投简历没回应怎么问(boss直聘没有回复能怎么办)

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看到你这个问题，正好能解答。

最近部门在招聘，BOSS直聘用的多，筛选简历的过程中发现，发现不少问题，想到那么多小朋友在找新的工作机会时，还没打照面就死的不明所以，不吐不快。我就简单说说，什么样的打招呼请求，最容易得到回应。

当前是UI岗正在招聘，就以这个来举个例子。

说之前，大家先想一下招聘人会有什么样的诉求？

是不是这样呢：快速发现合适的面试人，快速验证简历和作品集，看面试人是否达到要求，然后发送面试邀约。

这个时候，他的工作是紧张的（看简历时一般都是在项目的工作之余）、心情是烦躁的（上百封简历等着看呢），如何在这种情况下，让你打的这个招呼让他多停留一眼呢？这时，你的招呼要照顾他当下这个情景才好。

做到这一点并不复杂，注意以下3点即可：

1、表达礼貌、克制；

2、内容清晰；

3、快捷方便；

下面展开来说一下。

1、表达礼貌、克制，这个简单，打招呼总要戴个高帽子不是；

“您好”、“谢谢”，这几个字打上不费力、不费钱，你也不会吃亏上当，就打上呗！最起码让阅读到你招呼的人觉得你有礼貌，况且，可能你还是群发的：）。

更多客气的话，没必要讲，一定要克制。“您好”、“谢谢”这几个字就够了，这头是工作，没那么多讲究；

2、内容清晰，就是尽量给招聘人的信息清晰易懂，不会被干扰，这里分两块；

第一个清晰，简单讲就是，我是谁，我擅长啥，关键成绩，跟当前岗位有啥契合点，这样就足够了。一两行字，千万不要多，有条有理、简短有效。

另一个清晰，具体对UI来说，就是作品集。一定要高清！一定要高清！一定要高清！别怕文件大，网费不值钱，网速也都够快，公司都不差这个钱的，真的！遇到过不少同学的pdf，压缩都能快感觉到马赛克了，色彩也跑了，这作品集还有啥意义呢？

3、快捷方便，就是要让招聘人感到验证信息很方便；对于UI设计是这个岗位来说，最直接的就是作品集了，

把作品集的链接直接放出来；

最好定为到具体页面，打开就能看；

后边发作品集，千万不要用网易邮箱的中转功能，因为特别慢！特别慢！特别慢！容易断！容易断！容易断！遇到过不少次，下载网易邮箱的作品集中断了的，如果一定要发附件，建议用QQ邮箱；

另外说一点不在打招呼范围内的很重要另一个点：头像。

一般人可能不在意，不就是个头像么！但其实不然，这个很重要！

人的视觉通路中，有一条直通大脑的通道是分辨人脸的专用通道，能以极快的速度感受到人的表情和情绪。

向招聘者打招呼时，信息传递方式少、容量小，如果你的头像能把你自信、阳光、积极、友善的信息传达出去，你不就赚了么。

所以，你的头像要：

端正、清晰，最好是影棚拍的；

背景简简单单就好，不要繁杂；

正面，有朋友给我看个后脑勺是几个意思？

表情自然，目视前方，有同学给我王之蔑视的俯视状态，是要在气势上压倒我么？：）

不要用卡通、手绘、风景这些不明所以的图片；

大小适当，留白适中，不要裁的只有五官，蛮吓人的。

基本，做到以上几点，能够让你的简历有更高几率被人看到。如果你符合要求，基本上就能有回复。

如果你没收到回复，别在意，可能只是你们还没对上眼罢了，这不是你的错，继续投简历。

最后，本来想放几个例子截图，但发现要想规避隐私，必需要涂抹图片，涂抹之后截图已经不象样子，就算了吧。