对方看了你的简历没回复你怎么问【精选】

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嗯，要我个人来说就别去因为双方在只是交换了简历的情况下就直接决定，并且到头来还有一个圆满结局，这种事情还是挺少的正常按我比较喜欢的流程来说，应该是双方初步交流然后发一些更详细的作品过去相互沟通一下管公司要测试并且问公司最近做的片子是什么样，自己过来这边看一下适不适合自己然后同技术部门或者是要紧密对接的部门的小伙伴进行一个面试然后再去谈钱。所以这种光看了你简历就直接要你面试，没必要去，真的

这两天在连续被坑，好想生气，也是说看了您的简历过来面试吧，然后我摇了两个小时的公交车过去，工资待遇又低跟网上的工资不符，又说他没有决定权，叫我回去等通知。还有一个说他不知道工资多少，叫我加他微信，然后推他主管的微信给我，叫我自己去加，自己去问，我加了他主管两天都没反应，然后我问他本人面试结果是怎么样并且反应他主管没加我，结果一天不回复！！不管面试结果怎么样，我觉得最起码的尊重要有！把这些面试者耍者玩呢？我觉得应该面试完以后应该开通面试感受评价，并且可以让后面的面试者可以直观看到！！！

关于面试，首先得根据自身求职情况来进行考量，我给几点建议：1、如果你有明确的求职方向，你跟 hr 的沟通是你选择要不要去面试的第一步，再者，就是看这家公司的发展方向及招聘岗位是不是你要选择的岗位（薪资待遇包含在内）。2、一定要提前询问清楚薪资待遇，比如：标注 4000—5000+这种的，问清楚是无责底薪还是有责底薪，无责底薪具体是多少，有责底薪的话任务要求是什么情况，这点很重要，可以避免大家少走弯路，浪费时间。3、面试的话可以去面试跟你的求职意向比较吻合的公司，如果有 boss 对你的简历感兴趣会主动联系你，当然你也有选择刷掉的余地。这样不会盲目浪费时间，也能很快找到你满意的职位，最后一点，别忘记，距离也是很重要的哦