德邦面试题(德邦 面试)

下面是好好范文网小编收集整理的德邦面试题(德邦 面试)，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试过程：

1首先向面试官提问，了解到管培生三个方面的不同。经营方向主要就是和客户打交道，扩展客户，需要有良好的沟通能力，运营方向忘记了，强调数据分析统计，综合方向主要是针对空运，供应链的新业务，告诉面试官自己倾向于运营和综合方向。2简单地介绍自己 3面试官提问一些问题 4面试官反问是否有问题

面试官问的面试题：

德邦物流管培生面试题

1校园经历“艺术团团工委办公室中担任什么样的职务？主要工作内容？”

2项目经历“大学生消费结构”得出了什么结论？你认为得出结论的原因是什么？3父母主要是做什么工作的？4他们对你的职业选择有什么要求？有什么建议吗？

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2023-05-11 14:56:15 | 社会招聘

面试过程：

群面，10人一组，无领导讨论，然后总结发言，还有第二轮抽取题目发言，这个题目方式都一样，可以提前网上查一下的

面试官问的面试题：

德邦物流营业员面试题

你怎么看待加班问题？接不接受门店调派之类的，大概就是这些问题，只要前面能过后面就没啥问题了

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2021-03-19 08:59:43 |

面试过程：

1.在找工作的过程，心态是最后重要的，在然后是积极面对面试。

不要觉得面试多难之类，其实啊，是很简单的，在面试的过程，HR就像是和你一起谈心之类的，而在面试之前需要调整一下心情，不要紧张。

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2.在面试的过程中HR会向你提问题，起码就会问你们年龄学历，有没有工作经验，我相信大部分看这篇文章的人还是没有经过一次面试的。一般HR问你这些问题的时候，你就不要回答的很深，就简单的聊一下就行了，找机会聊其他的问题。其实面试得时候，不要过于闷，要学会掌握主动权。主动权掌握在自己的手上面试上的几率机会大很多。

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3.说了这么多，总结一下

①：不要紧张，调整心态。积极面对。

②：掌握主动权，和HR聊以后的规划

③：在你找第一份工作的时候，不要抱着你需要赚多少钱，你需要想着我能在公司里面学习经验来充实自己的知识面就行了。除非，你的技术非常的厉害。

面试官问的面试题：

德邦gb仓管员面试题

1.自我介绍；2.五年内的职业规划；3.为什么要聘用你；4.对公司的了解；5.期望薪资；6.谈谈自身优点；7.如果工作一段时间后，发现不适合这个岗位，怎么办；8.是否能接受加班；9.什么时候可以入职；10.还有什么问题要问。

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2023-03-08 12:41:44 | 校园招聘

面试过程：

一面是群面，面试官给每一个人一句话，每个人有一分钟时间就这一句话展开说说，第一个人有一分钟时间准备，上一个开始说下一个人就可以开始准备。然后是无领导小组讨论。二面是单面。

面试官问的面试题：

德邦管培生运营方向面试题

二面的问题:1两分钟自我介绍，超时会直接打断

2学校里做的比较有成就感的一件事

3经历的比较有压力的一件事

4期望工作地点

5期望薪酬

6家庭情况

7可以反问一个问题

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2020-11-17 17:46:49 | 校园招聘

面试过程：

面试官会问简历的内容，实习收货了什么，有没有遇到难题，如何解决，然后他还会问你的哦，工作意向地点，然后视频二面。内容和初面类似，还会问到你哦，未来的职业规划发展，然后会跟你讲薪资结构，然后晋升升空间

面试官问的面试题：

德邦管培生面试题

在出面的时候他会问你实习收获了什么，有没有什么方法弥补不足，遇到什么难题，如何解决，主要还是针对简历上的问题进行提问，然后在二面的时候，他会问你的职业规划，然后你有没有为这个职业规划做过什么准备？然后你认为校园跟职场最大的不同

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2016-11-12 17:02:30 | 校园招聘

面试过程：

去德邦面试有5个环节，听宣讲、个人演讲、小组讨论、七巧板、面谈。具体环节内容我也不一个个说了。

第一次去不懂，听完宣讲后是小组套路，没座位和人家挤，也没怎么参与套路，果然被淘汰了。

第二次不服气呀，感觉很有意思，而且公司很大很不错。就找了个时间又去了。这次一路过关到最后，第一轮将近100人的面试到最后只剩下11个人，最后面谈前有个小宣讲，当中一位同学手机响了一下然后被赶出去了。在徐泾东那里啊！忙了一下午就这么被赶出去了，我也觉得那同学太可惜了。然后小宣讲结束一个个进去面谈。面完了让我等消息，不是下周开始培训就是下下周。然后等了三周也没消息。一个面试中午12点半开始到下午出来已经5点半了。很失望的对一个还没踏入社会的实习生来说。虽然已经过去一年了还是想和大家分享一下，这公司的面试同学们重在参与吧，积累经历还行，别像当初我那样对这个公司保佑很大期望，对自己也很自信，然后放弃了其他实习工作的机会就在家里傻等了，哎。面试过后失败了也没事，有更适合你们的地方等着你们。想说的也就那么多了

面试官问的面试题：

德邦JAVA开发工程师面试题

面试一共分四轮

第一轮 一句话演讲

宣讲完以后一分钟即兴演讲（演讲题目随时屏幕滚动，一句话为主题展开的即兴演讲）其实现场记不住你说了什么，虽然考的是应变和表达，但我觉得最多的还是台风，这时候，气场和谈吐会给你加分哟

第二轮 无领导小组讨论

每人给到一张题目，在团队里限时讨论后推举出代表总结本组讨论结果，当时去的时候是个辩论题，其实对错都不重要，要的就是团队的氛围，这其中，HR会一直观察，记得多发言，扮演聆听者角色的小伙伴注意啦，多多发表自己看法哟

第三轮 七巧板拼图积分

每组随机抽取给定数量的板，按照要求拼出加分图形，可以向左右两组借不同颜色和形状板形辅助完成，每个小组必须给给定时间拼出图形累计得分，整个大组也必须共同累凑固定积分，否则，全部淘汰！

第四轮 单面