工会工作上半年总结及下半年计划(国企工会2022年度上半年工作总结及下半年工作思路)
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2022年以来,xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下,紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局,主动作为,切实维护了职工的合法权益,发挥了工会组织的桥梁纽带作用,为推动企业高质量发展贡献力量。
一、突出思想政治引领,增强工会组织政治性
1.加强工会组织建设。2022年,xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作,积极适应新形势,面对新挑战,在“党建带工建、工建促党建”工作中,不断加强自身建设,发挥了工会组织的积极作用。XX月XX日,召开了xxx公司一届三次职工(工会会员)代表大会,XX名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》,签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,狠抓工作作风建设,努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识,组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规,提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标,确立“学习与工作相结合”的理念,共组织开展各类集中学习共XX次,参培职工XXX人次,在广大职工群众中掀起学法用法的高潮,让职工学法、知法、懂法,进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站,2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务,开展环境保护志愿服务XX次;为重症群众捐款XX次,共计捐款XXX元;为儿童捐书捐物XX次,捐书XX本,捐物XX份;宣传防诈反诈XX次;组织文化、体育活动XX次,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。
二、围绕中心工作大局,构建企业职工和谐关系
1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》,切实履行维护职能,组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会,对XX个先进集体、XX名先进个人进行通报表彰。职代会召开前,开展了职工提案征集活动,共征集各种提案XX项,并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用,在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益,签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度,2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权,发挥了职工的监督作用。
3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益,确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神,推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实,XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补贴,现已申报补贴XX万元,已拨付XX万元,计划申报补贴XX万元,惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手,畅通信访渠道,调节劳动争议,进行了工资发放排查工作,大力构建和谐稳定的劳动关系。
4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事,做好民族政策宣传工作,XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱,使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根,扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动,凝聚职工智慧力量
1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题,为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问,坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定,做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众XX人次,通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式,发放帮扶救助资金和物品折合近XX万元。“春节”“端午”传统佳节期间,各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。
2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下,各级工会为职工提供免费的绿豆汤,发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资;XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间,XX工会、XX工会为职工提供免费餐,不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来,公司各级工会积极利用有效方式途径,组织开展了“XXXX”等主题活动XX余场次,参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动,展现了职工良好的精神风貌,大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题
1.面对企业经济发展新要求,职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼,各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强,先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算
1.围绕企业中心大局,发挥桥梁纽带作用,引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能,完善职工素质技能培训设施设备,开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动,搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动,组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神,不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平,进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2.做实职工权益维护职能,竭诚服务职工需求,构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向,畅通职工民主参与的主渠道,督促落实好合理化意见等民主管理方式,完善维权、协调机制,实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育,提高广大职工的安全意识和防护技能;做好常态化疫情防控,配全配齐防控物资,保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动,为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用,维护好女职工的合法权益。
3.以中心工作为核心,以创建求实效,抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作,营造良好的企业氛围。加强履行社会责任,不断开展各类社会公益活动,继续开展丰富多彩的文化体育活动,选树身边先进典型人物,发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用,促进员工多方面发展,实现各级工会整体服务水平不断提升,为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。