山东移动笔试 山东移动校园招聘面试经验

下面是好好范文网小编收集整理的山东移动笔试 山东移动校园招聘面试经验，仅供参考，欢迎大家阅读！

2022-07-12 | 校园招聘

面试过程：

面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。

面试官问的面试题：

第一轮面试：

1. 在本科和硕士期间的最大成就。

2. 对自己的最大的信心来自哪里。

3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。

4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。

5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。

第二轮面试：

1. 市场营销的4P理论。

2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。

3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）

4. 有没有亲属在移动上班。

5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。

2022-04-13 | 校园招聘

面试过程：

单面，腾讯会议，人挺多的，通知下午一点半签到，但很多人迟到，接近下午三点才正式开始面试，一个一个的进会议室，每个人十分钟，其中一分钟自我介绍，会计时。

面试官问的面试题：

首先做一分钟的自我介绍，有计时，但超时了也没说啥，自我介绍时看不到面试官，只看到计时器，之后问我对加班的看法，目前有哪些offer，对岗位的了解和岗位匹配度啥的。主要是根据个人简历进行的，每个人都不一样，面试前还会提前问个人研究方向，面试过程可能会问一些专业问题。

2023-11-26 | 校园招聘

面试过程：

面试官七八个人，主要问简历相关问题，社团经历，实习经历等，每人大约十二分钟左右，第一轮是线下

面试官问的面试题：

主要问简历相关问题，社团经历，读研期间最大的收获，能否接受加班实习经历等，每人大约十二分钟左右，第一轮是线下

2023-11-15 | 校园招聘

面试过程：

单面，7个面试官问你一个，主要是围绕简历来问和对应的岗位来问，一共12分钟，会有计时

面试官问的面试题：

1.自我介绍

2.对岗位的理解

3.你为什么想来我们这里

4.情景问题，遇到困难会怎么处理

5.目前有没有offer，怎么选择

2023-11-15 | 校园招聘

面试过程：

首先是在酒店内集中等待，一对一面试，因为是校招招聘，人数不是很多。等待hr询问问题。在等待的过程中一定要心态稳定，不要紧张！不要紧张！

面试官问的面试题：

.如果在工作，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办？

工作作风不同是在工作中普遍存在的现象，个人气质不同，工作作风很正常，因此问题重点不应该是改变工作作风，而应该是解决沟通不畅问题。

解决沟通不畅就要做到以下三点。

1.找出问题所在?首先,需要明确和领导沟通不畅的具体问题,例如双方对工作目标的理解不一致、沟通方式不当、信息传递不完整等。只有找出问题所在,才能有针对性地解决问题。

2.改变沟通方式?如果发现和领导沟通不畅是由于沟通方式不当造成的,可以尝试改变沟通方式。比如,可以采用更加清晰明了的表达方式、尊重对方意见的沟通方式、逐步引导对方沟通等方法。这样有助于建立良好的沟通关系,避免误解和冲突。

3.提高听取能力?沟通不畅的一个常见原因是双方都想表达自己的观点,却没能有效地听取对方的意见。因此,提高听取能力是解决和领导沟通不畅的有效方法。可以尝试主动询问对方的想法,并认真听取对

2022-11-17 | 校园招聘

面试过程：

在会议室等了仨小时，hr叫你然后再去另一个会议室，又等了半小时。面试十分钟，会议有计时。主要是领导问问题，还有几个评委。

面试官问的面试题：

研究生期间的项目，研究生假期的都干了什么，有没有发论文，为什么投这个岗位，对岗位有什么理解