江苏省考面试题目 2021年江苏省考面试真题解析
下面是好好范文网小编收集整理的江苏省考面试题目 2021年江苏省考面试真题解析，仅供参考，欢迎大家阅读！
1、2022年江苏省公务员公开招录笔试成绩即将揭晓，苏老师专注研究江苏，这里对2021年江苏省考面试题目做一个简要的分析。2021年江苏省考面试命题继承以往的光荣传统，依然喜欢挖坑埋雷，并发扬光大。很多同学辛辛苦苦杀进面试，却浩浩荡荡的往坑里跳，令人痛惜不已。面对江苏省考面试，套路化基本没用，甚至有害。
2、为名校优生和关注人才引进的同学创建的群，已经满员500人，苏老师没有在群里发布过广告，不想破坏同学们纯净的交流环境，这次的豆腐块小文章就算是一个guanggao吧。希望同学们省考也好，优生也好，都能顺利进面，成功上岸。
3、2021年省考面试辅导实绩：共辅导了34位同学，上岸24人，最终上岸率70.59%，上岸率令人满意。其中，守擂考生19人，成功上岸16人，上岸率84.2%；逆袭考生15人，成功逆袭8人，逆袭成功率53.3%。面试辅导共办4期，每期8-9人，分为ABCD班。最终结果是，A班9进6，B班8进7，C班9进6，D班8进5
4、2021年是辉煌的一年，苏老师辅导的淮安名校优生引进面试，第一批22个同学直接上岸16个，替补上岸3个，共上岸19人，考生成绩全部在3月20日考试当天朋友圈直播。第二批辅导时间有限，只辅导了5名同学，全部直接上岸。
以上考试的考生成绩都在考试当天通过苏老师朋友圈一一直播，透明可查。
2021年江苏省考面试题简析
关于2021年的面试题目，网上发布的各种各样的回忆版题目基本上都不太可靠。某些连锁大机构发布的真题更不靠谱，往往是典型的国考风格，很容易把考生的思路带偏。面试学习如果不用原版真题的话，那么效果是要打一些折扣的。下面的题目用的也是网络回忆版，原版真题在辅导时内部使用。
苏老师简析：
2021年3月6日题目
第1题让好多机构欢呼雀跃，近乎疯狂，都是说自己押到了题目。可我看了这些机构的示范作答，怎么感觉不太妙呢，基本上是把2020年重大事件罗列了一遍，再对2021年发出豪言壮语。这道题目的测评要素是政治理论水平，不是时事政治的填空题，也不是考演讲能力。突出看考生能不能分析出取得不平凡成绩的背后的原因是什么，进而观察考生的理想信念是否坚定，是否能自觉做到“两个维护”，“四个自信”，是否愿意在自己平凡的岗位上创造属于自己的不平凡。
第2题让我想到2020年省考面试第2天第2题，如何扮演会议主持人的题目。这两年命题人是跟开会较上劲了。很多同学焦点都是在如何开会上了，这没错。会没开好的确要反思和总结，但是不能忽略了开会的目的是出台政策，要搜集信息帮助企业解决问题，这是落脚点。还有会议多本身就是一个问题，需要今后进一步改进工作作风。
第3题考察的是责任意识和工作的主动性。小李是协助小张的，位居配角，但要有强烈的责任意识，避免再犯小张同样的错误，尽职尽责完成领导交办的任务，同时工作要有主动性，年轻人多做一些事情，不要怕辛苦，选择调研对象再广泛一些，调研方式再多样化一些。
第4题的坑是最阴险的。情景模拟题目同学们都不陌生，但看看网上各位同学回忆的题目都是怎么与司机进行对话。实际上题目问的是会与相关人员谈些什么？相信到这里，同学们应该能清楚自己失误在什么地方了吧。这和2018年5月12日第三题挖的坑绝对有的一比。
再看3月7号的题目
第1题，命题人最后的设问充满了狡猾。问的是就政策计算器体现的政务服务新变化，谈谈你的看法。好多同学都是围绕政策计算器谈谈你的看法。答题的角度和格局都不一样。很多同学把政策计算机的好处，怎么改进政策计算器，怎么进一步发挥政策计算器的功能，谈到了天花板上，无所不用其极。而对核心的政务新变化却没有进行高站位的归纳总结，失之毫厘，谬以千里！这和2020年6月6日第一题谈一谈大概率思维的题目何其相似。当年好多同学都被困在安全生产里出不来了，对背后核心的大概率思维，几乎没有什么深刻的分析。有些同学全部围绕安全生产大谈特谈居然也拿到高分，我只能说你很侥幸，考官手下留情或者遇到新考官比较多，被你的外在表现给唬住了。
第2题本来没什么难的，但特别的是有一个追问，而且这个追问在主考官的指导语里面没有提示。我的一个守擂考生就是栽在这个题目上了，追问时间分配不合理，导致最后第4题没有开始答，考试就结束了，千古奇冤！据讲省公务员局为此在内部考官培训班上，对追问各类情况的打分还做了特别的说明，估计也是事后考生反映强烈。
第3题没什么好说的。就连面试考官评分参考基本都是套话。
第4题的题目形式很有创新，对今后面试题的命制有一个指向性的作用，或许未来的面试题都会像这道题目一样充满创新精神。面试题型创新相对容易，但要改变面试考察的能力和要素这就难了。就这道题目而言，新衣服下面无非还是考察老套的服务意识和技巧。
的确，花两块钱表面上能解决问题，但这种做法会引起争议，也不是治本之策。就像2018年江苏事业单位联考的一道题目。景区花1万元电费帮游客找到钥匙，景区的做法引发网民的热议。学过那道题目的同学回答这道题目相对要容易。一个是个人扣扣索索从自己腰包拿出两块钱，一个是公共机构掏1万元电费眼都不眨一下，两者的做法，应该说服务意识都是值得肯定的，但是要真正解决问题还得从服务能力不足的根上去解决。
