牧原集团面试问题(牧原校园招聘面试经验)
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昨天和四五个小伙伴一起面试了牧原,视频面试,进入腾讯会议APP后,我们都露脸了,两位面试官只能听见声音看不到脸,怎么,面试不是讲究公平对等吗,怎么一副见不得人的模样,是觉得我们不配见到你们的姿容吗?面试官问了你们了解材料吗?我们巴拉巴拉讲了一大堆,他不耐烦的说,我只是想知道你们有没有这方面的经验。
那你怎么不早问呢,拐弯抹角的,对牧原视频面试无感,虽然通过了面试,但是我不准备去了。脸都不露,最起码的尊重都没有。
自我介绍
怎么看待企业,
个人优缺点找工作时,在某招聘网站看到牧原在招聘“诊断检测储备干部”,专业不限,工资6-10k,每日工作8小时。我虽然是一本毕业,但是我并不是很喜欢我的专业。幸好我的专业又和微生物检测有重叠的部分,抱着憧憬申请了职位。然后HR.给了我一个微信让我加。加了后, 又被要求加一个“社招面试群”,给了两个牧原的宣传视频让观摩。
第一轮:初试
加群第一天被通知,几点钟,用某会议软件,面试。面试是群面,和我一块儿面试的是两个人资的,主要问题有:
1.自我介绍
2.你的家庭情况
3.你对牧原的了解
4.你对应聘岗位的理解
5.你认为你有什么优势
6.你的最后一份工作为什么离职
7.你的最后一份工资多少,和你的预期薪资
8.如果你想从牧原辞职,可能的原因是什么
然后因为我是“诊断检测”,同面试的是“人资”,人资就问了同面的两个专业问题“人资的六大模块是什么”“你准备从事那一块”。结果两人都没回答出来。这一轮初试就3个人,我一个人进了复试。
第二轮:复试
因为了解到,会有部门主管面试,我准备了很多专业问题。还从网上搜了南京农业大学的《兽医微生物学》的公开课学习,做了很多笔记。本来打算这周一面试,因为妇女节放假,被安排在了昨天。还是群面,这次有3个面试官,只有一个省级区域人资是露脸的,一个实验室女主管是只闻其声,另一个实验室男主管是不出声也不漏脸。问题和第一轮差不多,也是群面,但都是“诊断检测岗”的应聘者,问的问题也都综合起来了:
1.自我介绍,要包括自己的学历背景,家庭背景,工作经历。
2.说一些对牧原的了解,和在牧原宣传视频里印象最深的3个点。
3.说一下你对这个岗位的了解,和你自认为的优势。
4.说一下加入牧原的理由。
5.说一下自己的职业规划。
6.如果能录用你,你认为的原因是什么。
7.比起其他应聘者,你自认为有那些优势。
8.说一下了解的实验室器材和实验。(唯一一个专业问题)#(泪) 白白浪费,准备了好多好多
然后人资就把提问交给了“检测部门主管”,下面是主管的问题:
1.我们实验室需要接触猪的体液、粪便、血清,甚至尸体,你能否接受。
2.上班分为早午晚三班,午班从10-20点,晚班从20-4点,早班4-10,需要值夜班,可能也会凌晨随时急检标本,加班你是否接受,最多能加多少班。
3.实验室原则上不准外出,3-4人一个房间,除了购买生活物品和拿快递,一般是不外出的,你是否接受。
4.如果入职以后,可能要外派,外派90%在省内,持续3-6个月,你是否接受。
5.每个月轮休4天,节假日也会放假,但是需要部门协调,如果轮休后放假,需要把轮休从假期里减除,能否接受。
6.试用期3个月,那offer的85%,三个月后转正需要部门考核,不通过延期3个月,再不通过直接劝退开除,能否接受。
7.转正后,工资就不是offer.给的工资了,是岗位工资+绩效工资+补贴组成。实验员,实验组长,实验室主任,三个岗位工资标准,绩效工资主要是看检测样本量,越多工资越高,能否接受。
8.公司每3个月一次竞聘上岗,能者上庸者下,能否接受。
然后又问了一些你对这份工作的意愿,如果是10分,你是几分。多长时间能入职。等一些问题。然后又根据每个人的简历,问了一些小问题。最后应聘的提了一些小问题,就结束了。
本人还在等复试通知。自认为我的两次面试和同期的人比,都是前列的。但是看到网上那么多黑料,和复试一直强调的加班,我慌了……#(泪) 【图片】