面试让写总结怎么写(第一轮面试，甚至第一轮面试之前，面试公司就让写研究报告/策划方案，怎么解读这种做法)

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您又一次被无良的企业成功给耍了，在这个世界上总有一些臭狗屎一样嘴脸的企业和老板。让他们的HR们满世界搜罗人才前来面试，或者让这些人才写这个报告，或写那个方案，最后大都不了了之。

做为一个混迹江湖多年的老HR，我也曾经被某些个老板利用，内心也是十二分的愧疚。那些前来面试的成百上千个候选人，就像是战场牺牲的战友，如同山一样，堆积在我面前。当我从一个城市到达另一个城市，发知乎文章到朋友圈的时候，总会有这些朋友发来嘘寒问暖的问候，更让我内心谴责，不能自拔。我曾经为了满足某些个老板的口舌之欲，害的那些天下人才们，为一个虚无和不得当的企业来往奔波多次。

亲爱的朋友，也许那些害你的HR们，是情非得已，他们为了自己的饭碗，听命于某个不良老板的摆布，然后这个不良的折腾再传导给您。这个时候，就需要擦亮眼睛，那些让您免费提供方案和文案，甚至连一顿工作餐都给不起您的人和企业，是不值得信任和托付的!

也请知乎上的朋友认真吸取教训，莫要为了面试的机会，白白折掉知识的翅膀!知识的学习和创造也是需要时间和精力的。而这些时间和精力则由供养的肉身进行提供，“皮之不存，毛将附焉”!建议朋友们勇敢抵制这种不良企业和老板，甚至要曝光他们。

以上，是从道义的角度上进行分析的。那些这种企业或老板实际需求是什么呢？

1.让候选人写研究报告和策划方案的企业和老板，一定不是好企业和好老板。一个局外人，对企业根本都不了解，甚至连诊断都没有，写出来的东西自然是没有用的，这种老板和企业也注定是别有用心的。

2.这个企业和老板，需要的是免费的点子和方案。很不幸，他们设下了守株待兔的桩，你成立那个不幸的兔子。用一个人成本很高的，请咨询公司和顾问成本也很高，不如在招聘网站上发一个广告省钱，关键还是“来人快”。

3.这样的企业一定是初创企业或者是即将末路的企业，老板穷的叮当响，只能和他的“腿子们”想出这种歪招。本质上，这是一种“欺骗”和对人性的玩弄，抓住大家急于找工作的想法，顺便把您带到沟里。

总之，凡是遇到面试就要提交方案和文案的企业和老板，还是退避三舍比较好。毕竟您不是大咖，能写出惊天地泣鬼神的文案和方案来。不过话说回来了，大咖，能这样被无良的企业和老板摆布吗？!

关于工作问题，欢迎大家来提问，大家也可以私信联系我，可以加好友，祝天下所有的人才成功！前提是，别再被无良的企业和老板骗了?!

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