新浪面试题 新浪广东面试经验

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面试其实不难，但问的问题都要求你表现要自信

视频面试是hr和总监面，新媒体运营的岗位，说实话就是要具备良好的沟通能力，和一定水平的创作执行能力。但我面试的时候非常不自信，语无伦次，回答问题也回答得不到位。面试官问了几个问题，我当时都答不上来。我比较常接触网络文学作品，因为自己有小说创作的意愿，比较常看的文章还是偏虚构小说为主。文学读物的话，最近有在开始阅读蒋勋的《孤独六讲》，但多是些比较情感化的生活化的体验，还没有去整理出什么读后感悟。在从前的工作中，我们主要是为客户提供一个内容创作和内容输出的服务，虽然是文案策划的工作，但我感觉这个岗位其实对文采或者文学水平的要求并不高，反而更多的是要具备和客户沟通交涉的能力，正确理解客户要求，深入挖掘客户需求，并能够将整体创意方案执行落地的能力。我认为对于这份新媒体岗位来说，我已经具备了相关的工作经验，这能够使我迅速理解工作要求熟悉工作流程，配合团队创造效益。另外，我有较强的自我培养意识，毕业后也报读参加了技能培训班，帮助自己提升技能的专业度，保持一个学习的心态，也创作了许多个人作品，或许可以证明我是具有一定的学习能力的。这一点我想要说明一下，因为以往的公司规模较小，团队氛围很好，但并不具备成熟完善的人才培养制度和绩效奖励制度，所以相应的，我也无法提供相关工作成绩的证明，但我的作品或许能够表现我的能力水平，或许您可以根据作品判断我是否符合公司的期望。没有。问完这些问题后，两位面试官明显没有什么耐心继续面试了，在我直说没有获得过奖学金荣誉的时候，面试官已经露出了一种不太看好的微笑。但还是按照流程向我介绍了一遍团队情况和工作内容，最后说会给一个demo作业作为考核，但后来也就没消息了。这次面试过后我也自我反思了一遍，其实面试官的问题都是根据你的回答提问的，一个是要保持自信，懂的多说不懂的少说，回答优势的问题时不要讲面试那套官话，最好给出实际有代表性的案例和作品，否则就是自己给自己挖坑了。

1轮面试：视频面试

共5个问题，0条回答

Q：你最近有在读什么书吗？有什么感悟？

面试其实不难，但问的问题都要求你表现要自信

视频面试是hr和总监面，新媒体运营的岗位，说实话就是要具备良好的沟通能力，和一定水平的创作执行能力。但我面试的时候非常不自信，语无伦次，回答问题也回答得不到位。面试官问了几个问题，我当时都答不上来。我比较常接触网络文学作品，因为自己有小说创作的意愿，比较常看的文章还是偏虚构小说为主。文学读物的话，最近有在开始阅读蒋勋的《孤独六讲》，但多是些比较情感化的生活化的体验，还没有去整理出什么读后感悟。在从前的工作中，我们主要是为客户提供一个内容创作和内容输出的服务，虽然是文案策划的工作，但我感觉这个岗位其实对文采或者文学水平的要求并不高，反而更多的是要具备和客户沟通交涉的能力，正确理解客户要求，深入挖掘客户需求，并能够将整体创意方案执行落地的能力。我认为对于这份新媒体岗位来说，我已经具备了相关的工作经验，这能够使我迅速理解工作要求熟悉工作流程，配合团队创造效益。另外，我有较强的自我培养意识，毕业后也报读参加了技能培训班，帮助自己提升技能的专业度，保持一个学习的心态，也创作了许多个人作品，或许可以证明我是具有一定的学习能力的。这一点我想要说明一下，因为以往的公司规模较小，团队氛围很好，但并不具备成熟完善的人才培养制度和绩效奖励制度，所以相应的，我也无法提供相关工作成绩的证明，但我的作品或许能够表现我的能力水平，或许您可以根据作品判断我是否符合公司的期望。没有。问完这些问题后，两位面试官明显没有什么耐心继续面试了，在我直说没有获得过奖学金荣誉的时候，面试官已经露出了一种不太看好的微笑。但还是按照流程向我介绍了一遍团队情况和工作内容，最后说会给一个demo作业作为考核，但后来也就没消息了。这次面试过后我也自我反思了一遍，其实面试官的问题都是根据你的回答提问的，一个是要保持自信，懂的多说不懂的少说，回答优势的问题时不要讲面试那套官话，最好给出实际有代表性的案例和作品，否则就是自己给自己挖坑了。

1轮面试：视频面试

共5个问题，0条回答

Q：你最近有在读什么书吗？有什么感悟？