高中生警校招生面试自我介绍

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警校面试自我介绍范文（精选3篇）

警校面试自我介绍范文 篇1

各位考官大家好，我是，来自，毕业于某大学的专业，非常荣幸能够参加今天的面试。大学四年时间的锻炼和学习，不仅让我在理论知识上有了很大的提升，而且也让我理解到为人处世的重要性，在大学期间我还通过社团活动和社会活动，不断的提升自己的综合素质和水平。

作为一个责任感很强的人，在日常学习中，我乐于帮助同学，而且跟同学之间的相处十分融洽，这跟警察的工作岗位和职责是非常相像的。

作为一名专业的学生，当警察是我多年来的愿望，如果我被录取的话，我一定会更加珍惜这样难得的为人民服务的机会，我也会更加坚持党和国家的规章政策，在警察这个光荣的岗位上，实现自我价值。谢谢大家

警校面试自我介绍范文 篇2

估分面试，面试考生有点多

与往年一样，今年军校招生和普通高校招收国防生面试、体检工作仍在高考成绩公布之前进行，考生只能估分参加面试。

对此，省军区招生办负责人解释说，我省高考分数一般在6月下旬公布，7月10日开始录取，两者时间间隔较近，如果分数公布后再组织面试、体检，时间紧，体检结果出不来，面试信息汇总也有困难，因此面试、体检只能提前进行。

由于是估分参加面试，参加面试和体检的考生较多，今年参加面试考生约为7000人，而军校和国防生今年在甘招生计划仅为820名，考生面试人数与招生计划比接近9∶1，充足的生源为选拔优秀学员提供了更大的'选择空间，但同时也增加了面试工作量，面试周期也较长，将持续到6月22日。

面试面试，到底“试”些啥

西北民族大学体育馆内，考生在引导人员带领下，分组到指定区域等候面试。记者了解到，考官拿到考生政审表、面试表核对无误后，通常会请考生做自我介绍，询问考生家庭情况、报考动机等，并会现场下达一些口令要求考生完成动作。

据了解，面试主要采用目测、口令调整和语言交流等方法进行。目测主要是通过观察，对考生形象气质、行为举止进行评定;口令调整主要测评考生身体协调能力和反应能力;语言交流是通过有针对性的提问，了解考生报考动机、逻辑思维和语言表达能力。因此，考生在面试时，一定要注重仪表，放松心态，回答问题要简明扼要，实事求是，同时要认真听取考官下达的口令，并迅速做出反应。

面试合格考生发军人职业适应性心理测试表，进入心理检测环节。

心理检测，试题没有标准答案

军人职业适应性心理测试实行计算机检测和心理访谈相结合的方法进行，计算机检测不合格的考生，由心理专家访谈并作出结论。

计算机检测一般需要三四十分钟。检测现场设有三个检测室，可供100多名考生同时上机检测。计算机检测试题均为选择题，考生只需通过键盘回答是或否。现场工作人员告诉记者，计算机检测所出问题答案没有对错之分，主要是看考生对相关问题的第一判断，有些考生像答高考题一样思考时间过长，浪费了答题时间。

计算机检测结果中如有指标超出规定范围，由心理专家进行心理访谈。访谈主要是对相关问题进行进一步的考查确认，同时给考生提一些心理调试的意见和建议。据现场一位心理专家介绍，大多数考生都没有问题，之所以有些指标超出范围，大多是由于心理紧张所致。

心理测试通过的考生发放体检表，次日在解放军第一医院(三爱堂医院)体检。

注意报考要求，保管好相关证件

在当天未通过面试的考生中有80%的考生是因为年龄超出了规定范围。报考军队院校和国防生的考生要求年龄不能超过20岁(截至当年8月31日)，今年的考生必须是1990年9月1日以后出生;原则上不招收往届生;今年军队院校和国防生在我省不招文科女生。同时，考生还要注意身体条件要求，对一些明显的如视力、身高等条件可事先按要求进行自测。

记者今天在面试点外遇到了一对来自金昌的母-子，他们在下出租车时不小心将政审表等落在了车上，十分着急。而在面试点内，部分考生在填写心理测试表时，随手将证件放在桌上，很容易遗忘。省军区招生办再次提醒考生，参加面试前一定要仔细阅读军校及国防生招生要求，要注意保管好自己的相关证件、表格，以免丢失而造成不必要的麻烦。

面试内容主要有六项：

一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正;

二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;

三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐;

四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;

五是看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯;

六是看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。

面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。

面试淘汰比例一般控制在20%以内。面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型，合格者取得体检资格。面试过程中，只要考生熟悉面试程序，增强信心，消除顾虑，从容应对，就会取得较为理想的结果。