面试如何谈团队合作 在面试时被问「如何看待团队合作」应该如何回答
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这个问题回答不好，很容易变成一堆冠冕堂皇，让人听不进去的废话。
诸如“团队成员要相互支持”、“团队成员要相互信任”......
这些团队成员需要吗？需要，但是就我这么几年的工作经历来看，这些理论性的话，对于一个领导来说，对加强团队协作没有实质性的改变。
所以，要回答好这个面试问题，你要把你的回答内容具体化，具体到可以做什么，来加强团队合作。
我说几点，我们公司在做的几件事吧。
一、办公工具
这个不同公司需要的办公工具不同，但一般的公司都会需要两类软件。
第一个，是沟通交流的工具。
不是微信，而是钉钉、企业微信这些办公用的交流工具。
职场上，需要将工作和生活分开。上班的时候，电脑上打开的是微信、QQ，到底是不合适的。
第二个，是管理型的工具。
实际的工作中，常会有汇报工作的场景，这些汇报其实通过钉钉、企业微信等等也能实现，但是因为这些工具到底还是交流型的平台，员工10点上报了自己的销售数据，12点可能就会被中午吃什么，两人的聊天记录给淹没了。
而且，最重要的是，领导希望能够简单、高效地收集到所有员工的汇报，不需要自己整理。
所以，一款管理型的软件是企业必需的。
关于这一点，我们公司用的是简道云，所以，你可以回答“可以借助一些管理型的软件，比如简道云，员工在线填写、汇报工作数据、成果，有效提高团队协作的效率”。
二、定期团建
团队协作，到底还是人之间的协作。但是因为大家平时工作很忙，很多时候，一个同事不经意的话，因为沟通不及时，反而形成了误会。
所以，定期地团建活动，能够加强彼此之间的交流，同事之间更能了解、清楚彼此的为人，从而促进工作的效率。
当然，最后还要建议一下面试者，关于“团队成员要相互支持”、“团队成员要相互信任”类似的话，也要说两句，至少也要让面试者相信你能够融入他们的团队。
以上。
