面试提问内容 面试时常见的49个经典提问

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对于求职者来说，想要找到一份好的工作，面试是必不可少的一环，因为你简历即使做得再完美，面试没通过也是白费。然而面试也是让大多数人烦恼的。为什么呢？每个人烦恼的点不一样，有的人可能是胆小，不善于表达，担心自己会怯场；而有些人则是担心准备的不够充分，面试时会被问住；还有些人则是因为担心面试时候太紧张，怕发挥不好而失去机会……

面试时容易碰到的49个经典提问

1、问：公司有什么特别的方面使你最感兴趣？

2、问：对我们最新的产品和广告你有什么见解？

3、问：告诉我你认为我们公司在业内有什么突出的优点？

4、问：作为一家企业，你认为我们哪些领域最易受攻击？

5、问：如果你来经营这家公司，你会有什么不同的做法？

6、问：你在应聘别的公司吗？应聘什么职位？

7、问：你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗？

8、问：如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？

9、问：为什么你准备辞去现在的工作？

10、问：是什么促使你想从事这类工作？

11、问：你现任的老板会不会把你看做是一个有超前意识的员工？

12、问：讲述你没能发挥你能力的一次事例。

13、问：员工们有的注重思想，有的注重实干，你如何评价自己呢？

14、问：你的同事会告诉我有关你注意细节方面的什么呢？

15、问：日常工作中，你怎样应付压力？

16、问：如果事情不按你所计划的发展，你又如何重新部署呢？

17、问：在你目前的工作中，你是如何对工作任务的轻重缓急排序并用什么措施来处理的？

18、问：说说在最近的一份工作里，你是怎样改进职业技能的。

19、问：为什么服务是一个如此重要的问题？

20、问：告诉我某次你遇上一个怒气冲冲的客人的情形。你是怎样处理这种尴尬场面的？

21、问：你认为那些生产好产品的公司为什么会失败？

22、问：你的应变能力如何？

23、问：向我证明你的说服能力。

24、问：描述一下在你的工作经历中，当现有的工序不管用时，你对此怎么做。

25、问：描述一次你不得不改变领导风格。

26、问：以前的同事或部属如何描述你的领导风格？

27、问：描述你作为领导最称心如意的情景。

28、问：描述一下你与地位较高的人及地位较低的人一起工作的融洽程度？

29、问：在你最近的一份工作里，最值得夸赞的是哪方面？

30、问：你现在从事的这份工作有什么局限性？

31、问：为什么在这个行业里你能做得特别出色？

32、 问：为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣？

33、问：5年之内你想处于什么位置？

34、问：描述你的理想职业。

35、问：如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢？

36、问：假如现在是你在我们公司做首次年度总结，我该告诉你一些什么呢？

37、问：告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。

38、问：告诉我你了解这家公司的什么。

39、问：你从我们公司的顾客、员工，或者别人那儿了解了我们公司的一些什么情况？

40、问：为什么你想在这里工作？

41、问：你如何丰富你目前就任的工作？

42、问：你对你的成功如何解释？

43、问：和同领域里背景相似的人比较，你如何评价自己？

44、问：你的写作能力有多强？

45、问：你认为一个助理编辑的广泛职责是什么？

46、问：你熟知什么电脑系统和软件？

47、问：举出一个例子说明你是如何不顾困难把一个项目坚持到底的。

48、问：告诉我你做决策的一个例子。

49、问：让我听一下你勤奋或有恒心的实例。