面试喜茶店经理

2024-03-04 08:27:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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面试喜茶店经理

喜茶店经理

岗位职责：1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；2.服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位；3.严格执行公司各类标准及制度制作茶饮；4.严格执行培训op，完成门店带训目标；5.能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范.为顾客提供品质稳定的产品.处理各类营运过程中的突发事件；6.负责门店各类日常工作如：订货.商品陈列.排班等；7.协助店长做门店人员管理。任职资格：1.大专及以上学历；2.18-29周岁；3.能适应轮班制工作；4.具备良好的执行力和抗压能力；5.认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；晋升

所需技能：月休六天、八小时工作制、带薪年假

来源：天津灵感之茶餐饮管理有限公司南开第一分公司

喜茶店经理

岗位职责:1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。2.执行总部下达的各项任务。3.做好门店各个部门的分工管理工作。4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业。5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。任职要求:1.大专及以上学历。2.有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历，店内管理经验者优先。3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理.物流配送.熟悉店务的各项流程的制定.执行。4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

所需技能：月休六天

来源：青岛灵感之茶科技有限公司

喜茶店经理

岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。任职要求：1.大专及以上学历；2.有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历，店务管理经验者优先；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

所需技能：五险一金、全勤奖、带薪年假、八小时工作制、加班费、月休四天

来源：深圳美西西餐饮管理有限公司

喜茶店经理

岗位职责：1.日常营运管理全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务负责门店各类规范和流程的贯彻实施2.人力管理负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的3.组织团队根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核4.新店开业执行新店开业流程，为新开店储备人力5.其他完成上级主管交办事项岗位要求：1.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验2.至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验3.能够适应轮班制4.具有良好的问题分析与解决能力.沟通与展示能力以及组织协调能力5.具备良好的执行力和抗压能力6.成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战

所需技能：五险一金、周末单休、八小时工作制、加班费、带薪年假

来源：杭州灵感之茶餐饮管理有限公司绍兴柯桥钱陶路店

喜茶店经理

岗位职责1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问2.根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位3.人员管理4，生产管理5，门店管理6，绩效管理任职要求：1.大专及以上学历2.同行业3-5年经验3.具备良好的执行力和抗压能力晋升

所需技能：八小时工作制、门店运营管理、房补、餐补、月休六天、五险一金、团建聚餐、生日福利

来源：青岛灵感之茶科技有限公司海信广场分公司

喜茶店经理

所需技能：五险一金、月休六天、弹性工作制、加班费、带薪年假、交通补助、全勤奖、门店运营管理

来源：南京灵感之茶餐饮管理有限公司无锡恒隆店

喜茶店经理

岗位职责：日常营运管理1.全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责2.为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估3.负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务4.负责门店各类规范和流程的贯彻实施人力管理1.负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队2.跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队3.根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核新店开业执行新店开业流程，为新开店储备人力其他完成上级主管交办事项任职资格：1.本科学历2.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验3.至少3年及以上工作经验，并且有1年及以上作为门店负责人的管理经验4.能够适应轮班制5.具有良好的问题分析与解决能力.沟通与展示能力以及组织协调能力6.具备良好的执行力和抗压能力7.成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战

所需技能：餐饮、月休四天、带薪年假、房补、餐补、交通补助、五险一金、绩效奖金

来源：深圳美西西餐饮管理有限公司

喜茶店经理

所需技能：五险一金、月休六天、弹性工作制、加班费、带薪年假、交通补助、全勤奖、门店运营管理

来源：深圳美西西餐饮管理有限公司

喜茶店经理

岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。任职要求：1.大专学历以上，年龄22-30岁间；2.有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历，店务管理经验者优先；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。各地喜茶门店发展势头火爆，潜力巨大，每日排队络绎不绝！加入我们希望您是以一个合伙人的心态！！依托喜茶品牌我们将会给予您广阔的发展前景和上升空间！

所需技能：店长、绩效奖金、五险一金、八小时工作制、晋升空间大、餐饮、交通补助、全勤奖

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