投了很多简历(应届生投了几百份简历没回应)

下面是好好范文网小编收集整理的投了很多简历(应届生投了几百份简历没回应)，仅供参考，欢迎大家阅读！

很多应届或者2021届准备找实习工作的同学，都在问一个问题，自己投了很多简历，怎么都没有回应呢。有些同学找工作还挺顺利的，但有些同学就不尽然了。那有什么样的注意点呢？

写好自己的简历，精准投递简历，了解笔试和面试的关键因素，就能助力你找到相对理想的职业。

1、你的简历写对了吗？

因为每年我都会面至少一两百应届生，所以看到的简历也特别多。应届生的简历，说真的，相对都比较简单，近年来超过二页纸的都少之又少。倒不是说内容多就是好，但是很多人的简历，看了之后感觉跟没看一样，也就是空。简历的基本内容至少包括：个人信息，毕业院校专业（最好有主要的专业课程），获奖证书及情况，参与过专业实习（在校课程设计或者作业也算），实践活动等，自我评价有些人写得大而空，看了也等于没有看，这是不妥当的。除了基本内容之外，重点突出也比较重要，逻辑顺序也是很重要的。

2、你要投递的行业、公司和职位明确吗？

我收到不少海投的同学简历，一方面可以理解，另外一方面也只想摇头。可以理解是因为作为学生，要想找到工作，但凡看到和自己专业靠边的职位就先投过去再说；但另外一方面，这样漫无目标的投递，可能会有一定的效果，但真的好吗？且不说公司打电话来让你参加面试，你表示出完全不知道自己投递过的尴尬；自己毫无目的乱投，并不表示你的成功率就会上升。相反，分析自己的目标行业，公司和职位，有针对性地投递，了解自己所投递公司的情况，这样命中率反而会升高。

3、你投递的渠道靠谱吗？

现在其实同学们也都知道大致的渠道，像前程，智联，boss，拉钩等等每天都会收到不少同学的简历。但你需要根据你所投递的行业特性以及职位情况来进行一些选择。像拉钩基本上都是互联网职位，这两年有一些IT职位也是可以投的；前程智联属于综合性比较强的网站，都可以投递，像行政管理类，财务类，当然技术类也是可以投递的；BOSS届于中间，都有一些，也可以投递。另外，除了这些招聘渠道之外，你如果能比较有针对性地投递，还可以直接通过一些公司的网站的直接进行投递，或者对一些意向比较强的企业进行一些电话联系并且投递。方式很多。不要拘泥。还有一个，就是自己的亲朋好友，帮助自己去扩散自己的需求，这方面很多同学抹不开面子，觉得不好意思，或者觉得这样一来就不是靠自己了，放下这些限制性的想法吧。

4、你笔试或者机试为何通不过？

如果不够重视，抱着随意做做的态度，是不太可能通过的。可能公司通过前面的简历筛选，通知你去笔试或者机试，一般也会让你填写应聘调查表，表格请认真填写，不要敷衍，而且记住不要有错别字，这是最基本的。在笔试过程中需要认真答题，如果遇到一些你不会答的题，可以写思路，不要轻易放弃。有些公司还会有一些综合素质的机试，这个基本上是测评你的综合素质，综合能力的，比如你的沟通能力，你的责任心，你的团队合作情况，你的岗位胜任力等等，所以认真完成也很重要。

5、你为何面试老是通不过？

1）很多同学来面试，有一半以上的人都会很紧张，紧张影响发挥。这一点女生比男生好一些。女生的表达上总体比男生好一些。但还是会有很多人紧张。所以如何能减少紧张感比较重要，因为一紧张就会答非所问，或者说一下懵圈答不出来。

2）对于面试官究竟想要问什么，有一半的人把握不住如何回答。面试官每问一个问题，都是在考察你是否符合这个岗位的一些基本要求。

3）因为自己在面试前准备不足，所以无法回答面试官提出的一些问题。这个还比较明显。很多同学因为在学校没有做过什么实习活动，简历上又有一些浮夸的成分，所以常常“原形毕露”。

4）不知道如何向面试官展示自己真的很适合这个职位。这需要你搞清楚这个职位究竟需要什么能力，你自己胜任到什么程度，对自己不自知的人，往往会败下阵来的。

5）不知道如何问问题，最后一般面试官会问说：你还有什么需要了解的吗？有些同学就会问一下把自己套进去的问题。

回归本心，持续修行，愿能见真实。