中兴招聘条件 中兴招聘、面试最详解
下面是好好范文网小编收集整理的中兴招聘条件 中兴招聘、面试最详解，仅供参考，欢迎大家阅读！
中兴招聘、特别是秋招最详细的解读，参加校招的小伙伴可以看看，这里比较全面的记录了我2022年参加秋招的全过程，另外我自己也对各个大厂的秋招、校招规则做了一些研究，花了很多时间做了整理工作，希望可以对你找工作有帮助~因为我最终选择了中兴的OFFER所以中兴的内容会更多一些~
目录
一、按时间罗列每个阶段的准备工作
二、面试干货
三、面试体验和感受
一、按时间罗列每个阶段的准备工作
【7月—8月，关注校招动态+完善简历】
大部分公司的研发岗位招聘发出，此时我就从官网、公众号、QQ群等方式关注中兴等大厂招聘动态，也会加进几个活跃的校招微信群，平时也和室友和同学交流，还会问去年上岸的学长，了解内推岗位等信息。
还有一件重要的事情就是把三年的硕士学习经历和实习经历，整理到一张简历表上，然后会发给上岸的学长帮忙给出修改建议，修改出最好的一版。简历内容要具体化、数据化。
【8月—9月，投递简历+面试准备】
中兴等大厂的供应链岗位和营销岗位都相继发出招聘信息，因为疫情影响，很多大厂都是空中宣讲会，我尽可能地参加了自己关注的企业。在投递简历时，首先自己查看招聘中不同岗位的职责与要求，结合上岸学长的对岗位和部门的分析，最终投递了中兴的海外**岗。其他公司也有投递，比如顺丰的****储备、荣耀的海外****等。
面试准备也是必不可少的，自己会通过上网搜集各种面经+上岸学长经验分享的方式，总结出一套自己的《面试乾坤大法》，主要是整理出面试流程+面试题库，然后面试前模拟一遍，也就是脑子放电影一样回忆一遍。
【9月—11月，面试+总结+再面试（闭循环）】
这一阶段会邮箱收到线上测评的消息，就按实际作答，有些专业题目，可以和同学一起做，互帮互助。测评通过后，会有面试邀请，基本上是2轮or3轮面试，主要是专业面试+综合面试+终面。我在接受中兴面试前提前约了其他大厂的面试，提前实战一下，感受面试压迫感和紧张感。面试下来都很顺利，因为自己准备充分，所以面试还特意让对方介绍了业务流程与营运规划的实际任务，这个内容刚好也能总结下来，为中兴的面试做准备。这段期间又投递如亚马逊、宝洁、比亚迪、吉利、唯品会等公司，不断地通过面试并总结，更新我的《面试乾坤大法》。
如期邀约中兴面试后，先是在中兴产业园的食堂参加专业面试，两位面试官按照自我介绍（中英文）+简历项目提问+行业专业问题提问三部分进行面试。专业面通过后，就参加综合面。综合面按照自我介绍+简历提问+个人素质能力提问（会涉及到压力面，不过大家自信点，也就没什么压力了）。都通过后受邀参加终面，薪资谈判的时候我将自己的优势说出来，然后到问对方问题的时候，就问了公司架构、自己岗位具体职责和培养计划、公积金缴纳比例等。
国庆节前，拿到中兴、顺丰、唯品会的offer后，自己心底算是松了一口气，至少可以痛痛快快地国庆七天乐了。之后，就继续完成像华为、荣耀、吉利、亚马逊、超聚变等其他还在面试流程中的公司，也有投递一些像大疆这样岗位的公司。
二、面试干货
【简历投递并非多多益善，而要择优挑选】
简历投递本身是一件耗费精力与时间的事情，再加上投递后一般都会发送线上测评，这些线上测评大同小异，少则花费一个小时，多则两个多小时，测评本身对面试并没有太大的帮助，所以做多了就很浪费时间。另外，投递简历想积累面试经验是一件好事，个人建议选择几家大厂或者知名企业进行测验就可以了，这几家公司认真准备，把面试中成功的地方或者失败不足的地方总结下来就可以了，也好过“炮灰公司多投递多多益善”的思想。
【制作面试题库】
首先，多逛校招贴吧和网站，利用互联网收集面试题库；其次，要多交流，和同学共享面试经验与题库；再者，温习一遍专业书籍，把重点知识和问题罗列下来，最终形成面试题库——《面试乾坤大法》。
综合面试会经常问到，“你的缺点是什么？”那回答就按照“缺点+缺点潜在的优点+积极改进缺点”的方式进行回答，比如“缺点是爱钻牛角尖+导致做项目会更加注重细节的处理，以及一些特殊情况的深入思考，在较真讨论后会观察到别人忽略的地方+但是在正常情况下，会积极改进钻牛角尖的问题”。
三、面试体验和感受
【流程清晰+办事效率高】
中兴因为是大厂，招聘流程很规范，流程清晰，从一面到终面两周内完成，让我不用经受漫长等待的折磨。而且终面签约的时候，下午去和泰酒店签约，当天下雨，因为学校的三方用完了，重新到学校拿，中兴工作人员真的就一直等晚上八点多，然后快9点完成签约，挺意外的，非常人性。
【薪酬福利优厚+海外补贴高】
中兴薪资算不上一档，处在中游，但是作为国企大厂，有自己的班车、食堂、还有各种补贴，这些隐性的加起来不比高薪的公司差。况且所谓的高工资都是用加班、用血和泪换来的，相信大家都听过某多多的98年员工因加班猝死的新闻，还有某为的狼性文化。中兴不提倡无效加班，工作氛围就是，个人任务做完了就可以下班。给我的感觉就是——有活力的新国企，所以这也是我选择中兴的理由。再一个海外补贴不交税，按美金汇率发补贴，这也是我选择海外岗的一个原因。
面试的时候有问过，中兴内部招聘和转岗机会也很多。所以我暂时不太关心工作地和岗位，而更加注重我的职业发展道路与培养计划，我相信，未来是有很多可能性的。
