远景能源 面试
下面是好好范文网小编收集整理的远景能源 面试，仅供参考，欢迎大家阅读！
面试过程：
1、到现场签到排队等待叫号
2、1对1技术面
3、1对1综合面
4、等通知
面试官问的面试题：
1、1对1技术面
1）自我介绍——学校、专业、研究、竞赛、项目等列举一下。
2）项目介绍；大致粗略介绍了一下（简历上都写着）。
3）技术细节问题：
知道或者用过WDG吗？——知道，用过。（没细问，也没详细说，只说了那个项目用过）
你这些项目是裸机还是带操作系统的？——裸机，操作系统后来自学的。（没细问）
科研基金项目？介绍一下这个项目。——说了一堆他听不懂的，还夹杂着数学推导。（回答不是很好）
时间最长的是哪个项目，介绍一下。——说了一下项目结构，分工，主要职责等。
给了一段他手写的程序（调用返回类型为指针的函数，该函数返回一个局部指针变量），问输出什么？——给了两个A或B的答案，都错了，然思考一下为什么，然后才知道是函数返回局部变量导致主调函数没有输出结果。（补救的机会）
编程语言（因为简历上写着C/C++/C#、Java、Matlab），面向对象用的多吗，什么叫面向对象？
网络问题（项目相关）——因为项目里有用到服务器，所以就自然介绍了一下客户端与服务器的连接，进而自己提了一个内网穿透，所以就问了一下内网穿透整么实现，因为这块不是我做的，所以没答上来（很尴尬）。
其他的——偶尔扯一下哪里人，对远景了解吗、有什么看法等。
2、1对1综合面（面试官很不专业）
项目介绍：巴拉巴拉1面。
项目介绍：针对其中一个项目巴拉巴拉一堆。
最后我针对有项目小组leader的这一点，提了一下是否愿意做项目管理方面的工作：
回答：目前主要还是想做技术这块，有了比较充足的技术才能合理并有效的进行管理（大致如此）。
面试过程：
面试职位：结构工程师（实习）
面试部门：远景能源智能风机
基本过程：网申->网上测评（1.性格测试；2.行测）->1面（电话面试）->2面（视频面试）
面试过程：1面：面试官提前1~2天电话通知，面试比较简单，一上来就直接问项目，主要针对其中一个项目提问题，大概15分钟左右；2面：提前通知准备好Skype进行面试并进行视频测试，面试官应该是部门主管，问题比较多，从项目到个人职业规划，问的也比较细，最后自己提问，大概30~40分钟左右。
面试结果：二面挂。
面试官问的面试题：
二面：视频面
主要内容：自我介绍+问题+提问，对方是机械负责人。
自我介绍
问题：
(1) 简单介绍一下三个项目及自己的工作
(2) 哪个项目收获最多？
(3) 详细介绍一下项目的功能或需求指标？以及如何实现？
(4) 验收测试的形式？
(5) 加工工艺这块的工作和收获？
(6) 怎样保证尺寸精度？
(7) 如何选择刀具、量具、加工方法？加工时需考虑哪些因素？
(8) 你对机械研发工程师这个职位的理解？
(9) 你为什么选择机械？
(10) 你对远景的了解？
(11) 你做好决定投身风能发电领域了吗？
面试过程：
我在应届生网上看到的，当时刚开始找工作，目标是长三角，比较看好能源企业，在知乎上也看到远景还不错，首先是网测，主要是行测，过了几天通知面试，初面是1对1，过了会通知二面，二面在下午，二面回来等通知，大概过了一天通知终面。
面试官问的面试题：
初面比较简单，主要看简历1对1聊天，尤其对我的实习经历问了一些具体的问题，比如我去项目审计的时候是怎样判断工程进度的，在期货公司实习用的财务软件是什么，增值税的日常操作是怎样的，这些都是我简历上有的经历，回答的时候放松如实回答就好。
二面是群体就一个行业内的财务案例进行分析讨论，面试官是财务总监和她的助理，在整个过程中一步一步的抛出问题，虽然本人并不是财务科班出身（我是财政学的，仅仅打个擦边球），但是基本的会计还是懂的，主要考察对财务整体的理解和角色定位，尤其是收入的确认和财务谨慎性原则，面试时要集中注意力，积极思考，不懂的地方可以现场提出，总监说了并不是说学会计的才有优势，大家利用自己所学，各抒己见，各展所长。这一关较为顺利的过了，让我觉得远景真是“不拘一格降人才！”。
收到终面通知还是挺开心的，又一次把他们的网站自己翻了一遍，怕考英文，所以把关键的英文单词熟了一下。然而这些并没有什么用，终面有两轮！我第一轮面对一个貌似在国外待了很久的高管，中文不太流畅，对我的“财政学”专业穷追不舍，我当时也是蒙了，竟乖乖的跟她解释财政学是什么，国内发展怎样。出来觉得自己太蠢了，应该跳出来就她对我专业能力的质疑进行直接的反驳，譬如我是通过了你们二面的专业面的，你们的财务招聘简章里面也有明确的写“财政学”！
所以最后的结果你们知道，我终面挂了。但是这个经历还是不错的~
面试过程：
北京地区，一共四轮面试。第一轮，人事面，面试官主要问一些简历上的事情，快的话几分钟就完了，好好讲简历没啥问题。第二轮，群面，10人左右分成两组，先做一个1-2分钟的自我介绍，然后就是无领导小组讨论，大概是10选2-3个人。第三轮，副总裁面，也差不多问问简历和个人情况，这个基本不刷人。第四轮，一对十面，也是一个简短的面试，先是两分钟说自我介绍，然后说一下自己的一个缺点。 然后第一第二轮面试在一天，过了之后进入终面，也就是第三第四轮，也是在一天面完。 面完之后大概一两天就给面试结果。
面试官问的面试题：
第一轮：问简历，主要是科研项目，问你为啥选择远景能源。
第二轮：我那组群面题目是 塔筒厂的建设质量问题，问如何解决这个问题（个人觉得群面只要自己找到自己的定位，应该没问题）
第三轮：副总裁面，也是问你一些很基本的问题，你为啥选择远景能源等问题。面完马上就会有是否通过的结果。
第四轮;因为是倒数第二组了，所以感觉面试时间很赶，大概说一下就行了，问缺点的时候自己想好，感觉大家的回答都是慢慢的套路，叫你说缺点不一定非得说缺点。
面试过程：
首先是8个人20秒的自我介绍，因为在比较后面的组，Hr想加快进度了吧，自我介绍要涵盖学校专业、自我的特点，为什么想加入远景能源。自我介绍的时候我比较紧张，结果，自己的特点说的很少。
接下来是群面，排序题，在10座城市选出3个第四大城市的候选城市（前三是北上广）。毫无疑问，深圳第一，然后我们陷入了选择天津、杭州、西安、成都的讨论中。支持杭州的打败天津，我提议建立成都为第三候选，得到支持，但是观点阐述的很一般。我作为timekeeper，起到作用，但是有一个同学也自发的提醒过一次时间。。。
我们组没有明显的leader,讨论过程比较和善，达成一致意见，每个人也基本都发言了。然后无奈8进1或者2吧，最后做presentation的进到了下一轮，他的逻辑性比较好。
面试官问的面试题：
1.自我介绍
2.为什么加入远景
3.针对群面提问题，为什么不选武汉和西安、天津等等。。。
4.对北京将把一些行政机构搬到保定你是否支持。
面试过程：
先签到。人很多，无论你是几点场的面试，都建议早点去。
然后就等第一关的1vs1的技术面。面我的那个面试官，人挺nice的，主要问了我简历上的几个项目，我给他详细介绍了下，还问我为什么要读研究生。做这些项目的收货是什么的。最后让我问他一个问题，我问了他一个有关培养体系的问题，他反问我你希望怎么样？我说了我的想法和看法就结束了，整个面试工程非常快，一出来就通知我去二面的地方准备签到。 二面是群面，等了蛮久的，最后进去10个人，分成两组，一共三个面试官。全程记录每个人的发言时间和打分吧。先自我介绍之后，给了一个有关怎么解决售后流程的topic，大家讨论。我们组推荐一个女生发言，我们根据给出的原因，机型汇总归纳了两大点，围绕那两大点进行展开说明，总体我觉得说的不错。 然后让我们评价对方组的优势和劣势。最后自己组给出小组排名，总体我们组发挥比较ok的。最后就是为什么来远景。大家3分钟回答一下。我们群面大概总耗时100分钟左右。 收起
面试官问的面试题：
为什么来远景，感觉到挫折最大的一件事情，如果工作地点距离家里太远，怎么解决父母养老问题。
