面试部门助理的职业规划 找工作面试—未来职业规划

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和面试官面试时，80%可能被问到的问题是：“你如果加入到我们部门，谈谈你你的未来职业规划”。

如果你回答的太积极勤劳，可能被面试管认为你上赶这进他们公司，那这样就会使你处在弱势的地位；若回答的不清晰，又会让面试官认为你对自己的未来没有一个清晰的规划，这样的人不可取；若回答的太明确，又会被认为目的性太明确，缺乏理性，因此在回答之前，一定要深思熟虑下，面试官想要获得什么样的信息？

问你对未来的职业规划，所考核的内容就希望你能揽括：

在近三年，我希望能够稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在****行业/****岗位独当一面，独立负责***事务，解决****问题。

即目前的（缺少实战经验，先做好本职工作）、未来的（未来可能想往管理层发展）

11在这里为大家准备了两个模板，大家根据自己的情况，选择相应的模板：

1、时间具体化

我很感谢贵公司给我这个面试的机会！第一年，我会熟悉工作环境，通过贵公司提供的培训尽快同公司的文化融为一体，加快提升自己的技能包；在第二到第三年，我会加快储备自己的专业知识，争取能够成为这方面的专家；在未来4~5年，我希望公司能够根据我优秀的业绩或则研究成功，能够在该岗位独当一面，独立负责项目并解决关键性问题，向更高的方向发展。对于职业规划，我暂时考虑是这样的，谢谢各位面试官的聆听。

2、时间模糊化

我想通过加入贵公司获得该职位，短期内由于缺少实战经验，我希望能够通过公司培训和自我学习迅速适应即将面临的工作，在做好本职工作的同时提升自己的专业能力，不断优化自己的工作模式，在未来的几年内全面建立起对这个行业和市场的了解并能够和公司共同成长。

关于长远规划，我希望靠自己优秀的业绩或则突出的研究成果从执行工作上升到管理层的发展，当然，我也会根据具体的工作环境、工作内容以及自身能力进行调整。希望在未来的路上，能够和公司共同实现双赢。对于职业规划，我暂时考虑是这样的，谢谢各位面试官的聆听。

记住谈职业规划时，重点放在前期，旨在告诉面试官，你能够在最短的时间里面成为一名合格的员工，你能够给公司带来长期效益，而在公司高速发展的同时使自己的业务能力、沟通能力和协同能力等得到锻炼，实现我与公司同时双赢。

就业专家闫岭曾讲过：“能够做好工作的人，并不一定能够找到好的工作，找到好工作的人，是那些会工作的人”。因此做好充足的准备，能够帮你在一群人中脱颖而出，能让你去选择工作，而不是工作选择你，求职这条路，11陪你一起！

下一期将分享关于如何回答为什么选择这个公司？