浙江省考面试官(收藏 1分钟了解浙江省公务员面试考情)

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一、面试形式

浙江省考以结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式，如浙江省最高检察，湖州、宁波、杭州、台州法检等。但预计2023年浙江省省考面试仍为结构化面试。

二、答题形式

2022年以考生看题作答的形式为主，无纸笔，试点范围较广。预计2023年浙江省考面试仍无纸笔。

三、题目数量

3题（极个别出现4题）。

四、答题时间

15分钟，最后3分钟会有语音或举牌提醒。

五、面试地点

各招考部门所在地，具体以面试通知为主

六、进面比例

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。

乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

七、分数计算

总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%

例如，A同学笔试152，B同学笔试146，那么B同学面试只需要逆袭2分即可。面试1分抵上笔试3分。

八、题型区别

主要分为综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部等，题型虽大致相同，但命题侧重点有差异。如综合类偏向宏观政策和抽象观点；基层类偏向基层一线工作，较微观；执法类会带有行政执法色彩,对执法热点、场景进行一定的考核。

九、考察类型

题型	面试命题考察方向
综合分析类	1、综合分析主要分为观点题和社会现象题两大类，其中还有漫画、寓言故事也是广义的综合分析题。2、必考题，可能一道，也可能2道。3、社会现象多以社会热点或者当前政府实务为背景，考察考生的社会热点敏感度和对当前时事政治的了解度。3、观点题主要考察考生的价值观。
处理问题类	1、主要的呈现形式是组织管理类、应急应变类和解决问题类。2、计划组织考察形式灵活多样,有考宏观的组织活动：调研、宣传、活动策划等,也会以微观的具体工作展开：工作汇报、“重难点工作有哪些”等。3、应急应变类和解决问题类通常和实际工作高度关联,一般以突发事件为场景,多涉及日常工作、群众问题等内容。
临场沟通类	1、主要以情景模拟和演讲为展现形式，其中情景模拟考察的可能性更高。2、演讲岀现的可能性较低，这类题目会和观点题有一定重合，但更加注重现场感和呼吁性。3.情景模拟多解决基层工作具体实务，很多是从人际沟通和应急应变类衍生而来，考察学生现实生活中解决问题的能力。
人际沟通类	1、人际沟通是常见题型之一，主要解决与领导、同事、群众、兄弟部门、下属等主体的一些日常问题。2、近几年也有一定的变式，有国考化倾向，比较灵活。
新题型	串词类：几个热点词汇串词说一个故事其他等

十、部分真题展示

2021年浙江省公务员考试结构化面试真题

2021年3月14日浙江省考面试真题（A类/综合岗）

说明：欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题。认真准备，回答问越要派住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作等。

题目

第1题：2020年6月，中国北斗三号最后一频全球组网卫星成功发射，标志着中国向统天强国的方向又近进了一步，彰显了中国的综合国力。有人说。已经有了GPS，没必要开发北斗卫星，对此你怎么看？

第2题：某开发区要举办重大工程签约仪式，邀请各部门相关人员参加，有人觉得没有必要，对此，你怎么看？

第3题：你是综合行政执法局执法人员，在执法过程中发现王某乱指乱建，要对他进行处罚，此时，王某年迈的哥亲突然跪下来求情，一边的群众也纷汾围观，还拿出手机拍到了网上，你怎么处理？