工作自我管理怎么写 职场必备七大自我管理能力
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在职场中不断提升自身能力对于职业生涯发展而言非常重要，下面列举了七项职场必备的自我管理能力，可供学习和参考。
1．自我心态管理能力
自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化的优化自我的一种行为。进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态，不仅有利于提高工作效率，还有益于身心健康。
2．自我形象管理能力
在职场中得体的着装，合乎场景的商务礼仪的要求，不仅可以让自身更有魅力，也是对他人的一种尊重。加强自身形象，自身修养，举动、谈吐等方面的形象管理，是每一个智慧职场达人的必修课。
3．自我激励管理能力
自我激励是事业成功的推动力，人的一切行为都是受到激励而产生的，善于自我激励的人，能够通过不断地自我激励使自己有源源不断的前进的动力。
4．自我时间管理能力
时间对于每个人来说都是公平的，但有的人每天手忙脚乱，有的人却能在有限的时间里，有条不紊地完成大量的工作，并充分享受生活，关键的秘诀就在于自我时间管理。良好的时间管理会让你更加高效率，更加条理清晰，忙中有序。
5．自我人际管理能力
人的生命永远不孤立，社会生活中的人，人们为了传达思想、交换意见、表达感情，就需要与他人进行沟通和交往，这种沟通和交往的行为，就叫做人际交往。人际交往能力就是管理中的软实力，有大的人际交往能力往往能四两拨千斤的平衡各方面的益，从而更好地实现管理目标。
6．自我学习管理能力
学习是人类生存与发展的推动力。一切知识和能力都是从学习和实践中来的。人最核心的能力就是学习能力。在当今这个竞争激烈的时代，学如逆水行舟，不进则退。不断学习，是保持竞争优势的唯一方法。
7．自我反省管理能力
吾日三省吾身。反省是成功的加速器，经常反省自己，可以对事物有清晰的判断，对自己有理性的认识。自我反省是工作的一个重要组成部分，不断地检查自己行为中的不足，及时反思改正，才能不断地完善自我。
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