困难

各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：

一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；

二是帮助农民工春节返乡。xx年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，xx年春运期间，根据不完全统计，帮助xx多农民工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。

三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。

四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工

市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的.措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。

上半年，国资系统还在5家企业试点建立了困难职工帮扶中心，以格力电器阳光互助基金为例，在xx年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12。7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的。农民工送上了一份安慰。

五、农民工工作中存在的困难问题

xx年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。

2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。

4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。

5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。