基层特岗工作总结(大学生基层特岗是什么)

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基 层 特 岗

基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。该岗位不属于国家基层服务项目，没有机关、事业单位编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

工作内容

1.基层人力资源和社会保障管理类岗位

主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

2.社区党务工作岗位

主要在社区从事党的建设等相关工作。

3.基层计生类岗位

主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作。

4.基层司法岗位

主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正等相关工作。

5.基层民政岗位

主要在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作。

6.基层工会岗位

主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务工作。

7.其他基层特定岗位

相关工作内容以当地招录岗位为准。

福利待遇

1.工资待遇

建立工资正常调整机制。基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定，随最低工资标准调整而调整。

2.社会保险

用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担。

3.其他待遇

按《中华人民共合同劳动合同法》等相关法律法规执行。

期满政策

基层特定岗位实行劳动合同管理，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年。

1.基层特定岗位人员劳动合同期满后根据个人表现和工作需要，经与用人单位协商一致，可续签劳动合同。

2.基层特定岗位建立正常退出机制，用人单位和基层特定岗位人员按照《劳动合同法》等有关法律法规，终止或解除劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗计划”教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。